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有编黄石市教育局招聘34名教师

10月26日

黄石市教育局网站发布

2022年冬季校园招聘教师公告

此次计划招聘专任学科教师34名

招聘对象面向

高等师范院校、省内外重点高校的

2023届毕业生

具体信息

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招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。

招聘学校、岗位及计划数

黄石市教育局直属学校计划招聘专任学科教师34名。各招聘学校、岗位、人数和相关要求详见《黄石市教育局2022年冬季校园招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

附件1

点击查看大图

招聘对象

此次校园招聘面向高等师范院校、省内外重点高校的2023届毕业生。

招聘条件

（一）基本条件

1.具有**国籍；

2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有符合岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应学校工作需要；

5.具备岗位所必需的其他条件，具体岗位条件详见《岗位表》。对暂未取得相应学段学科教师资格证的应聘考生，可先报名，审核通过后，参加综合能力测试，通过招聘录用的考生，上岗时只能从事辅助*育教学工作，待取得教师资格证后，才能进行学科教学工作，但最迟应在正式办理聘用手续1年试用期到期后取得相应学段学科教师资格证，逾期未取得的，应当依法解除聘用合同。

原则上，应聘考生应当以本人最高学历报考相关岗位，以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于报考要求的学历为由提出岗位聘用要求。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.普通高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除*纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

招聘程序

（一）报名办法

1.报名时间：10月26日至11月4日。

2.报名方式及要求：2023届应聘考生于11月4日前，将学信网学籍在线验证报告、就读学校盖章确认的学业课程成绩单原件、个人求职简历、黄石市2022年冬季校园招聘考生报名表（附件2）、2022年黄石市校园招聘教师诚信承诺书（附件3）等材料扫描件打包发送至各招聘单位*（见附件1），每位考生只能报考一所学校。应聘考生应如实填写有关信息，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘考生资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘考生本人承担。对伪造证件、材料，填报内容虚假、骗取考试资格的，一经查实，取消应聘考生报名或聘用资格。

扫码获取

黄石市2022年冬季校园招聘考生报名表（附件2）

扫码获取

2022年黄石市校园招聘教师诚信承诺书（附件3）

（二）资格审查

招聘用人单位对应聘考生的报名材料进行初审，并报市教育局核查，确定应聘考生参加综合能力测试资格。

（三）综合能力测试

1.通过资格审查的应聘考生可以参加综合能力测试。具体测试时间、地点由市教育局负责电话通知考生，本次招聘期间，考生应注意保持*畅通，避免招聘单位无法联系，确系无法联系的，招聘单位如实记录，视为考生自动放弃。

2.综合能力测试采取讲课加答辩的方式进行，其中，讲课时间为20分钟，答辩的时间不超过5分钟。

（1）讲课流程。参加综合能力测试的考生备课40分钟后讲课，考生讲课时只能显示本人编号，不能透露姓名等信息。

（2）答辩流程。参加综合测试的考生讲课结束后进行答辩，答辩时间不超过5分钟。

3.综合测试成绩实行百分制，综合讲课、答辩情况进行打分，满分为100分。向考生公布的综合能力测试成绩，即为考生最终成绩。所有岗位均实行综合能力测试成绩合格控制线，综合能力测试成绩合格线为75分，对达不到最低合格线的考生不能进入下一环节。

4.应聘考生综合能力测试成绩相同，由市教育局通知加试。

（四）确定签约

1.确定签约人员名单。按应聘考生综合能力测试成绩，根据招聘岗位从高分到低分进行排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定现场签约人员名单，直接签订《就业协议书》，放弃签订《就业协议书》的应聘考生取消资格，用人单位可根据需要，确定是否需要依次递补。

2.签约人员名单公示。签约结束后，由市教育局在1-2个工作日内，在市教育局*、市人事考试院网站发布签约人员名单，公示期为5个工作日。

（五）体检、考察

1.体检、考察由黄石市教育局及用人单位负责组织。签约人员名单公示结束后，1周内完成。具体时间由用人单位另行通知。

2.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检*作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，体检费用由应聘考生自行承担。如对体检结果有异议的，可申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。体检不合格者不予录用。

3.考察环节主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、无犯罪记录、信用记录以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，用人单位可根据岗位实际情况具体确定是否进行递补。递补时可按照该岗位综合能力测试成绩从高到低的顺序，依次递补考生（递补对象为达到综合能力测试合格分数线以上的人员）进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。

（六）公示、聘用。用人单位应根据考生体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，经市教育局审定后，在市教育局*和黄石人事考试网面向社会公示，公示期7个工作日，公示无异议的，按程序办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行*和省里有关政策规定的薪酬待遇。2023届毕业生，待取得毕业证、学位证，再按程序办理聘用手续。

福利待遇

（一）经聘用录取，办理事业单位*手续，执行事业单位工资福利待遇。

（二）对录用的高学历人才，自正式聘用(含试用期)起,在我市事业单位工作期间,连续3年发放安家费补贴和学位津贴,其中，具有全日制博士学历学位的,给予每人每年2万元的安家费补贴,每月2000元的学位津贴;具有全日制硕士学历学位的,给予每人每年1万元的安家费补贴,每月1000元的学位津贴。

