湖南娄底人才网？娄底人才网的简介

娄底人才网的简介

网站自2007年开通以来，努力为企业和个人搭建一个信息畅通、运转快捷、水准一流的人才交互平台，竭诚为企业和个人提供优质高效的人才资讯服务。网站现有庞大的各类高素质人才信息资源和丰富的企业信息资源，以其先进的互联网技术和务实的管理理念以及完善周到的服务精神，为各种企业会员提供高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效平台，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。网站在2009年升级改版，并开通县（市、区）级人才网分站，现已发展成为娄底地区最大的综合性人才门户网站。

湖南娄底有哪些高校

目前湖南省娄底市仅有三所高校，分别是一所专科院校，两所本科院校。相比较于其他市区来说，娄底市的高校数量并不是很多，并且高校的整体水平呈现的比较一般一些，排名很好的院校并没有。以下是娄底市高校名单：

本科院校：湖南人文科技学院；

专科院校：娄底职业技术学院；潇湘职业学院（民办院校）。像娄底市最好的院校也就是湖南人文科技学院一所本科院校，学校的整体排名并不是很高。不过在2017年学校*为硕士学位授予权单位，可见其实力还算是可以的。学校建校于1978年，目前拥有在校生16000人左右，涵盖了理学、文学、教育学、经济学、法学、艺术、管理学等学科领域。

截止到2018年，湖南人文科技学院拥有教育部特色专业两个，分别是：“体育教育、思想政治教育”。

拥有省特色专业5个，分别是：“体育教育、材料化学、思想政治教育、物理学、网络工程”。

湖南娄底位于湘中腹地，交通发达，资源丰富，工业实力雄厚，有着湘中明珠的美誉，娄底是一座年轻的城市，教育实力相比湖南其他市州比较薄弱。

娄底的大学

湖南人文科技学院是一所公办的普通本科高等院校，2010年学校取得硕士学位授予权，2012年学校开始招收留学生。学校面向全国28个省市招生，教育实力雄厚，注重应用型人才培养，自创校以来学校为社会培养了不计其数的栋梁之才。

娄底职业技术学院是教育部人才培养工作水平评估优秀等级、全国职业院校魅力校园。学校总面积近千亩，在校学生1.8万余人，近年来学校职业资格鉴定学生取证通过率达96%，学生就业率稳定在95%以上。

潇湘职业学院是位于娄底的全日制普通高等院校，是培养高技能专门人才的院校。学校交通便利，环境优美，是广大学子求学深造的理想殿堂。

大学是广大学子求学深造的重要场所，欢迎全国各地考生报考娄底高校，好好学习，报效祖国，祖国的未来属于你们。

有三所高校，一所本科院校，湖南人文科技学院；两所高职专科，娄底职业技术学院、潇湘学院。

现在要加上娄底技师学院，由原来的高级技工学校升格来的

有三所高校，一所本科院校，湖南人文科技学院；两所高职专科，娄底职业技术学院、潇湘学院。你太有才了！你不是说有两所本科吗？

娄底中心城区人才公寓在哪里

娄底中心城区人才公寓位于湖南省娄底市中心城区，具体地址为娄底市新华路北段与曙光路交汇处西北角。根据公寓官方网站和相关*部门信息，该公寓建于2017年，并于2018年开始投入使用，旨在为吸引和留住优秀人才提供高品质住房服务，提高人才引进和留用的热情和积极性。进一步拓展，该公寓建设是娄底市人才引进政策的一部分，娄底市一直倡导人才优先发展战略，提出了一系列政策措施以吸引更多的高端人才来娄底发展。公寓内部设施齐全，包括基础设施、生活设施和公共设施等，也有安全防护措施。同时，公寓还紧邻市区中心商业区，交通便利，周边配套设施十分完善，生活环境舒适宜人。

