云南人事人才网，云南省人才网报名入口

云南事业单位最新招聘信息哪里看

云南事业单位招聘信息可以去当地的人才考试网或是人力资源网上查看，一般都有及时的更新公告。

想要获得最新最全的招考信息，那就需查看所考地区的人力资源与社会保障局网站，一些县区乡的招考信息会在自己的*网站上公布，这个时候就需要看自己所考县区的人民*网站了。

有很多公职类考试，例如选调生、三支一扶等考试，主要是面向应届毕业生招考的，这些考试信息除了在各省市的人力资源与社会保障网站上看，还可以在自己学校网站上看。学校网站上发布的选调生信息，一般都是针对自己学校招考的。

人事考试网站上，主要是省级组织类型的考试，不仅包括公务员、事业单位、选调生、三支一扶类考试等，还会有建造师、职业*师等资格证书考试消息，是比较全面的。但是每个县区的事业单位考试，建议还是在*网站上查看。

以上就是云南事业单位最新招聘信息哪里看的全部解答。

云南省人才网报名入口

云南省人才网相关的考试报名入口是云南人才市场-网上报名系统。该网站是云南省人力资源和社会保障厅的下属事业单位。主要提供人才招聘、人才测评、人事代理、人才培训、考试服务、职业教材发行、人力资源咨询和信息等服务。

其中云南人才网的考试报名系统承担了云南人事考试省直考区考试服务工作。每年组织公务员招录、遴选；事业单位招聘；专业技术资格；三支一扶等各类人事考试。

扩展资料：

云南人才网考生账号注册方法：

1、在电脑的百度上输入云南人才网，找到其官方网站以后点击进入。

2、页面跳转以后进入到云南人才网的首页，点击右侧的对应考试进入。

3、在出现的页面中可以看到部分的招考公告，点击进入。

4、页面跳转以后点击阅读并完全理解按钮进入。

5、在出现的考试登录界面中点击注册按钮。

6、在弹出的考生注册对话框中输入相关的实名信息以后点击注册按钮。

7、此时页面跳转以后就可以看到已经完成了考生注册并登录进入到报名后台了（即已经完成考生账号注册，后续可以点击对应的考试进行报名）。

参考资料来源：云南人才网-网上报名系统

参考资料来源：云南人才网-网站介绍

云南省职称评审公示在哪个网站

云南省职称评审公示在云南省人力资源和社会保障官方网站。

云南省人力资源和社会保障厅职责：

（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草人力资源和社会保障地方性法规、*规章草案并组织实施。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，建立统筹城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业有关政策。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订全省养老保险统筹办法和统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，*有关社会保险基金预决算草案，参与拟订有关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责就业、失业和有关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和有关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度实施办法，拟订消除非法使用童工实施办法和女工、未成年工特殊劳动保护实施办法。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来滇工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）组织拟订全省表彰奖励政策，综合管理全省评比达标表彰奖励工作，会同有关部门做好省部级以上表彰奖励获得者的管理服务工作，根据授权会同有关部门承办以省委、省*名义开展的省级表彰奖励活动。

（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动有关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）承办省委管理的部分*员行政任免手续。

（十三）负责全省人力资源和社会保障领域对*流与合作。

（十四）完成省委、省*交办的其他任务。

云南招聘网的简介概述

云南云才人力资源咨询有限*自2001年开始运作网络招聘，2008年实现并购注册成立*，致力于为云南省内企业与求职者提供专业化、精准化的网络求职招聘服务，是云南省内最早、最专业、最权威的人力资源服务商之一。*总部设在昆明，在省内主要地市设有分*或办事处，业务遍及60多个县市。依托云南经济蓬勃发展和企业对人才需求，经过十年不懈努力，现已成为云南一流的求职招聘人才服务*。

*旗下云南招聘网（通过先进的互联网技术，专业规范的网络招聘服务，面向大型*和快速发展的中小企业提供具有竞争力的在线招聘服务；面向个人求职者提供免费的招聘信息、满意的职位搜索和个性化的在线职业指导。随着业务不断发展，*先后并购了云才网、云南网上人才市场、云南人事人才网、昆明人才网、昆明招聘网，成为云南本土平台最集中、业务最专业、信息量最大、最具有影响力的求职招聘专业平台。

