繁昌县事业单位招聘 2008年安徽省繁昌县卫生系统公开招聘10名卫生技术人员公告

安徽省繁昌县2010年普职高中教师招聘公告

安徽省繁昌县2010年普职高中教师招聘公告

经县*批准，我县2010年面向社会招聘11名教师（其中校医1名）补充普职高中师资队伍。为确保招聘工作公开、公平、公正，根据芜湖市人事局、芜湖市编办《关于印发芜湖市事业单位新进人员招聘办法的通知》（芜人[2007]98号）精神，现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘名额、职位和条件

县一中：4名；县二中：4名（含1医）；县教师进修学校：2名；县职教中心：1名。具体情况详见附件：《繁昌县2010年招聘普职高中教师职位计划表》。

三、招聘办法及程序

1、考试内容及时间：

笔试（闭卷）：所报学科文化专业知识，考试时间为120分钟，满分为100分。

报考二中校医的人员仅进行笔试，笔试内容为本专业基础知识，按笔试成绩高低进入体检与考核。

面试（试教与答辩）：所报职位本专业学科教材，每学科出5个课题（均为第一学时）。试教时间不少于20分钟，答辩时间不超过10分钟，满分为100分。

面试结束后，按笔试与面试成绩5：5加权合成考试总成绩(保留两位小数)。

2、基本程序：

①招聘公告面向社会公布后报名，报名人数与选招职位计划数的比例不少于3：1。不足3：1的，原则上取消该职位或减少该职位选招计划数；少数特殊职位，报名后达不到比例要求的，经县招聘工作领导组批准后可以开考，但报名人数必须大于招聘职位数。

②笔试：根据学科报名人数多少，县教育局统一编排考场，单人单座。考生需携带准考证、身份证，不准夹带任何书籍与资料，草稿纸统一发放。

③确定面试人员名单：按笔试成绩从高分到低分根据招聘职位1：3确定面试人员名单。

④面试：按《面试方案》执行。(面试方案另行制定)

⑤确定初步招聘人员名单：按笔试、面试的总成绩，分学科从高分到低分按招聘职位1：1确定初步招聘人员名单。总成绩相同者，按笔试成绩高者入选，若笔试成绩也相同，则加试“说课”。

⑥体检：被确定初步招聘人员，体检标准《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行，体检主要项目为：常规检查、心电图、肝功能、肝胆B超、胸透和尿检。

⑦考核：考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质、有无违法违纪及学业完成情况，进一步审查考生是否具备报考职位所规定的基本条件和要求。

⑧公示：对体检、考核合格的人员，报经县招聘工作领导组审查确定拟招聘人员名单，在繁昌县教育信息网上向社会公示七天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘用或调动手续。

⑨签订聘用合同：面向社会新录用的人员先由县教育局人事科审核毕业生推荐书上所填的所有原件，合格后，通知用人学校按程序与其签订聘用合同。

因自愿放弃签约，而出现人选缺额时，在同职位面试人员中，依据考试的总成绩，从高分到低分依次等额递补。

3、日程安排：

①、2010年3月24日至3月26日报名。参照录用公务员收费标准，考试费每科40元。初选后再交教育教学能力考试费70元。报名地点在县教育局。

②、报名时需持本人身份证、教师资格证、毕业证和就业报到证（应届毕业生持毕业学校关于届别、所学专业证明）等有效证件（不得他人代报），近期同底免冠1寸照片3张。

③、2010年3月27日下午在县教育局人事科领取准考证，3月28日上午8：30进行学科文化专业知识笔试（考试地点见准考证）。面试时间、地点另行通知。

本方案由县人事局、县教育局负责解释。

*：0553-78725420553—7911127

或登陆繁昌县教育信息网查询，网址：*fcedu*）。

繁昌县人事局繁昌县教育局

二〇一〇年三月十七日

附件：

繁昌县2010年招聘普职高中教师职位计划表

学校职位职数招聘基本条件

县一中英语教师 1全日制师范类本专业本科及以上学历，高中教师资格，45周岁及以下(1965年1月1日以后出生)

地理教师 1全日制师范类本专业本科及以上学历，高中教师资格,30周岁及以下(1980年1月1日以后出生)

生物教师 1

计算机网络管理员 1全日制本专业本科及以上学历，26周岁及以下(1984年1月1日以后出生)

县二中英语教师 1全日制师范类本专业本科及以上学历，高中教师资格，45周岁及以下(1965年1月1日以后出生)

地理教师 2全日制师范类本专业本科及以上学历，高中教师资格,30周岁及以下(1980年1月1日以后出生)

校医 1全日制临床医学专业本科及以上学历,30周岁及以下(1980年1月1日以后出生)