请问湖南省娄底市劳动局电话多少

湖南省娄底市劳动局，准确的名称是湖南省娄底市人力资源和社会保障局，办公室电话是：0738-8262315。

人力开发与人力资源市场管理科电话：0738-8216065。

养老保险科电话：0738-8262051。

劳动关系科电话：0738-8262031。

工伤保险科（娄底市劳动局能力鉴定工作委员会办公室）电话：0738-8262009。

湖南省娄底市人力资源和社会保障局，是地方性*机关单位。地址：娄底市乐坪大道东684号。网页链接娄底市人力资源和社会保障局 *rsj.hnloudi.gov*/

湖南省娄底市人力资源和社会保障局的主要职责是：

1、彻执行*、省人力资源和社会保障的方针政策和法律法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发招规划、政策、起草人力资源和社会保险政策和规范性文件，并组织实施和监督检查。对全市人力资源和社会保险工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

2、拟定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全市建立统一规划的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就与服务体系，组织落实就业援助制度，落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业制度，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟定并组织实施城乡社会保险城乡及补充保险政策和标准，统筹执行机关企事业单位基本养老保险啊、政策。

5、负责全市就业、失业、社会保险积极预测警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制、保持就与形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6、会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策并组织实施建立机关企事业人员工资正常增长和支付保障机制，拟定国有企业经营者收入分配政策，配合相关部门审核纳入市级财政统一发放工资范围的同级*政机关、事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费，组织实施机关事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。

7、会同有关部门指导事业单位人事指导改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作，管理专业技术人员的职称工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

8、会同有关部门拟定和落实全市军队转业干部安置政策及安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟定和落实部分企业军队转业干部解困政策，配合有关部门做好维稳工作，负责资助择业军队专业干部管理服务工作。

9、负责行政机关公务员综合管理，拟定有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定实施政策奖励制度。

10、会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

11、落实劳动、人事争议调解仲裁制度，拟定劳动关系政策，完善劳动关系机制，监督落实消除非法使用童工政策和女士、未成年的特殊劳保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

12、办理*交办的其他事项。

湖南省娄底市第一中学城南校区2014年选*师公告

娄底市第一中学城南校区2014年公开选*师公告

娄底一中城南校区是娄底*、市*“化解大班额四年行动计划”的重点工程。为落实*、市*的决策，确保娄底一中从优秀走向卓越，打造优质品牌，必须高标准建设教师队伍，经市教育局、市人社局批准，娄底一中城南校区2014年将面向全国公开选*师。具体公告如下：

一、公开选*师计划

2014年娄底一中城南校区计划公开选调在职在编的高中、初中教师共110名。具体学科及人数为：

(一)高中教师(85人)

语文10人数学10人英语13人物理11人

化学9人生物3人政治5人历史5人

地理4人体育6人音乐2人美术2人

通用技术3人信息技术2人

(二)初中教师(25人)

语文2人数学4人英语3人物理4人

化学1人生物1人政治2人历史3人

地理3人书法1人体育1人

二、公开选*师条件

(一)政治思想表现好，热爱教育事业，品行端正、服从分配，无违法违纪行为;认同学校办学理念，有开拓精神和创业精神，能坚定坚持课改核心价值观的探究并付诸实践，善于合作，心态阳光。

(二)五官端正，肢体健全，口齿清楚，身高男1.55米及以上，女1.50米及以上，身体健康且具有履行教师岗位职责的能力。

(三)普通话达到合格要求：报考语文学科岗位的须达到二级甲等及以上，报考其他学科岗位的须达到二级乙等及以上。

(四)高中教师：副高以上职称(含)或具有硕士研究生学历者(同时具备学位和学历)年龄在45岁以下，即1969年5月16日(含)之后出生，副高以下职称者年龄在40岁以下，即1974年5月16日(含)之后出生;现为公办学校正式编内在职教师;且有高中教师资格证，有3年(含3年)以上高中教龄，有本科及以上学历(所学专业必须符合报考科目)。

