贵州招聘信息 贵州有什么好的招聘网站

贵阳人才网的招聘信息能否相信是真的吗

有真有假！

有些*长期都招聘人，而且还是同一个岗位，很有可能是假的，因为有部分*喜欢聘请“试用期员工“，一过“试用期”就找这样那样的理由说你不适合该岗位，然后重新叫人来上班，试用期工资低无形中可以为*节约很多开支，而且“试用期员工”上班一般都比较积极哦！

当然我说的这些是一部分，大多数*还是比较好的，选择投档的时候还是要先对*有个了解再投，其实找工作一般都是“局部撒网、重点培养”。

局部撒网——就是把适合自己的工作都投一份档案。

重点培养——就是在所投的*中重点考虑几家。

长期从事人事工作，这些找都看白了。找工作也要碰运气的，就算刚开始觉得好，在以后的工作中，因为自己内心的不断要求，而会觉得工作不好，因为不能满足内心所需了。怎么说呢，就是心态问题。

2014年贵州工业职业技术学院招聘公告

贵州工业职业技术学院2014年公开招聘工作人员方案

贵州工业职业技术学院创办于1958年，2002年由原全国重点中专贵州省化工学校*升格为贵州科技工程职业学院，2009年2月经省*批准更名为贵州工业职业技术学院，隶属于贵州省教育厅。

学院地处享有“避暑之都”美誉的林城–贵州省贵阳市观山湖区，另有800多亩的清镇职教城新校区正在建设中。目前在校生人数9000余人，十二•五规划将达12000人的规模。学院下设有化学与材料工程分院、机械与电气工程分院、城市建设分院、经济管理分院、电子与信息工程分院、社科部和成教部等教学单位，涵盖化工、机电、电气、计算机、建筑、管理、旅游等17个大类，48个高职专业。

为建设一支结构合理、素质优良、充满生机和活力的教师队伍，实现“建设独具办学特色，在国内有一定影响力，省内一流的高职院校”的奋斗目标，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位*人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅同意，现面向全国招聘工作人员。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘工作人员30名，其中本科及以上26人，硕士研究生4人。

具体招聘岗位及要求详见《贵州工业职业技术学院2014年第一批公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件一)。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有**国籍，拥护***，具有良好的思想政治素质。

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5.年龄在18周岁以上，35周岁以下。硕士研究生年龄放宽到40周岁，具有博士学位或副高以上专业技术职务的年龄放宽到45周岁。

6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

7.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间、地点和方式：

网上报名：在网上进行报名填写相关信息。

网上报名按以下程序进行：

(1)提交报名申请

报考人员于2014年5月9日9:00—5月14日17:00登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式，20KB以下)。每位报考人员只能选择一个岗位进行报名，根据所报岗位要求，填写《报名表》(附件二)。报名申请被接受后，系统会向报考者反馈一个报名序号。报名序号作为报考者查询报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。

(2)网上资格初审及缴费确认

报考人员提交报名申请后，招考单位将在24小时内完成初审并对初审合格人员进行确认。报考人员可于2014年5月9日9:00—5月15日17：00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员须于5月16日17:00前在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳100元报名费。未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。

特别提醒报名人员：报考人员必须认真阅读《贵州工业职业技术学院2014年第一批公开招聘工作人员方案》中所规定的招聘条件，以及《贵州工业职业技术学院2014年第一批公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件一)中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后，选择符合自己的职位进行填报。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。

(3)网上打印准考证。报考人员报名确认并缴费成功后，请于2014年5月21日9:00至5月24日17:00登录“贵州人事考试信息网”下载并打印准考证。

网上报名技术*：省人力资源和社会保障厅考试院 0851—6831833、6810676

2.报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位。单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。其中，招考学历学位为硕士研究生所对应的岗位(即岗位编码为04、08、10、11)，其岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，按照实际报名人数开考，但应聘人员笔试成绩须达到百分制成绩的60分以上才可进入下一环节。

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

网上报名的应聘人员必须按照实际情况填写报名信息，由贵州工业职业技术学院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员所填报的照片清晰度、报名信息、专业及条件等进行审查。审查不合格的不予报名。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。

(二)考试及材料审核

考试在省教育厅监督下，由贵州工业职业技术学院组织实施。

1.笔试

笔试满分为150分，折合成百分制之后按40%计入总成绩。考生可登陆“贵州人事考试信息网”、“贵州人力资源社会保障网”查询本人成绩。

笔试时间：2014年5月31日，上午9:00-11:30。

笔试科目：《公共基础知识》。

考试地点：具体时间及地点见《准考证》。

未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩在贵州人力资源社会保障网(*gz.hrss.gov*)上公布。

