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2021河南省郑州市中原区面向在职优秀教师需招聘55名公告

为加快中原教育高质量发展，建设高素质教师队伍，结合我区实际，拟面向在职优秀教师招聘55名教师，具体公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)基本条件

1.具有**国籍，拥护*的领导，坚决执行*的路线、方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.招聘名额及资格要求：详见《2021年度郑州市中原区面向在职优秀教师公开招聘教师岗位及条件一览表》(附件一)。

(二)下列情形之一者不得报考

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

二、招聘程序

(一)发布招聘信息

2021年5月6日，在郑州市中原区人民*网(**zhongyuan.gov*)发布招聘信息，发布时间为7个工作日。

(二)现场报名

本次招聘考试，采取本人现场报名，不得替代报名，报考人员只能选择一个学科报考，重复报名取消考试资格。

1.报名时间：2021年5月25日—5月26日，上午9：00—12:00、下午15:00—18:00，逾期不予受理。

2.报名地点：郑州市中原区青少年活动中心(桐柏路176号)。

3.报名时需携带以下材料：

(1)《2021年度郑州市中原区面向在职优秀教师公开招聘教师报名信息表》1份(附件二);

(2)2寸近期免冠证件照3张(同报名表照片同版，贴在空白A4纸上，在A4纸上最上方写明姓名与身份证号);

(3)本人有效期内的二代身份证(或有效期内临时身份证)原件及复印件1份;

(4)教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、毕业证及其它符合招聘条件的相关荣誉证书原件(附相关文件)及复印件各一份。骨干教师、学术技术带头人、名师、优质课等荣誉获得者须另附相关文件等证明材料;

(5)所有报考人员须出具现工作单位同意报考证明及工作经历证明各1份，加盖工作单位公章;

(6)报考人员为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

(三)资格审核

根据招聘条件，招聘单位对报名人员进行资格审核，审核合格人员进入面试环节，现场领取《面试准考证》。资格审核后，报考人数与拟招聘岗位数比例应不低于3:1，达不到要求的，经区公开招教工作领导小组同意后，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。

报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟聘用学科所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其面试资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(四)面试

1.面试形式

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩计算到小数点以后两位数，现场公布。面试时间、地点以《面试准考证》规定为准。

2.进入面试人员名单在郑州市中原区人民*网(**zhongyuan.gov*)公布，考生持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)和《面试准考证》参加面试，两证不齐者不允许参加面试。

(五)复试

1.复试形式：采用试讲和答辩相结合的方式进行。

2.根据面试成绩从高分到低分的顺序，进入复试的人员按照与拟招聘岗位数3:1比例确定。如低于此比例，经区公开招教工作领导小组同意后，可适当降低复试开考比例，但不能低于2:1，如降低后仍达不到比例的，招聘名额递减直至取消该学科的招聘计划。

3.参加复试的人员名单、领取《复试通知单》的时间和地点在郑州市中原区人民*网(**zhongyuan.gov*)公布。未按时领取《复试通知单》的视为自动放弃，报考人员不慎丢失《复试通知单》造成的后果由报考人员个人承担。考生持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)、《面试准考证》、《复试通知单》参加复试，三证不齐者不允许参加复试。

4.复试成绩满分为100分,成绩计算到小数点以后两位数，试讲为无学生模拟上课，分值占复试成绩总分70%;答辩主要考查教育教学相关专业知识，分值占复试成绩总分30%。其中报考英语、美术、体育和幼儿教师岗位的考生除试讲答辩外，需加试专业技能测试，其复试成绩=试讲答辩成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。

5.试讲范围

初中：现行义务教育课程标准实验教科书;

小学：现行义务教育课程标准实验教科书;

幼儿教师：从幼儿园五大领域(健康、语言、科学、社会、艺术)选取有关教学内容;

6.答辩问题范围：教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。

7.专业技能测试范围：所报学科相关专业技能。

8.考试总成绩=面试成绩×40%+复试成绩×60%，成绩计算到小数点以后两位数，按照从高分到低分的顺序在郑州市中原区人民*网(**zhongyuan.gov*)进行公布。

(六)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序按学科聘用人数1:1的比例确定进入体检人员名单，若总成绩出现并列情况一并进入体检环节。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用由考生自理，体检中若出现不合格者，经区公开招教工作领导小组同意可以递补，只递补一次。参加体检人员名单、时间和集合地点在郑州市中原区人民*网(**zhongyuan.gov*)公布，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(七)考察