教师进修学校计算机网络管理员 1全日制本专业本科及以上学历，26周岁及以下(1984年1月1日以后出生)

计算机远程开放教育管理员 1

职教中心音乐(舞蹈) 1全日制本专业本科及以上学历，非师范类的教师资格暂不要求,26周岁及以下(1984年1月1日以后出生)

合计 1

2011年安徽省繁昌县招聘教师公告

2011年安徽省繁昌县招聘教师公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和安徽*、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号）等规定，经县编委会批准，县教育局决定面向社会公开招聘47名教师，具体招聘事项如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，考试考核后择优聘用。

二、招聘对象及条件

对象招聘为符合《2011年繁昌县招聘教师职位计划表》报考条件要求的人员，且必须符合以下条件：

1、具有**国籍。

2、遵守*和法律，具有良好的品行。

3、岗位所需要的专业或技能条件。

4、适应岗位要求的身体条件，符合《安徽省教师资格认定体检标准》。

5、岗位所需要的其他条件。

招聘岗位见附表《2011年繁昌县招聘教师职位计划表》。

三、招聘办法及程序

（一）报名

1、采取现场报名方式。报名时需持本人身份证、教师资格证、学历证书（本科以上的须学位证书）原件及复印件（应届毕业生须提供身份证、学生证和学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》），近期同底免冠1寸照片3张，并如实填写《2011年繁昌县教师招聘资格审查表》。对于证件弄虚作假的，一经发现即取消考试资格。

2、职位报考人数与招聘岗位计划数的比例原则上不少于5：1。达不到此比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的特殊岗位（专业）经招聘工作领导组批准后方可开考。

3、报名时间： 5月3日-7日，上午8：00-11：30，下午2：00-5：00。

报名地点：繁昌县人社局六楼会议室，5月19日-20日领取准考证。

考试费用：根据省物价局、财政厅文件（皖价费[2009]118号）规定，笔试费每人每科45元，进入面试的人员再交面试费每人80元。

（二）考试

1、笔试（闭卷）：

笔试内容为所报学科专业知识（100分）。

学科专业知识：以学科教材知识为基础，源于教材、高于教材，及对学科教学有指导作用的相关知识，同时考察报考者解决本学科教材中重难点问题的能力和水平。英语学科不考听力。

笔试时间5月21日上午8：30-10：30，考试地点见准考证。

2、面试（试教与答辩）：根据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位数1：3的比例确定面试人员（若最后一名笔试成绩相同时则一并进入面试）。因自愿放弃面试资格出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。如实际面试人数少于或等于招聘岗位数的，面试成绩须达到全部岗位面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检与考察程序。

试教内容为所报职位本专业学科教材，每学科出5个课题（均为第一学时）。试教时间20分钟，答辩时间不超过10分钟，满分为100分。

从命制的课题中抽出试教课题撰写第一课时教案，时间为40分钟（报考者自带相关教材）；抽签确定上课顺序，上课时间20分钟，到时叫停，然后回答评委 1-2个问题（英语教师要用英语上课）。

实训指导教师面试内容为实训*作与答辩，时间要求与分值同上。

面试时间和地点另行通知。

3、总成绩：按笔试成绩占60%、面试成绩占40%折合后计算总成绩(均保留两位小数)。

（三）体检和考察

以总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。总成绩相同者，按笔试成绩的高低排序。体检标准按照《安徽省教师资格认定体检标准》规定执行。体检在繁昌县以外的县及县级以上二等甲级医院进行。因体检不合格或应聘人员自愿放弃出现人选缺额时，在同岗位面试人员中等额递补。

对体检合格人员的考核工作在县委组织部、县人社局指导下，由县教育局组织实施。考察被考核对象的政治思想、道德品质、学业完成情况，有无违法违纪行为等。

（四）公示

对体检、考核合格的人员，由县招聘工作领导组审定拟招聘人员，并向社会公示七天。

（五）聘用

公示期满，对公示结果无异议的或虽有反映但不影响录用的，按规定程序办理调档手续。根据*和省有关文件规定，被聘用人员与招聘单位签订聘用合同并实行一年试用期。

四、纪律与监督

招录工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招考纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