我们以网络人才推荐与招聘为核心，专注于推动企业聘用的高效和个人求职的准确，严格遵循以客户为中心的服务理念，不断创新，快速成长。现网站日均浏览量超过60多万次，每天*工作岗位2000个以上，拥有30余万份个人简历人才库。同时与人才市场现场招聘会、报刊等媒体合作，积极推行“线上+线下”联动跨媒体复合招聘经营模式，*成立至今，已累计为50多万人提供了求职和职业发展的机会，为云南的4万家企业提供了卓有成效的各类人力资源服务。

*秉承“诚信、创新、主动高效、一切以客户为中心”经营理念，不断推出贴近客户需求的服务，提高招聘满意度及求职成功率，倾力打造国内一流的地方性人才招聘求职专业平台，为云南企业的腾飞与人力资源的优化配置提供永久助力！

2022年云南能源职业技术学院公开招聘高层次人才公告【6名】

一、单位简介

学校简介详见云南能源职业技术学院（**ynny*/）。

二、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持人岗匹配、宁缺毋滥。

三、招聘计划

招聘6名高层次人才，具有博士学历学位，专业不限。公开招聘高层次人才具体岗位及条件详见《云南能源专业技术学院2022年公开招聘高层次人才计划表》。

四、招聘条件和要求

（一）招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件及要求，均可报名：

1.具有**国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和为教育事业奉献的精神，服从组织安排；

3.符合招聘岗位的专业或技能要求，具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件；

6.国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书；

7.应聘人员均要求在2022年12月31日前取得相应学历学位证书;

8.博士研究生年龄原则上在40周岁以下，具有高级职称的年龄在45周岁以下，年龄计算日期截止2022年6月27日。

（二）有下列情况之一者不得报名

1.受到*纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；

2.被开除**籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、有师德失范行为的人员以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3.有其他违反*法律、法规行为的。

五、招聘程序

（一）报名时间、方式及要求

1.报名截止日期2022年12月20日。

注：岗位招满后，该岗位自动取消，不再接受报名。

2.报名方式：本次考试采用网上报名。应聘人员须通过云南能源职业技术学院网站（*ynny*）登录“招聘报名系统”进行报名，并按要求如实填写个人信息，按要求上传身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证，符合条件的留学回国人员须提供教育部留学服务中心国外学历认证书。2022年毕业的应届生尚未取得毕业证、学位证的，还应提交毕业学校签章的《普通高等院校毕业生就业推荐表》。

应聘人员应按要求如实填报个人信息及提供相关应聘材料。因提供信息和材料不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；因提供信息和材料不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次应聘资格。

（二）资格审查

1.收到报名材料10个工作日内，由我院招聘工作领导小办公室负责组织资格初审。

2.资格初审合格者，参加现场资格复审。审核材料与报名材料相同。原件查验后现场退还，并提交1份纸质复印件材料，纸质材料提交后恕不退还。

（三）考核

1.本次高层次人才公开招聘由学院招聘工作领导小组根据报名情况分期分批组织考核。考核采取面试的方式，包含心理测试环节，心理测试不计入面试成绩，心理测试结果为面试提供参考。

2.面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，具体内容和方式根据岗位职责、专业要求等内容拟定。面试成绩满分为100分，面试成绩即为考核总成绩。考核总成绩低于70分者，不予聘用。

3.面试时间、地点、要求将另行公布，请应聘人员关注云南能源职业技术学院网站（*ynny*），保持电话畅通。

（四）考察

考核合格的应聘人员进入考察。考察工作由学院招聘工作领导小组统一指导，各用人部门具体组织实施。用人部门可通过面审或函调等方式对应聘人员进行政治审查，主要考察其政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等情况，同时开展违法犯罪、诚信、干部人事档案等考察。考察不合格者取消聘用资格。

（五）体检

考察合格的应聘人员按规定进行体检，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，不体检和体检不合格者取消聘用资格。