初中教师：中学高级教师职称以上(含)或具有硕士研究生学历者(同时具备学位和学历)年龄在45岁以下，即1969年5月16日(含)之后出生，非中学高级教师职称者年龄在40岁以下，即1974年5月16日(含)之后出生;现为公办学校正式在编在职教师，有初中(或高中)教师资格证，有3年(含3年)以上教龄，本科及以上学历(所学专业必须符合报考科目)。

(五)不受地域限制。

(六)未转正的特岗教师不得报考。

三、福利待遇

(一)考核考察确定后即办理调动和入编手续。

(二)与娄底一中教师同等享受团购优惠住房一套。

(三)从娄底城区外选调的教师可在校园内安排过渡住房一年。

四、报名(*:0738-8220636)

(一)报名时间：2014年5月16日至5月18日。

(二)报名地点：娄底市第一中学(氐星路贤童街336号)。

(三)报名程序：报考人员按照填表申请、资格审查、摄像、输机的先后顺序进行报名。

1.符合公开选调条件的对象报名时必须携带下列材料：①亲笔书写的个人简历一份;②有效身份证、学历证、学位证、专业技术资格等级证书、教师资格证、普通话等级证等证件的原件和复印件;③获奖证书、论文(论著)原件和复印件(或篇目);④其他个人认为有必要提交的材料。

2.如实填写《娄底市第一中学2014年公开选*师报名申请表》，进行资格审查。

3.通过资格审查的报考对象由本人持填写好的报名申请表进行摄像、输机等程序，不得由他人代理。

(四)领取准考证时间：2014年5月20日。报考人员凭有效身份证和报考信息回执单到娄底市第一中学领取准考证，逾期未领者视为自动放弃报考。

五、考试

考试分笔试和面试，综合成绩为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。(此次公开选调按不低于1:2的比例。凡符合条件经资格审查合格的均可列入参考对象)。

(一)笔试

1.笔试时间和地点：笔试时间2014年5月24日9:00-11:30，地点在娄底市第一中学(氐星路贤童街336号)。

2.笔试内容：笔试为专业知识，总分100分。

初中专业知识考试范围：初一年级至初三年级对应学科教科书。具体版别为：语文，《语文》(语文出版社);数学，《数学》(湘教出版社);英语，《英语》(人民教育出版社);物理，《物理》(人民教育出版社);化学，《化学》(人民教育出版社);生物，《生物》(人民教育出版社);政治，《思想品德》(人民出版社);历史，《历史》(岳麓出版社);地理，《地理》(湖南教育出版社);书法，《写字》(湖南电子出版社);体育，《生命与健康》(地质出版社)。

高中部专业知识考试范围：高考学科以湖南省2014年高考考试大纲为命题依据;非高考科目以对应学科现行高中教材为命题依据。体育，《体育与健康》(教育科学出版社);音乐，《音乐》(湖南文艺出版社);美术，《美术》(湖南美术出版社);通用技术，《通用技术》(广东科技出版社);信息技术，《信息技术》(教育科学出版社)。

3.笔试成绩公布：笔试成绩在湖南人才网、娄底人社信息网、娄底教育网予以公布(只公布准考证号和分数)。

(二)面试

1.面试对象

(1)面试对象从报考同一学科的人员中按1：2的比例按笔试成绩从高分到低分确定。对达不到该比例的特殊岗位，经公开选*师工作协调小组集体研究确定，可适当降低参加面试人员比例。如果有学科报考人数不够，则宁缺毋滥。凡参考者面试成绩低于70分均视为不合格。

(2)确定面试人选名单，在娄底人社信息网、娄底教育网予以公布。

2.面试时间和地点:另行通知。

3.面试程序及内容：面试成绩满分为100分。

(1)面试考生持准考证及有效身份证抽签确定面试顺序号，面试过程中一律使用顺序号，不使用真实姓名。

(2)根据抽签顺序号，提前1小时备课。

(3)面试采取讲课的形式进行，时间为15分钟。从市外专家库随机抽取相关专业教师组成面试评审小组进行评审，由有关职能部门实行监督。每个评审小组为7人。面试成绩采用100分制，去掉1个分和1个最低分，计算出平均分(四舍五入保留两位小数)，即为该考生的面试成绩。