本方案由县委组织部、县人社局、县教育局负责解释。

*：0553-7872542 0553-7911127

监督电话：0553-7872503（县监察局）

招聘相关信息请登陆繁昌县教育信息网查询，网址： *fcedu*

附表*繁昌县委组织部繁昌县人社局繁昌县教育局

二〇一一年四月二十一日

《2011年繁昌县招聘教师职位计划表》

2008年安徽省繁昌县卫生系统公开招聘10名卫生技术人员公告

2008年安徽省繁昌县卫生系统公开招聘10名卫生技术人员公告

根据《芜湖市事业单位新进人员招聘办法》的规定，经县编委批准，全县部分卫生事业单位面向社会公开招聘10名卫生技术人员。现公告如下：

一、招聘原则

招考工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，考试考核后择优聘用。

二、招聘对象、岗位及报考条件

1、全日制普通高校医*卫生类应、历届本科毕业生；已取得执业医师资格的成教、函授、电大本科毕业生;检验岗位为大专以上毕业生。

2、招聘岗位、学历、专业、名额及其它相关条件等见附件。

3、坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，热爱本岗位工作，具有良好品行和综合素质，专业基础理论扎实，具备履行岗位职责的工作能力。

4、年龄不超过28周岁（1980年元月1日后出生的）。

5、身体健康。

三、招聘程序及办法

招聘采取考试与考核相结合的方法进行，分为报名、考试（笔试和面试）、体检与政审、公示、聘用等步骤进行。

（一）报名

（1）报考人员须提供学历证明(书)、有效身份证件及相关资格的原件和复印件（应届毕业生，须提供有效身份证、学生证、和学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》），近期1寸免冠同底照片4张，并如实填写《2008年繁昌县医疗卫生单位招聘卫生技术人员资格审查表》。对于证件弄虚作假的，一经发现即取消考试资格。

（2）2005年至2007年未就业毕业生还应提供《就业报到证》。

（3）每位报考者限报一个岗位。招考岗位数与报考人数的比例一般不小于1：3（少数特殊岗位，报名达不到比例要求，经招聘领导组研究同意后可开考）。被取消或减少招聘计划数的岗位报考者可在报名结束后1日内改报其它岗位。

（4）报名时间：8月25日—8月29日

报名地点：繁昌县人事局（县*二楼）。

考试费用：根据省物价局、财政厅文件(皖价费〔2006〕226号)规定，笔试费每人90元，进入面试的人员再交面试费每人80元。

（二）考试

考试采取笔试、面试相结合的方法进行。

1、笔试：

医学基础知识（解剖、生理）占70%、相关专业知识（诊断学）占30%。满分100分，考试时限为120分钟。

各用人单位对照选聘条件审查毕业生投档材料，并通知考生到县人事局报名。

笔试时间9月6日上午8：30-10：30，考试地点详见准考证。

2、面试：

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1：2的比例确定参加面试人员，若最后一名成绩相同，同时进入面试。面试的主要内容：综合素质、业务素质、逻辑思维、语言表达能力等。面试成绩满分100分。

面试结束后，按笔试与面试成绩7：3加权合成考试总成绩（保留两位小数)，确定初步人选。

面试时间另行通知。

（三）体检和政审

按考试总成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检人选,总成绩相同者,按笔试成绩的高低排序，若最后一名总成绩与笔试成绩均相同，则启用B卷加试。体检工作由县人事局、县卫生局共同组织实施，县监察局派员监督，体检在繁昌县以外的县及县级以上医院进行，体检标准参照*人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》执行。体检费由考生自付。因体检不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格人员的政审工作由县人事局、县卫生局组织实施。考察被考核对象的政治思想、道德品质、学业完成情况，有无违法违纪行为等。

（四）公示

对体检、考核、政审合格的人员，由县招聘工作领导组审定拟招聘人员，并向社会公示七天。

（五）聘用

公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响录用的，按规定程序办理聘用手续。根据*和省有关文件规定，被聘用人员与招聘单位签订聘用合同并实行一年试用期。一年试用期考核合格的正式聘用；不合格者不再聘用，其档案转至县人才交流中心。正式聘用后五年内不得流动。

本公告由县人事局负责解释（垂询电话：0553—7872542）。

其它事宜见报名处张贴的《实施方案》。

附件：2008年繁昌县部分卫生事业单位公开招聘卫生技术人员岗位表

繁昌县人事局繁昌县卫生局

二〇〇八年八月十二日

2008年繁昌县医疗卫生单位招聘卫生技术人员

资格审查表

姓名性别出生年月民族

学历*派及入*时间健康状况

外语语种

水平(分数)计算机等级证书

毕业院校及专业

意向单位是否服从调剂

家庭地址*（必须准确无误）

个

人

简

历

书本人所提供各种材料和所填内容均真实有效，否则，一切后果由本人负责。

签名：

说明：此表由应聘者本人填写,交繁昌县人事局。

2008年繁昌县部分卫生事业单位公开招聘

卫生技术人员岗位表

单位岗位学历及专业职位

名额备注

繁昌县人民医院西医临床本科西医临床 2

麻醉本科麻醉 1

繁昌县中医医院西医临床本科西医临床 2

中医临床本科中医临床 1

繁昌县疾控中心预防医学本科预防医学 2

繁昌县妇幼保健所西医临床本科西医临床 1女性

医学检验大专以上医学检验 1

安徽省繁昌职教中心2010年面向社会招聘专业实训教师的公告

安徽省繁昌职教中心2010年面向社会招聘专业实训教师的公告

经县编委批准，我校2010年面向社会招聘8名专业实训教师。为确保招聘工作公开、公平、公正，参照芜湖市人事局、芜湖市编办《关于印发芜湖市事业单位新进人员招聘办法的通知》（芜人[2007]98号）精神，现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘名额、职位、条件和待遇