（六）公示

考察、体检合格者，经云南能源职业技术学院审议后，在学院网站（*ynny*）上面向社会公示拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日。公示期内，对反映有问题并查有实据的应聘人员，取消聘用资格。

（七）聘用

公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。拟聘用人员必须取得毕业证、学位证后，方可办理上报审批手续。

（八）岗位待遇

本次招聘的高层次人员，正式聘用后纳入事业单位*内管理，其管理和待遇按照*和云南省人事管理的相关规定执行。符合学院高层次人才引进管理办法所列人才条件的，按程序确定人才层次后享受相应待遇。

六、纪律要求

云南能源职业技术学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（**人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

七、*

（一）*：0874-3181891；

（二）监督电话：0874-3181875；

（三）网站：（**ynny*/）

附件：

云南能源专业技术学院2022年公开招聘高层次人才计划表

云南能源职业技术学院

2022年6月15日

2022年云南能源职业技术学院公开招聘高层次人才报名入口

云南省人事考试中心电话

0871–65399615或者12333咨询一下。

拓展资料：

云南省人事考试中心机构职能：

1、贯彻落实*和云南省人事考试工作的政策和规定，加强考试工作管理，规范考试工作程序，提高考试工作技术水平，保证考试工作质量。

2、制定云南省关于各类人事人才考试的考务文件及参与有关考试法规、政策的制定及提出建议。

3、承担*和本省有关部门组织的各类人事人才考试。

1）、承担中央*机关录用公务员考试云南考区的组织工作；承担省*公务员录用考试笔试的命题及考务工作。

2）、承担全国各类专业技术资格、执业（职业）资格考试的组织实施工作。

3）、承担*人事部组织的全国职称外语等级考试组织工作。

4）、承担全国专业技术人员计算机应用能力考试的组织工作。

5、承担部分系列专业技术资格"以考代评"的考试和组织工作。

6）、接受有关行业和部门的委托，提供有关的社会化考试（干部选拔、招聘工作人员等）服务。

4、会同有关部门组织云南省人事考试工作的命题及阅卷专家组队伍、督考巡视人员；对监考人员、计算机*作人员、相关考务人员等进行考务管理培训；负责对承担有关专业技术资格考试、培训任务院校的资质进行审定。

5、受委托承办由我省自主命题的各类资格考试大纲和试题审定的具体工作，建立有关试题库；负责考卷的印刷、管理和阅卷、评分的组织工作；负责有关证书的印制、发放工作。

6、会同有关部门承办有关参考用书及资料的编写和发行工作。

7、在*和本省有关部门的指导下，发布各类人事人才考试、评价工作信息。

8、根据社会需要，研究开发考试项目和相关产品。

9、开展课题研究及调研工作。

10、组织实施省直单位的考试工作，指导各、州、市的考务工作。负责协调各种关系，建立有效的考试工作网络。承办人事厅交办的其它工作。

百度百科-云南省人事厅考试中心

云南省林业厅2011年事业单位公开招聘公告

为进一步深化省林业厅事业单位人事制度改革，规范聘用工作人员的程序和做法，经省人力资源和社会保障厅批准，我厅部分所属事业单位将通过考试考核的办法公开招聘工作人员24人，具体招聘方法如下：

一、招聘原则

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会，公开报名，统一考试，德、智、体全面考核的办法择优聘用。

二、招聘单位及岗位、人数

6家单位招聘工作人员共计24人。其中：云南省林业科学院7人、云南林业职业技术学院4人、云南省林业技工学校6人、云南省湿地保护管理办公室2人、云南省农村能源工作站2人、云南省森林*局工勤岗位3人。

按报考岗位查询具体招聘岗位及招聘条件，详见《2011年云南省林业厅厅属事业单位公开招聘人员计划汇总表》。可通过省林业厅网站（*ynly.gov*）、云南人力资源和社会保障网（*ynhrss.gov*）查询。

三、招聘范围和对象

招聘范围和对象：教育行政部门认可学历的毕业生。

四、招聘条件和要求

（一）具有**国籍，拥护*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱林业工作，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；基础理论扎实，学习成绩优良，具有一定分析、解决问题的能力和组织协调能力。