用人单位或其上级主管部门根据考试、体检结果，参照*公务员录用考察工作标准进行等额考察，在同等条件下优先聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。因考生本人放弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。

(八)聘用及待遇

区公开招教工作领导小组根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市中原区人民*网(**zhongyuan.gov*)公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，按规定办理相关聘用手续。新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按*和省、市有关规定执行。最低服务期限为三年。

三、工作要求

(一)招教工作要严格按规定程序进行，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现上报区公开招教工作领导小组，取消相关应聘者的应聘资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(二)所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

四、其它事项

(一)资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

(二)聘用人员由区教育局根据学校岗位空缺情况进行调配。不服从分配的人员，取消其聘用资格。

(三)应聘人员在招聘过程中所留*应保持畅通(早上6:00—晚上22:00)。所有确定聘用的考生应在规定时间内到中原区教育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格，所缺名额不再递补。

(四)人才代理和在职的人员，须按社会保险有关规定足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，经核验后办理人事手续，在中原区参保之前产生的相关问题由个人承担。

(五)中原区不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(六)因受*影响，考生现场报名时，需全程佩戴口罩，保持1米以上安全距离，主动出示本人防疫健康码信息(绿码)并接受体温检测，服从工作人员管理。

(七)本公告的最终解释权归中原区公开招聘教师工作领导小组，未尽事宜按照*和省、市有关规定执行。

(八)政策*：0371—67692534，0371—61912337

2021年5月6日

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郑州市一小学校长被调离,教师不舍聚集校门口挽留

以下是考网教育频道为大家整理的《郑州市一小学校长被调离，教师不舍聚集校门口挽留》，供大家参考。

部分无课的教师聚集在校门口，试图挽留校长乔健还有家长和学生洒泪表达不舍

业内人士说，学期中间调离校长不常见而作为的伊河路小学，如此调整更是引发热议

中原区教体局：此次为正常调整，涉及多所学校乔健也表示，服从统一安排

近日，有市民向河南商报反映，伊河路小学校长乔健将被调离学校，该校老师出于不舍，部分无课的老师聚集校门口，试图挽留校长乔健。与此同时，中原区不少学校校长也出现了变动。

学期中间，如此调整小学校长，原因何在？

*

校长被调离

教师不舍试图挽留

3月20日下午4点，郑州市伊河路小学门口的一个小广场上，摆放着40多个凳子。4名老师在空地上徘徊。

“得知乔健校长要调走，老师们都慌了。”该校三年级任课老师孟老师对河南商报记者说，“乔校长刚来两年多，我们特别喜欢她的教学理念和教学方法。”说着说着，她的眼睛红了。

孟老师说，当天上午9点，他们在教师大会上突然接到通知：乔健校长要被调走。大家都以为听错了。“最后乔校长确认了这个消息，许多老师坐着不走，在那儿哭，乔健校长也哭了。”后来，老师们又追到她办公室，一直问她能不能别走。

伊河路小学一名工作人员说，从当天上午10点到下午2点，没有课的老师聚集在校长办公室外不愿散开。乔健正式离校后，部分无课的老师又在校门口的小广场上聚集一个多小时，仍试图挽留。

一名普通的小学校长调整，为什么会引起老师们如此反应？

变动

中原区多所学校

校长同时调整

2012年9月，乔健来到伊河路小学担任校长职务，原职务是郑州市中原区教体局教研室主任。

这一次调整后，乔健将任职于中原区教体局品牌学校办公室。

在乔健职务调整的同时，中原区互助路小学、华山路小学、建设路二小等学校校长都做出了调整。

不过，伊河路小学的师生对校长调整有较大反应。

在伊河路小学三年级的高老师看来，乔健对学校老师的影响太大，做出这些举动是“再自然不过的事儿”。

中原区教体局副*翟建军对此向河南商报回应称，这次调整是很正常的工作调动。

“出于局里的统筹考虑，调了几个优秀校长到区里的品牌学校办公室，包括建设路二小的校长、80中的校长，还有乔健，三个优秀的校长被调到区教体局，为打造全区的品牌学校服务。”他说。

分析

校长调整一般集中在学年开始前

“一般学期中间不会对校长等作出调整，那样会影响正常的教学工作。”郑州市教育局相关工作人员对河南商报记者表示，学校人事调整一般都安排在寒暑假，学期开始一般已经调整到位。他说，对于重点学校的负责人调整是非常慎重的。