2.现场资格审查需提供下列材料：

(此环节在笔试成绩公布后，由招考单位统一通知)

(1)个人简历及自荐信;

(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地*机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份;

(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件2份;

(4)本人近期一寸正面免冠照片3张;

(5)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明,其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

(6)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

由贵州工业职业技术学院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网(*gz.hrss.gov*)上公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

*：贵州工业职业技术学院组织人事处0851-4706431

3.面试

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网(*gz.hrss.gov*)上公布。

面试内容：①专业技术人员，即教师和实验员按照各岗位所属分院要求进行试讲/*作能力测试，及针对自身岗位需求进行综合素质面试。②管理人员、辅导员，针对自身岗位需求进行综合素质面试。

面试按照百分制评分，面试成绩按60%计入总成绩。

面试时间、地点另行通知，在贵州人力资源社会保障网(*gz.hrss.gov*)上公布。面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

面试成绩在贵州人力资源社会保障网(*gz.hrss.gov*)上公示。

4.总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩未达60分不能进入下一环节。

总成绩在贵州人力资源社会保障网(*gz.hrss.gov*)上公示。

(三)体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(四)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1、不能坚持*的基本路线，在重大政治问题上不能与*保持一致的人员;

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3、在读的非2014年应届大中专及以上毕业生;

4、现役军人;

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6、被开除公职的人员;

7、曾因*、行贿*、泄露*机密等原因受到过*纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

8、截止2014年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

(五)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网(*gz.hrss.gov*)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，需待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(六)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

(一)学院公开招聘工作在省教育厅的统一领导下，学院成立公开招聘工作领导小组，负责此项工作。

(二)学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)*：0851-4706431

监督电话：0851-4705505、4704529

六、未定事宜，由贵州工业职业技术学院商省教育厅、省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由省教育厅、贵州工业职业技术学院负责解释。

附表：

1. 2014年贵州工业职业技术学院招聘工作人员岗位及要求一览表.xls

2.贵州工业职业技术学院招聘工作人员报名表.doc

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贵州那里都可以找工作的哦，呵呵如果你要到黔东南这边，那你可以上黔东南人才网上面看下，黔东南人才网是这边专业的招聘求着门户网站。希望能帮到你

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贵州省委政法委公开招聘机关信息网络人员的通知

根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位*人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）的精神，经省人力资源与社会保障厅同意，省委政法委机关拟用工勤人员事业*公开招聘2名机关信息网络人员，主要承担省委政法委机关信息网络建设、运行和维护。现就公开招聘有关事项通知如下：

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘机关信息网络人员2名。

具体招聘岗位及要求见《贵州省委政法委公开招聘机关信息网络人员职位计划表》（附件一）。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1、具有**国籍，拥护***，具有良好的思想政治素质。

2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

3、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

4、具有大学专科以上计算机专业学历。

5、年龄在18周岁以上（1994年1月1日以前出生），35周岁以下（1977年1月1日以后出生），以上日期均含当日。

6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）报名

1．报名时间、地点和方式：

现场报名时间：2012年1月13日—15日，每天上午9点至11点30分，下午2点30分至5点；

现场报名地点：贵阳市广顺路6号6楼。（贵州省委大院省法学会办公室）

现场报名需填写《贵州省委政法委公开招聘机关信息网络人员报名表》（附件二），提交相关材料。

2．现场报名时需提供下列材料：

（1）个人简历及自荐信；

（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地*机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份；

（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；

（5）在职人员需提供所在单位同意报名的证明；

（6）应聘岗位所需的其他相关材料按要求提供。

3．报名要求：招聘岗位的报名人数与计划招聘数达不到3：1比例时，经贵州省人力资源和社会保障厅同意后，调减或取消招聘岗位计划数。

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

（二）资格审查

由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

资格审查合格人员名单在贵州人力资源社会保障网站上公布。

（三）考试

1、笔试

笔试为闭卷考试。笔试考试科目为：《计算机综合基础知识》。所考科目不指定参考书。满分100分。

考生必须同时持有效身份证和准考证才能进入考场参加考试。

考试时间、地点另行通知。

笔试成绩在贵州人力资源社会保障网站上公布。

2、面试

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网站上公布。

面试主要是对面试人员的专业基础知识、应变能力、综合素质、计算机*作测试等进行考核。面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。

参加面试人员数与计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到70分以上才能按规定比例进入体检环节。

面试结束后，应聘人员总成绩末位并列的，以面试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。

面试成绩在贵州人力资源社会保障网站上公示。

3、总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩在贵州人力资源社会保障网站上公示。

（四）体检

面试结束后，由招聘单位根据应聘人员总成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）的规定执行。体检的具体时间另行通知。

（五）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源与社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：