(4)面试教科书

初中：初一年级至初三年级对应学科教科书。具体版别与笔试同。

高中：高中阶段对应学科教科书必修本。具体版别为：语文，《语文》(人民教育出版社);数学，《数学》(人民教育出版社);英语，《英语》(译林出版社);物理，《物理》(人民教育出版社);化学，《化学》(人民教育出版社);生物，《生物》(人民教育出版社);政治，《思想政治》(人民教育出版社);历史，《历史》(人民教育出版社);地理，《地理》(湖南教育出版社);体育、音乐、美术、通用技术、信息技术五门学科教材版别与笔试同。

(三)综合成绩公布：将笔试和面试成绩按比例折算后(均保留小数点后两位数)，形成综合成绩，并在娄底人社信息网、娄底教育网公布(只公布准考证号和分数)。

六、体检

根据考生的综合成绩，按公开选调计划数1：1的比例由高分到低分等额确定体检人选(综合成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定)。体检标准按原省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅、卫生部办公厅<公务员录用体检*作手册(试行)>的通知》(湘人发〔2007〕202号)和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。若出现体检不合格的情况，则按参加了面试的人员的综合成绩从高分到低分依次递补参加体检，递补限一次。体检费用自理。

七、考核

考核对象为体检合格人员;考核采取审查档案与调查走访相结合的办法进行。

考核的主要内容为：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，被考核对象必须政治思想表现好，遵纪守法，无违法犯罪记录，严格履行*《计划生育条例》。

对违反计划生育的、因受*纪政纪处分尚在处分期内的、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员以及在公开招聘中弄虚作假的、因违法违纪被纪检监察或政法机关立案审查尚未结论的一律视为不合格。如考核因不合格出现空缺的，按体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象，递补限一次。

八、公示

考生考核合格后为拟聘对象，在娄底人社信息网、娄底教育网进行为期7天的公示。

九、聘用

(一)拟聘对象公示期满无异议的，确定为聘用对象，并按规定程序办理有关手续。

(二)在规定期限内未报到者，视为放弃。

十、纪律要求

报考者要严格遵守招考纪律，提供的相关证件、资料必须真实准确，符合报考规定。凡伪造学历、弄虚作假、考场作弊等及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格，情节严重者，将依法依纪惩处。

未尽事宜，另行通知。

娄底市第一中学公开选*师工作协调小组

2014年 5月9日

2018湖南娄底新化县教育系统引进人才公告【285名】

【#教师招聘#导语】2018湖南娄底新化县教育系统引进人才285名，报名时间：2018年4月6日—4月9日，考网现将招聘公告原文发布如下：

为加强师资队伍建设，全面实施“人才强县”战略目标，缓解我县学校教师紧缺之急，促进我县教育事业的健康发展，经县委、县*同意，面向社会公开引进教育人才充实学校教师队伍。特制定本实施方案。

一、组织领导

此次公开引进教育人才工作在新化县人才工作领导小组的领导下进行，由县教育局组织实施，县纪委监委、县人才办、县编办、县人社局、县财政局等部门全程参与监督。

二、引进原则

坚持学科需要、专业对口、资格符合、公正公平、择优选用的原则。

三、引进计划

本次计划引进教育人才共计285名，属财政全额拨款事业*。

四、引进人才的范围和对象

此次人才引进面向具有全日制本科及以上或全日制师范类专科学历且具有相应层次及以上教师资格证的对象。

五、人才引进报名条件

(一)具有下列条件的人员可以报名:

1.具有**国籍，遵守***和法律，无违法违纪等处分、处罚记录。

2.热爱教育事业、志愿从事教育事业，政治思想素质好，业务能力强。

3.身体健康，具有正常履职的身体条件，能胜任教育教学等工作。

4.年龄不超过35周岁(1983年8月31日以后出生);具有初级、中级专业技术职务人员年龄放宽到40周岁以下(1978年8月31日以后出生);具有副高级及以上专业技术职务人员年龄放宽到45周岁以下(1973年8月31日以后出生)。