“校长调整一般都是在学年开始前，也就是每年的8月15日左右，暑假开学之后校长调整到位，不耽误正常的教学工作。”多年担任小学校长的王先生表示，他从教30多年，学期中间调整校长的情况，十分少见。

在他看来，乔健作为曾经全市甚至全省最年轻的特级教师，又曾任区教研室主任，专业上很有一套，这种专家型的校长，老师和家长们都是很欢迎的。

“一个有3000多名学生的学校，建校这么多年，校长去留是很敏感的。”他说，而且，乔健的调动不是到另一所学校，而是回到区教体局担任和之前相当的职务。

反应

乔健工作能力受肯定，老师、家长都信赖她

那么，乔健的工作能力如何呢？

该校二年级的郑老师说，乔校长只要有时间就随机听课做笔记，在课下对老师的教学方法进行详细指导。

“一节课40分钟，她会花上3个小时给你讲很多教学方法，并加以示范，这让许多老师打心眼里佩服。”郑老师说，平常一节课，因为乔健的参与，会变成一次对讲课方法、思路的创新与探讨的经验交流会。

25岁的贺老师说：“在业务方面勤加指导，这对于我们年轻老师来说尤其重要，两年多来，乔健成就了不少年轻老师。”

学生家长魏先生说，听说乔健校长要调离，他和孩子都哭了。每天早上7点半，乔健都准时出现在学校门口，微笑着迎接学生和老师的到来，他经常同乔健就孩子学习和生活问题进行沟通。“很多家长都特别信赖乔校长，对她倡导的教学理念非常支持。”

一名老师表示，春节期间，乔健每天都会来学校，同值班老师就新学期的一些教学设想交流，反复沟通。离开学还有5天，乔健就已经开始上班。

“以前只是把教学当成一种工作，但乔校长来后，运用新的教学理念和教学方法，老师们真正开始把教学当成一种崇高的事业来做。”苏老师说。

回应

对大家的挽留很感动，会服从区教体局安排

作为*的当事人，乔健对于老师们挽留她的行为，很惊讶，也有些过意不去。

来伊河路小学工作时间不长，但是乔健对学校感情却很深，“春节前我已经知道工作会有调动，只是一直没有公布。”她对河南商报记者说，先是全国性的学教活动，再加上省市*，拖延了时间，一直没有下正式的调令。

但在正式宣布的那一刻，老师们反应那么大，让她心里很感动，“你对老师好，老师也对你好，他们的行为就和小孩子一样，见到喜欢的人走了会哭闹，不过老师们不会影响正常的教学工作。”

乔健解释，老师们只是从学校的角度考虑问题了，她服从区教体局的安排，相信区里也会派的校长来接手她的工作。互助路小学是中原区的小学，他们的校长也很优秀，来伊河路任校长肯定能做好工作。

她说，首先她的工作是区里统一安排，其次，对于新的工作岗位，她是很欣喜的。“做校长可以管好一所学校，而品牌学校办公室的工作，可以帮助中原区打造一批品牌学校，意义更重大。”

说法

调整恰逢第二批学教期

不方便调整才推迟至今

“校长一调整都是一串，单纯动一个人容易造成上边对这个校长不满意的印象，调整一串好避嫌。”一位小学校长说。

对于这次调动，翟建军表示，这次的变动，再正常不过了。“有几个学校的校长年龄到了，该退休了，需要调整。”

他说，本来应该在去年作出调整的，但是去年恰逢第二批学教活动期间，不方便对校长进行调整，就把调整放到了现在。

而且，调整不是针对乔健个人，是局里的统筹考虑。“建设路二小也是比较知名的学校，原来高招办的主任到建设路二小当校长。”

