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教师特岗招聘 特岗教师能入编吗

特岗教师有*吗

特岗教师是没有*的

特岗教师是没有*的,特岗教师在聘用后不办理入编手续,聘期三年,服务期满且选择留任的特岗教师,会办理入编手续。特岗教师在聘用后虽然不办理入编手续,但在三年聘用期内,特岗教师在工资津贴享受当地公办学校教师同等待遇。

特岗教师“政策是2006年开始中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教。

引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

特岗教师是每个省有指标,公考招考,一个省份一般一年只招聘一次,想去哪个省就报考哪个省的特岗计划,一般情况下,只要时间不冲突,你可以报考几个省的特岗招聘。招特岗教师的省份有:山西、内蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、*、青海省、河北、吉林、辽宁、黑龙江以及*生产建设兵团。

特岗教师考试什么?笔试和面试,笔试一般是两门,公共基础知识(教育综合)和专业知识。因为每个省份都是自主安排的,所以题型和考核方式都会不同。有些地方是两门,公共课和专业课考试,每门150分,共300分。公共基础知识,有点像政治类考试,政治、道德法规、教育学和心理学、英语和计算机等,专业课的话就是按照报考的岗位不同,比如文综、理综还有音体美之类。因为笔者在湖南,湖南的特岗笔试只有一门,专业知识,满分100分,不分中小学,统一试卷,考试难度比较低。

教资报名的条件

符合以下基本条件的人员,可参加教师资格考试:

1、具有**国籍;

2、遵守*和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德;

3、符合申请认定教师资格的体检标准;

4、符合《教师法》规定的报考学历要求。

法律依据

《**教师法》

第十一条取得教师资格应当具备的相应学历是:

(一)取得幼儿园教师资格,应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历;

(二)取得小学教师资格,应当具备中等师范学校毕业及其以上学历;

(三)取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格,应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历;

(四)取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格,应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历;取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历,由*教育行政部门规定;

(五)取得高等学校教师资格,应当具备研究生或者大学本科毕业学历;

(六)取得*教育教师资格,应当按照*教育的层次、类别,分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。

不具备本法规定的教师资格学历的公民,申请获取教师资格,必须通过*教师资格考试。*教师资格考试制度由*规定。

特岗教师是什么意思

特岗教师的全称是特设岗位教师,这其实是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校的毕业生到中西部地凳仿区的农村学校任教,统称为“特岗教师”。

报考特岗教师的要求如下:

1。符合招聘岗位要求,符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时期中小学、幼儿园教师职业行为十大标准要求,无犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

2.有相应的教师资格证。受*影响,尚未取得教师资格证者,可凭中小学教师资格证考试合格证明或笔试成绩,申请招聘特岗教师(幼儿园、小学教师资格为两次笔试,初中教师资格为三次笔试)。严格“持证上岗”,所有拟录用员工必须取得教师资格逗晌证后,方可办理录用手续。

3.普通高等学校本科及以上专业毕业生,鼓励本科师范毕业生报考山备锋,可适当招收高等师范院校毕业生。

4.年龄不超过30岁。

5.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有支滚闭教经验的志愿者,以及参加半年以上实践教学的师范院校毕业生,同等条件下优先考虑。

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特岗教师是什么意思,它与教师招聘有什么区别吗

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。

以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别:

①招聘岗位学段不同;教师招聘指的是事业单位*的普通岗位教师,普岗教师不限于农村义务教育阶段学校,幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。

②招聘名额也不同;普通岗教师根据各市报考的人数和*的缺额情况分配,基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。

③服务期限不同;一般普岗是5年,特岗是3年

④招聘对象不同;普岗招聘对象范围较广,应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生。

⑤工资的供给方法也不同;普岗的工资主要由地方财政拨款,特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担,以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于*统一标准的,高出部分由地方*承担工资支出。

⑥考试难度不同;普岗教师竞争压力较大,考试较难;特岗教师竞争压力小,考试较容易。

特岗教师要求

特岗教师要求

1.思想品德条件。拥护*的领导,热爱社会主义祖国,坚持*的路线、方针、政策,有良好的思想政治素质和道德品质;遵守*和法律;热爱农村教育事业,履行《教师法》规定的义务;遵守教师职业道德,为人师表。

2.学历条件。申报初中教师的,其学历要达到普通高等学校本科及以上程度。申报小学语文、数学学科的,其学历要达到普通高等学校本科及以上程度;申报小学其他学科的,学历要达到普通高等学校师范类专业专科及以上程度。

3.身体条件。符合黑龙江省申请教师资格人员体检标准规定的要求,具有良好的身体素质和心理素质,无传染性疾病,无精神病史,适应教育教学工作的需要。

4.教育教学能力条件。具有从事教育教学工作必备的能力和素质,初步掌握和运用教育教学基本理论和技能,基本胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。

5.年龄不超过30周岁

根据人力资源社会保障部、教育部、中央编办、财政部《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》(人社部发〔2020]28号)要求,教师公开招聘实施”先上岗、再考证”,2020年12月31日前招聘高校毕业生的,不得将取得教师资格证书作为

限制性条件。因此,今年特岗教师招聘不将教师资格证书作为限制性条件,但须在服务期满内取得教师资格证书,否则期满不予聘任。报名学科以教师资格证书或所学专业为准。

特岗教师待遇

1、特设岗位教师实行合同管理,由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同,合同中应明确规定双方的权利和义务。2、三年聘期内,县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。

3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师,要给予表彰;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。

4、在聘*内,特设岗位教师的户口可根据本人意愿,可留在原籍,也可以迁往受聘市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

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