1、共招聘8名专业实训教师。专业职位：钳工1、服装制造及工艺1、汽车运用1、汽车维修1、数控技术1、旅游管理1、电子电工1、网站与计算机维护1。

2、资格条件：年龄50周岁以下，身体健康；持有高级技能证书或该专业的本科学历证书，汽车运用要求具有汽车驾驶教练证书。

3、待遇：签订聘用合同，基本工资参照正式*教师执行。

三、招聘办法及程序

1、招聘办法

（1）面向社会公开招聘，报名后经校招聘工作领导组审核通过后组织面试和技能测试。

（2）体检：被确定初步招聘人员，需进行体检，体检标准按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行，体检主要项目为：常规检查、心电图、肝功能、肝胆B超、胸透和尿检。

（3）考核：考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质、有无违法违纪及学业完成情况，进一步审查考生是否具备报考职位所规定的基本条件和要求。

2、日程安排：

（1）报名时间：2010年7月25日至8月13日。报名地点：繁昌职教中心办公室。报名时需持本人身份证、技能资格证、毕业证等有效证件（不得他人代报），近期同底免冠1寸照片3张。

（2）2010年8月14日下午公布面试和技能测试时间。

本公告由繁昌职教中心负责解释。

*：0553-78781010553-7870425或登陆繁昌县职教中心网查询，网址：*fczjzx*。

繁昌县职业教育中心

二〇一〇年七月二十五日

2017年安徽省芜湖市繁昌县招录新港镇村级后备干部公告

【#事业单位#导语】2017年安徽省芜湖市繁昌县招录新港镇村级后备干部公告已发布，报名时间：2017年11月20日至30日。在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！

经新港镇*委、*研究，决定面向社会公开招录4名村级后备干部，现将有关事项公告如下：

一、招录范围

(一)具有新港镇户籍或在本镇内生活2年时间以上。

(二)招聘条件

1.遵纪守法、品行端正，身体健康，有较强的协调和沟通能力，有一定的电脑*作技能水平。

2.男女不限，具有大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中学历，年龄为25周岁—40周岁(即1992年11月15日之前出生和1977年11月15日之后出生)。

(三)以下人员不属于招聘范围：

1.三年以内受过*纪、政纪处分的人员;

2.正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5.曾被开除公职的人员;

6.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名办法

1.报名地点及时间

报名地点：镇*三楼组织办

报名时间： 2017年11月20日至30日

2.报名要求

报名时需带本人身份证、户口簿、结婚证、学历证书等原件和1份复印件，近期2寸正面同底照片2张，在报名处填写《人事基本情况登记表》。

3.资格初审

报考人员提供的各类证件需真实有效，镇后备干部招聘领导组将对报考人员进行资格审查，一经发现弄虚作假行为，将立即取消考试资格。经资格审查合格后，电话通知报考人员参加考试。报考人员必须提供有效的*，如电话无人接听，后果自负。

三、考试要求

1.笔试。报考人数按每个职位不少于1：3的比例，方可开考。报考人员持身份证，按指定时间和地点参加笔试。

2.面试。根据笔试成绩高低，按每个职位数不少于1:2的比例参加面试。

3.成绩汇总。综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

4.体检和考察。面试结束后，根据综合总成绩前四名进入体检和考察。体检按公务员体检相关规定执行。

体检合格人员确定为考察对象。由镇组织人员进行考察，报镇*委研究决定。

在招录过程中，如有报考人员放弃造成缺额，将按成绩从高到低的顺序依次递补。

四、公示

对拟招录人员名单在全镇范围内进行公示，公示时间为7天。

五、录用

公示期满后，没有不良反映或有异议经查实后不属实的予以试用，试用期为半年。试用期工资为每月1500元。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订聘用合同，录用人员待遇参照现行村一般干部标准确定;考核不合格的，则不予聘用。聘用期满后经考核能胜任工作的继续办理聘任手续。聘用期间如有不胜任工作的情况发生，即予解聘。

咨询*：7332427联系人：徐燕

监督举报电话：7332409。