（三）聘用在专业技术岗位的全日制硕士研究生、博士办理聘用手续时，可分别确定专业技术十一级岗位和专业技术十级岗位。全日制硕士研究生以下学历的，办理聘用手续时，聘用在专技十二级岗位。

防疫要求

参加本次校园招聘的所有应聘人员，应遵守属地*防控政策，对不按要求的相关人员依法追究相关责任。

其他

招聘公告由黄石市教育局负责解释，

未尽事宜，另行通知。

黄石市教育局2022年冬季校园招聘*

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3月5日(星期六)

阳春三月、神采飞扬。——黄石纳杰人才2011年第二场特大型综合人才招聘会暨“楚天时报•黄石纳杰春季送岗联合特大综合人才招聘会”

黄石纳杰人才市场

3月12日(星期六)

2011纳杰人才第二届“营销、电子、贸易、科技、医疗、机械、保险、技术、房地产、重工、普工”类大型人才招聘会

黄石纳杰人才市场(周六例会)

3月19日(星期六)

春意盎然、气宇轩昂。——黄石纳杰人才2011年第三场特大型综合人才招聘会

黄石工人文化宫广场(特大综合人才招聘会)

3月26日(星期六)

黄石纳杰人才第二届“会+网”大型综合人才招聘会暨2011纳杰人才第二届“携手蓝领、相约白领”大型综合人才招聘会

黄石纳杰人才市场(周六例会)

4月2日(星期六)

春回大地、雄姿英发。——黄石纳杰人才2011年第五场特大型综合人才招聘会

黄石工人文化宫广场(特大综合人才招聘会)

4月9日(星期六)

2011纳杰人才第三届“餐饮、娱乐、贸易、科技、营销、电子、商超、零售、美容、快消品、机械、房地产、普工”大型综合人才招聘会

黄石纳杰人才市场(周六例会)

4月16日(星期六)

春山如笑、意气风发。——黄石纳杰人才2011年第六场特大型综合人才招聘会

黄石工人文化宫广场(特大综合人才招聘会)

4月23日(星期六)

2011纳杰人才第三届“营销、电子、贸易、科技、医疗、机械、保险、技术、房地产、重工、普工”类大型人才招聘会

黄石纳杰人才市场(周六例会)

4月30日(星期六)

盛夏酷暑、斗志昂扬。——黄石纳杰人才2011年第七场特大型综合人才招聘会

黄石工人文化宫广场(特大综合人才招聘会)

举办地点：黄石工人文化宫广场地址：新百货斜对面，中商平价正对面

黄石纳杰人才市场地址：黄石市交路11号黄石人才市场三楼(贸易大楼对面)

湖北省黄石市在哪可以找工作

可以看下智联招聘。当然您如果刚毕业的话，也可以关注下黄石各大高校的网站，看下校园招聘的活动。最近要开始报事业单位考试了，您有兴趣的话也可以试试的。

黄石纳杰人才市场什么时候有招聘会

10月15日

（星期六） 2011黄石纳杰人才第十一届“餐饮、娱乐、贸易、科技、教育、营销、电子、商超、零售、美容、机械、房地产、普工”大型综合人才招聘会

10月22-23日（周六-周末） 2011黄石纳杰人才鄂东地区第七场超大综合人才招聘会周六、周末连续举办 300家大型知名企业同台揽才 10000岗位供你选

10月29日

（星期六）黄石纳杰人才第十届“会+网”大型综合人才招聘会暨2011纳杰人才第八届“携手蓝领、相约白领”大型综合人才招聘会

11月5日（星期六）黄石纳杰人才第十一届“会+网”大型综合人才招聘会暨2011纳杰人才第九届“携手蓝领、相约白领”大型综合人才招聘会

11月12-13日（周六-周末） 2011黄石纳杰人才鄂东地区第八场超大综合人才招聘会周六、周末连续举办 300家大型知名企业同台揽才 10000岗位供你选

11月19日

（星期六） 2011黄石纳杰人才第十一届“餐饮、娱乐、贸易、科技、教育、营销、电子、商超、零售、美容、快消品、机械、房地产、普工”大型综合人才招聘会

11月26日（星期六） 2011黄石纳杰人才第十四场大综合人才招聘会暨第八届“机械、重工、餐饮、房地产、教育、贸易”类大型专场招聘会

黄石纳杰人才市场地址：黄石市颐阳路美尔雅花园二楼纳杰人才市场（爱康医院斜对面，原市检察院对面、美尔雅花园二楼纳杰人才市场）

*：0714-6302813 6303185

2014年湖北省黄石市城市建设投资开发*招聘公告

根据*和省、市关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合我单位用人需要和*、岗位空缺情况，黄石市城市建设投资开发*（以下简称“市城投*”）下属事业单位黄石市利用亚洲开发银行*项目管理办公室拟面向社会公开招聘6名编内急需专门人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位和人数