5.满足各具体岗位的专业、学历和其他要求(见附件2)。

(二)有下列情况之一者不得报名：

1.受过刑事处罚的;

2.违反计划生育政策的;

3.有吸毒、贩毒行为的;

4.受过开除公职处分的;

5.因违纪违法被纪检监察或政法部门正在立案查处尚未做结论的;

6.受纪律处分尚在处分期内的;

7.有弄虚作假行为的;

8.本县未满服务期的特岗教师;

9.本县的编内教师;

10.其他不符合报考资格条件的。

六、引进程序

(一)发布公告

通过电视、网络等新闻媒体进行宣传，并到高校、科研院所等现场推荐洽谈等方式公开发布人才引进需求信息，向社会发布人才引进实施方案。

(二)报名及资格初审

1.报名方式：本次教育人才引进需本人到现场报名。

2.报名时间：2018年4月6日—4月9日。

3.报名地点：湖南师范大学、湖南人文科技学院、衡阳师院、湖南科技大学、长沙师范学院、湖南第一师范学院、怀化学院、湖南工业大学、湖南农业大学、新化县教育局。

4.报名要求：

(1)报名人员需携带本人有效身份证、学历证书(高校应届毕业生需携带学校盖章的2018年应届大学生毕业就业推荐表)、教师资格证或教师资格证认定申请受理凭证原件及复印件、近期同底一寸免冠彩照3张等材料到现场报名和资格初审。

(2)报名人员需填写《2018年新化县教育系统人才引进报名登记表》(附件1)，报考者限报考一个层次的一个学科。

(3)报名人员提供的资料信息和材料必须真实有效，如有弄虚作假者，一经查实，取消其考试或聘用资格。

(三)考试

当报名人数与引进学科岗位计划数之比达到3:1时，举行笔试。笔试实行百分制，分层次分学科命题，笔试内容为报考该层次该学科的对应层次对应学科岗位必须具备的专业知识,然后依据笔试成绩由高分到低分按学科引进计划数与参加面试人数1:2的比例从报考该层次该学科考生中确定各层次各学科面试人选。

当报名人数与引进学科岗位计划数之比达不到3:1时，只实行面试。资格初审合格后方可进入面试。被确认符合引进条件的考生凭有效身份证和面试通知函参加面试。面试实行100分制。面试采用说课的形式进行，说课内容高中为报考科目的现行高一春季教材，初中为报考科目的现行初二春季教材(初中化学为初三春季教材)，小学为报考科目的现行小学五年级春季教材。在面试时，如面试人数与该层次该学科招聘计划数之比出现1：1的，则该考生面试成绩需达到70分(含70分)以上，方可进入体检。

笔试、面试的时间和地点另行通知。

(四)体检

参加体检人选按引进学科计划1：1的比例根据面试成绩由高分到低分等额确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检*作手册》实施。体检不合格，不予聘用。因体检不合格或放弃体检而出现缺额时，从报考同一层次同一学科参加面试的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。

(五)考察

体检合格人员列为考察对象。考察按照德才兼备的标准，对体检合格人员进行全面考察。

考察时，考生必须提供毕业证、学位证、教师资格证、本人档案、计划生育证明和当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。考察中如有不合格的，可在报考的考生中按面试成绩从高分到低分依次等额确定递补对象。

(六)公示

经报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察等环节确认为合格后，确定的拟聘人员名单在新化县人民*门户网上进行公示。

(七)聘用

公示无异议后按程序办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘人员的任教学校按各层次各学科的总成绩从高分到低分自主选择。试用期1年，试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。符合高层次人才引进条件的对象，引进后，按*新化县委办公室、新化县人民*办公室《关于印发<新化县高层次人才引进实施办法>的通知》(新办发〔2018〕6号)文件规定享受相关待遇。

七、纪律要求

本次人才引进工作按“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经发现取消其报考、聘用资格;严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避;用人单位的工作人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。对徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，按有关规定进行严肃处理。