（二）年龄要求：招聘人员年龄在35周岁以下，博士研究生年龄可适当放宽。

（三）具备招聘岗位所需的资格条件。

（四）具有博士学位的人员，直接进入面试，由省林业厅和用人单位进行考核、体检，合格后按规定程序办理聘用手续。本人需携带毕业证书、学位证书、身份证等相关证件到现场报名。

五、招聘程序

（一）报名时间及要求：

1．报名时间： 2011年8月3日——8月5日（3天）

2．报名方式：网上报名。

报名网址：云南人才网**ynhr*

网络报名的流程：

登录云南人才网——进入报名界面按报名系统提示填写报名信息——上传近期清晰免冠照的电子照片——等待审核——审核通过后网上缴费。

3．报名要求：

①报考人员须在规定的时间内报名；

②每个报考人员只能选择报考一个岗位；

③每个岗位报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方组织开考，未达到3:1比例的相应递减招聘岗位或人数。

④考生报名时应如实填写本人相关情况及与本人联系的具体方式。对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息情况的人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。

4．资格审核：

①8月9日前用人单位在网上完成对报名人员的资格初审。

②省林业厅在面试前电话通知报考人员对报名信息进行资格复审。复审时符合招聘条件的应聘人员须出具以下证件及材料：应届毕业生持毕业证、学位证、身份证及《大中专毕业生就业推荐表》；就业期内尚未就业的毕业生持毕业证、学位证、身份证；留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书及留学回国人员证明等材料；社招人员持所在单位出具的同意报考证明、毕业证、学位证、身份证及个人简历参加复审。

所有报考者均须携带上述相关证件原件、复印件、报考岗位所要求证件及近期免冠小一寸照片3张以及能说明个人业务水平、业绩的材料。

③不按时提供材料的考生，视为自动放弃面试资格；提供的材料不符合招聘岗位要求的考生，取消面试资格。

5．缴费：通过审核的报名人员于2011年8月11日至12日进行网上缴费。按照省发改委、财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准，报名参加本次考试的考生每人须缴纳报名费100元。

6.通过资格审核人员请于2011年8月30日至8月31日网上打印准考证。

（二）报名注意事项：

1．报考人员须在规定的时间内报名；

2．每个报考人员只能选择报考一个岗位；

3．每个岗位的报名人数与计划录用数的比例不得低于3：1才能开考。未达到3：1比例的，相应递减招聘人数，特殊岗位或紧缺专业人员未达到3：1招考比例的需经省人力资源和社会保障厅批准。

（三）考试时间、内容及其他安排

1.考试时间及地点：以准考证通知的时间和地点为准。

2.考试。考试分为笔试和面试两部分。笔试分为公共基础知识和专业知识，其中：工勤技能岗位笔试内容为公共知识部分。公共基础理论与专业知识分别按40%和60%加权计算笔试成绩。

3.面试。笔试结束后，由省林业厅根据笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选，按照拟招聘人数与进入面试人数1：2的比例进行。

4.拟聘人选按综合成绩分数由高到低的顺序确定，综合成绩由笔试成绩、面试成绩各占50%加权计算。

5.体检。按照拟招聘人数与体检人数1：1的比例由用人单位组织到指定医院进行体检，具体参照执行人事部、卫生部联发的《公务员录用体检*作手册（试行）》。体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用。

6.考核。以综合成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划数进行等额考核。

7.公示。考核、体检合格的拟聘用人员将在省林业厅网站或招聘单位公示，公示期为7天。

8.聘用。公示无异议报省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续。聘用人员报到时，必须提供毕业证、学位证及岗位要求的相应证书原件，否则不予聘用。招聘的工作人员实行试用期制，试用期为1年。被聘用人员的工资待遇按*规定执行。

六、招聘纪律

（一）对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。

（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员若有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

监督电话：5011414

七、本招聘公告未尽事宜由云南省林业厅人事处负责解释。

*：5011402 5011403

云南省林业厅

二〇一一年七月九日