金融财会类2人，工程管理类2人，综合管理类2人。

二、招聘条件

应聘人员应当具备下列基本条件：

（一）具有**国籍；

（二）拥护***，遵守法律，享有公民政治权利；

（三）具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；

（四）具有符合*或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

（五）具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能条件和工作能力；

（六）招聘对象年龄、学历、专业等条件详见《2014年度黄石市城市建设投资开发*下属事业单位公开招聘急需专门人才岗位一览表》（附件一）。

有下列情况之一的不受理应聘：

（一）受到*纪、政纪处分的；

（二）正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；

（四）现役军人；

（五）未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

（六）法律、法规、规章及政策规定的其他可不受理应聘的人员。

三、报名办法

本次报名实行现场报名，程序如下：

（一）岗位查询

应聘人员可通过黄石市城市建设投资开发*网站（*hsci**）查询。

报考岗位请查询《2014年度黄石市城市建设投资开发*下属事业单位公开招聘急需专门人才岗位一览表》。

（二）现场报名

（1）报名。现场受理报名，时间为2014年3月3日上午8:00至7日下午4:30；地点：黄石市城市建设投资开发*8407室（黄石市磁湖东路28号，电话：0714-6531717、0714-6535388）。报名人员现场填写《2014年度黄石市城市建设投资开发*下属事业单位公开招聘急需专门人才报名表》（附件二）（含照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照）。报名时应携带本人第二代居民身份证、毕业证、其他相关材料原件及复印件（三份）、三张本人一寸免冠彩色照片。应聘人员只能选择一个岗位进行报名。

请考生在规定时间内报考，逾期不再补报。

（2）初审。现场审核考生上述相关资料。

（3）收费标准。根据有关文件规定，报名考试费用每人100元。

（4）准考证发放。报名结束后，准考证发放及考试相关事宜另行通知。

四、笔试

每个岗位与报名人数报考比例必须达到1:3及以上的方可开考；综合成绩计算：笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1、笔试内容:笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的专业知识、业务素质和工作技能。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。笔试满分为100分，笔试时间为150分钟，按40%计入总成绩。

2、时间地点:笔试时间、地点详见准考证。

3、成绩及查询:笔试成绩可登录黄石市城市建设投资开发*网查询。

五、面试

1、面试对象确定

按照岗位招聘计划数与应聘人数1:3的比例，从笔试成绩高分到低分确定有资格进入面试的人员，并由市城投*进行资格复审。参加面试资格复审的应聘人员须携带本人的准考证、身份证、毕业证或其他相关材料的原件及复印件；未婚者需提供未婚证明，已婚者应提供户籍所在地县级以上计生部门的计划生育证明。仅有1人参加面试的，取消该岗位的面试和岗位招聘计划。

2、面试方法

面试实行结构化面试，采取现场答辩方式进行。面试主要考察应试者对岗位的协调能力、分析能力及相应专业水平等综合素质。面试满分100分，按60%计入总成绩。

面试的具体时间、地点另行通知。

六、体检

面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定进入体检的人选。体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

若因体检不合格，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选，但递补人员必须是参加了面试的人员，若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

七、考核

考核工作由市城投*组织实施，主要考核拟聘人的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。

若因考核不合格出现名额缺额，报市人社局同意，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补并参加体检、接受考核。

八、公示

体检、考核结束后，拟聘用人员名单通过黄石人事考试院网、市城投*网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

九、聘用管理

新聘用工作人员实行试用期、岗位管理和人员聘用制度,享受*规定的有关事业单位工作人员待遇。拟聘用人员经公示无异议后，报请市人社局办理聘用认定手续，由用人单位按规定与其签订聘用合同。有异议或举报、投诉查证属实的，不予聘用；对举报或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。试用期间，经用人单位或主管部门考核，认为不适应聘用岗位工作需要的，报市人社局核准后可予以解聘。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求聘用到相应岗位。

十、纪律监督

本次公开招聘工作，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违纪违规的，一经发现，取消聘用资格。

举报投诉电话：

市城投**群工作部：0714-6531717

附件：

1、《2014年黄石城市建设投资开发*下属事业单位公开招聘急需专门人才岗位一览表》

2、《2014年黄石城市建设投资开发*下属事业单位公开招聘急需专门人才报名表》

2014年2月22日

2014湖北黄石事业单位考试公告信息

2014湖北黄石事业单位考试公告信息如下：

网上缴费

应聘人员于2014年4月4日09:00至4月10日17:30期间登录黄石人事考试院网进行网上缴费。凡没在规定时间内网络缴费者，则视为放弃。研究生岗位在网上报名并通过审查后，不需缴费和确认。根据鄂价费[2007]18号文件规定，报名考试费用每人每科50元，应聘人员需要参加《公共基础》和《专业知识》两个科目考试。

更多信息参考华图网校

黄石人才网打不开

被人投诉造成的。黄石人才网内部发布信息比较简单，因此造成了很多人举报投诉，目前被杀毒软件提醒当前页面含有未经证实的招聘信息，为了防止登录者上当受骗，造成的无法打开。