1、不能坚持*的基本路线，在重大政治问题上不能与*保持一致的人员；

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3、在读的大中专及以上毕业生；

4、现役军人；

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6、被开除公职的人员；

7、曾因*、行贿*、泄露*机密等原因受到过*纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8、截止2012年1月16日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

（六）公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（七）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

（一）公开招聘机关工勤人员工作在贵州省委政法委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

（二）纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）*：6892271监督电话：6893199

六、未定事宜，由省委政法委商省人力资源与社会保障厅研究确定。

贵州人力资源社会保障网站：**gzrs.gov*/

附：1、贵州省委政法委公开招聘机关信息网络人员职位计划表；20140.xls

2、贵州省委政法委公开招聘机关信息网络人员报名表。20141.doc

2012年1月6日

2022年贵州贵阳明雅学校招聘41名教师公告

【学校简介】

贵阳明雅学校由贵阳市修文县人民*与贵阳明雅教育管理*合作重点打造。学校位于贵阳市修文县经开区教育园区，占地280亩，现有中小学、幼儿园学生近3000人，是修文县唯一一所十五年一贯制的高品质、全寄宿、国际化的新型学校。

建优雅校园，塑儒雅教师，育文雅学生。学校以“明德雅行知行合一”为校训，坚持“依法治校、以德立校、民主理校”，实施“质量强校、文化润校、特色兴校、创新活校”的治校方略，围绕“建四化学校、创五星校园、育六好学生”的办学目标，努力提高教师工作和学生学习的积极性，激发师生生命潜力，促进师生生命成长，让人人都是主角。

【招聘岗位及要求】

1、招聘岗位及人数

中小学(幼儿园)教师岗：

学部岗位招聘人数专业要求小学部语文10语文相关专业数学5数学相关专业英语3英语相关专业体育4体育相关专业音乐2音乐相关专业美术2美术相关专业信息技术2信息技术相关专业科学1科学相关专业道德与法治1道法相关专业心理1心理学相关专业初中部语文2语文相关专业数学2数学相关专业英语2英语相关专业地理1地理相关专业政治1政治相关专业历史1历史相关专业幼儿园幼儿园长1学前教育相关专业注：以上岗位，简历投递截至时间为：2022年6月30日，到岗时间为2022年8月20日。

2、招聘条件

(1)具有本科及以上学历，有相应学科背景，具有毕业证书、学位证书。

(2)具有相应学科的教师资格证、普通话等级要求达到二级乙等以上(语文学科需二级甲等以上)。

(3)具有三年及以上专任教师工作经验。

(4)具备中级及以上职称。

(5)年龄不超过过50周岁，特别优秀者可放宽。

(6)有教学管理和德育管理经验者优先。

【应聘流程及说明】

1、应聘流程

投递简历——资料审核——笔试——讲课——面试。

2、简要说明

(1)邮件主题：姓名—毕业学校—学历—专业—*。例如：李老师—华中师范大学—本科—汉语言文学—13288888888。

(2)参加招聘时应聘者须携带身份证、获奖证书等相关证件的原件及复印件和个人简历。

(3)学校提供试讲教材，试讲内容随机抽取，备课30分钟，试讲时间10-20分钟左右(模拟课堂)。

【体检、考察与聘用】

拟聘用人员在2022年7月30日前凭毕业证书、教师资格证、报到证等参加体检(具体时间、地点另行通知)，体检标准参照现行公务员录用体检标准执行。对体检合格者进行考察，考察合格后正式办理聘用手续。若在2022年7月30日前未取得上述相关证书的，不予聘用。新聘用的毕业生见习期为1年，见习期满后由所在学校统一组织考核，若考核不合格的，按有关规定给予解聘。

考试工作依照“公开、平等、竞争、择优”的原则，若发现考生有弄虚作假等违规行为的，除取消资格外，还将记入诚信档案。

未尽事宜由明雅学校负责解释。

【薪酬待遇】

1、应届本科毕业生薪酬：小学教师年薪8万以上，初中教师年薪12万以上。博士、硕士研究生，薪酬从优，按*规定购买五险一金;

2、学校提供营养三餐、宿舍及办公电脑等;

3、协助符合政策的教职工办理档案调动和落户手续;

4、提供多方面的继续教育培训;

5、本校教工子女就读，学费予以减免。

【*】

*：0851-82352800

联系人：程老师-18111878922

网址：http//*gymyedu*

邮箱：3510188970@qq*

地址：贵阳市修文县扎佐教育园区

贵阳明雅学校地址：贵阳市修文县扎佐盐沙大道东100米

原标题：贵阳明雅学校招聘简章

原文链接：**gzrc**/upload/gz/Ad/2022/20220316-myxx/

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