点击下载>>>

2018年新化县教育系统人才引进报名登记表

2018年新化县教育系统人才引进计划表

新化县教育局

2018年3月25日

湖南招聘网的发展历程

2005年09月：1861*开始策划长沙房产网，月底开通了长沙房产网，低调运营；

2006年08月：湖南招聘网收购长沙英才网，客户达到近千家；

2007年05月：为了提升用户体验，提高客户招聘效果，湖南招聘网升级改版（1.2版），改版后，得到招聘单位和求职者的认可；

2007年07月：湖南招聘网投入资金，收购招聘通（招聘通在长沙运营两年，拥有超过2000家企业客户）

2007年09月：湖南招聘网和长沙社区信息亭合作，投资80块报刊亭户外广告；

2007年10月：1861*收购长沙分类信息网，开始进入网络广告行业；

2007年11月：1861*新租一套办公楼，开始扩张，员工达到近百人；

2007年12月：湖南招聘网（1.3版）再次升级，成为湖南技术最先进的招聘网站，确保2008年能够打造成湖南招聘第一品牌；

2008年01月：1861*30名员工义务参加步行街、韩国街等扫雪行动，获社会好评；

2008年02月：湖南招聘网在红星国际会展中心组织2008春季最大型招聘会；

2008年02月：湖南招聘网在长沙五一大道，投放4块户外广告，再次提高网站知名度；

2008年03月：湖南招聘网在热闹繁华的步行街投放了灯箱广告，吸引了更多求职者登陆网站；

2008年04月：湖南招聘网（1.4版）升级，大幅提升了网站版面和访问速度，开始跨入主流招聘网站行列。

2008年05月：17-18日我*联合湖南HR精英俱乐部、湖南红十字会为四川灾区义务募捐，共筹得善款近100000元。

2008年05月：湖南招聘网联合湖南互联网行业精英企业，成立了湖南互联网协会，*也成为协会的主要成员。

2008年08月：14日总经理被《潇湘晨报》报道为“湖南的马云”；

2008年09月：01日湖南招聘网被新浪、搜狐、红网、腾讯等报道为湖南最大的人才网站。

2008年11月：湖南招聘报第一期发行100000份，为客户的招聘开辟了新的招聘渠道；

2009年04月：总经理戴跃先生被评为湖南“创业之星”，并在长沙理工大学、长沙学院等各大高校做巡回演讲；

2009年04月：湖南招聘网成功收购在长沙运营六年的中南人才网；

2009年04月：湖南招聘报全省发行150000份，更大程度上扩大了湖南招聘网在全省的影响；

2009年07月：湖南招聘网在株洲成立湖南招聘网株洲分*，启动湖南招聘网在株洲当地的运营；

2010年01月：湖南招聘网升级1.5版本的湖南招聘网让用户的体验更加快捷方便，赢得来了更多的客户的青睐；

2010年02月：湖南招聘网在湘潭成立湖南招聘网湘潭分站运营中心，启动湖南招聘网在湘潭当地的运营；

2010年04月：湖南招聘网在岳阳成立湖南招聘网岳阳分站运营中心，启动湖南招聘网在岳阳当地的运营；

2010年06月：1日湖南招聘网总部搬迁至顺天国际财富中心2003

2010年07月：湖南招聘网在娄底成立湖南招聘网娄底分站运营中心，启动湖南招聘网在娄底当地的运营；

2010年09月：湖南招聘网在张家界成立湖南招聘网张家界分站运营中心，启动湖南招聘网在张家界当地的运营；

2010年10月：湖南招聘网在衡阳成立湖南招聘网衡阳分站运营中心，启动湖南招聘网在衡阳当地的运营；

2011年01月：湖南招聘网在常德成立湖南招聘网常德分站运营中心，启动湖南招聘网在常德当地的运营;

2011年03月：20日湖南招聘网联合湖南招聘市场在*体育馆举行了2011年度特大IT、互联网、计算机、通信、电子技术等行业专场招聘会；