多知道一点

伊河路小学有多牛

伊河路小学网站显示，学校成立于1964年，学校总占地面积10666平方米，现有教学班50个，在校学生3986人。

学校先后获得过“郑州市文明学校”、“郑州市教科研先进单位”等多项荣誉。

郑州民间向来有“东省实验小学，西伊河路小学”之说，作为郑州市最热门的小学之一，伊河路小学是*部门子弟首选小学。

在郑州当老师什么条件

①不是师范毕业，想当老师，只能考招教吗怎样成为招教在郑州，招教的工资多少

只能通过招教哦，师范生毕业后，也是要通过招教考试当老师的。

首先，你要考一个教师资格证，然后通过招教考试上岗，在郑州的话，一般刚入职工资在3000-5000，具体还要看区域。

②我研究生毕业，想进郑州的大中专院校当老师！

你可以来上

//gaoxiaojob/zhaopin/diqu/henan/index

这个网站上看看，上面源都是河南的事业单位招聘信息，有很多招老师的，看看有没有适合自己的！

祝你好运！！

③请问：怎样才能进入河南郑州市的公立小学做老师

几乎没招聘，即使有也是形式。不过你可以关注网上信息。哎，象楼上所说的，你要有钱有人啊，现在当老师在郑州市特别火暴。没钱没人，估计不行。

④急急！！！我是二本非师范院校即将毕业的学生，想在郑州当初中老师，不知道好考不

211或者985的还行，一般院校的话还是去县城吧，郑州竞争很激烈，特别是好专学校。另外，本人觉得属小学教师也可以，以后结婚生子你有充足的时间教育孩子。条件的话大都一样，有考试。你可以试试嘛，我有个上华中师范的亲戚，去年本科毕业，讲课讲得好，留在了郑州外国语

⑤通过哪种方式可以进郑州中学做教师

还是让我告诉你吧。

确实需要教师资格证。

第一种途径：网上学校直接招聘的，这种一般也就是你所说的合同工，你可以直接投简历过去，然后面试试讲你懂的。这个是正常的招聘流程，和*流程差不多，双向选择，懂？如果学校愿意，你完全可以没有教师资格证，边工作边考，我们学校就有这样的。但是一般都有。。。。这种一般你入职之后，待遇和有*的老师基本都差不多，郑州市市区学校新进的教师基本都执行的这个政策，免费师范生除外。所谓代课教师，和这个不同，仅仅是代课，福利少到可怜。不排除个别学校会给你提供*，但概率极低。综上所述，是否是代课教师，是否有*，招聘应聘时一般都会双方说明，你问一下就OK,谈妥即可。

第二种教育局组织的招考考试的。这种一般有*，通过考试即可，一般是分区考试，比如二七区金水区管城区什么的。

最后比较一下，第一种途径，郑州市区的学校一般都用这种方式招教师，人是学校自己选的，用着放心，但几乎都没有*。第二种途径，有*，但一般都在郊区学校，具体都在xx环以外好远了，学校教师少和设施差。

解释的够清楚了吧？各有利弊，看你自己选择了。“不过一般都是因为考不上*才退而求其次先当代课老师”这句话不对，郑州市超编严重，据说三成教师都没有*，越是好的学校越如此，你去问问就什么都知道了。

别想着自己是研究生，这个在郑州新进教师中很普遍，你投几份简历就知道了。建议有门路找门路，你懂的。没门路，多参加各个学校招聘，锻炼一下，充实自己。

希望可以帮到你。

⑥在郑州当教师需要哪些证书

有教师资格证即可哦，如果是20、19、18的毕业生，未落实工作单位，今年可以先上岗在考证

⑦在郑州做职业培训的老师工资多少

朋友，你说的这个职业培训是哪一类的培训？这个工资很难说啊，就是同样一个专机构老师的工资也差属别很大，讲得不好一个月也就1500，讲得好的上万业很多。

交3险的单位多，因为住房公积金太贵了。

保险3险和5险差别不大，关键就是住房公积金的差别。住房公积金比保险所有的钱都多。

⑧去郑州西亚斯大学当老师需要什么学历

目前来看，国内高校当老师一般至少为研究生以上学历，辅导员学历可能相对再降一个标准，具体由学校的层次和水平来决定，望楼主采纳。

⑨进郑州外国语学校做老师，没有关系，靠自己的努力，需要什么条件请了解行情的回答。

学校主页新发了招聘启事，可以去看看。

招聘启事里的要求：

二、应聘要求

身体健内康，学业成绩优容秀，普通话标准，综合素质高，能适应中学教学，英语学科第一学历必须为一本高校，其它学科要求硕士研究生毕业（第一学历必须为一本高校）；应聘竞赛教练的有高中竞赛学习经历，获得省级竞赛一、二等奖者优先。

//zzfls*/websites/viewDoc.jsp?DOC_ID=953

关系什么的我不太清楚，不过应该没那么黑吧

对于老师的要求好像最低是硕士吧，英语老师可能本科就可以

外语每年招的老师不多，一般是从别的学校请来的。

⑩郑州想当小学老师

你多看看大河报！现在很多民营的小学都在招聘教师！你可以去应试