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2016年眉山市属事业单位招聘考试报考条件

(一)招聘对象：符合岗位条件要求的2016年、2017年高校硕士研究生及以上学历的应届毕业生，具有硕士研究生及以上学历或副高及以上职称的社会在职、非在职人员(详见附件2)。其中：2016年高校应届毕业生必须在2016年12月31日前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称(执业)资格证等相关证书，2017年高校应届毕业生必须在2017年7月31日前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称(执业)资格证等相关证书，其他人员必须在面试资格复审时提供岗位条件要求的*承认学历的毕业证、学位证、职称(执业)资格证等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节，责任由考生自负。

(二)报考条件1.报考者应同时具备的条件：(1)具有**国籍;(2)拥护***和法律;(3)具有良好的品行;(4)具有正常履行岗位职责的身体条件;(5)符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条有关回避的规定;(6)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。本次公招年龄计算时间截止2016年9月12日。2.具体要求：招聘岗位要求的具体对象、范围、条件等详见《岗位表》(附件2)。《岗位表》中的专业条件主要以*教育行政部门制定的研究生、本科专业目录名称为依据(见附件4)，目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。请报考人员认真对照选择与自己条件相符的招聘岗位，否则将取消报考资格，责任由考生自负。3.有下列情形之一者，不予报名：(1)曾受过各类刑事处罚的。(2)曾被开除公职的。(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。(4)曾受过*纪、政纪处分的。(5)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

招聘方式和程序(一)报名

报名时间：2016年9月12日至9月23日下午18:00。

报名方式：报名采取网络报名或现场报名方式进行。报考人员可选择其中一种报名方式进行报名,报名时免收报名费。

报名办法(1)网络报名：报考人员登录眉山人事考试网(**mspta.gov*)或招聘单位主管部门网页(具体网址见附件1)，下载《2016年眉山市市属事业单位考核招聘高层次和紧缺人才报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件3)，如实、准确填写相关报名信息，并将《报名信息表》电子版及岗位要求的相关证书材料扫描件发送到招聘单位*(邮箱地址见附件1)。

(2)现场报名：报考人员携带《报名信息表》2份(贴上2寸免冠证件照)、第二代居民身份证、毕业证、学位证和招聘单位要求的其他证书、手续的原件和复印件等，到招聘单位现场报名(招聘单位详细地址见附件1)。4.报名要求(1)每位报考人员限报1个岗位。(2)报考人员填报的信息和提供的材料必须真实、完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格，责任由考生自负。(二)资格审查资格审查贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实取消其报考(聘用)资格，且责任自负。1.现场报考人员的资格初审和资格复审在报名现场同步进行。2.网络报考人员资格初审。网络报考人员请于2016年9月12日至9月24日登录本人邮箱查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。3.网络报考人员资格复审。网络报考人员在考核前进行资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。资格复审时应携带《报名信息表》2份(贴上2寸免冠证件照)、第二代居民身份证、毕业证、学位证和招考单位要求的其他证书、手续的原件和复印件等，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。4.几种特殊报考对象，资格审查时还须提供以下材料：(1)2016年、2017年高校应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明。(2)机关事业单位中的正式在编在册人员，须出具所在单位和主管部门书面同意其报考的证明。(3)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民*政务服务中心四川省人社厅窗口，*：86920616)。报考人员可登录*留学网(**cscse.edu*)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。(三)考核采取专业知识测试、业务能力*作、面试等方式进行现场考核，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位和招聘人数，按照报考人员考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人选。拟聘人选可以少于公告发布的招聘名额，也可以不招聘。各招聘单位考核时间、方式等另行通知。(四)体检及考察1.体检。拟聘人选须参加体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检*作手册(试行)》等文件规定执行。其中，乙肝检测项目按*人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如*出台体检新规定，按照新规定执行。体检事宜另行通知。2.考察。主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。因自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格等各种原因出现的缺额，按该岗位已参加考核人员的考核成绩从高分到低分依次递补。规定了最低成绩的岗位，递补人员的考核成绩不得低于该招聘岗位规定的最低成绩。体检、考察事宜另行通知。(六)公示考核、体检合格者在公告网站进行公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示7天后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。(七)聘用1.经考核、体检合格，并经公示无异议的人员，按相关规定和程序办理聘用手续。2.受聘人员在规定时限内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。3.考核招聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期为3-6月(具体试用期详见《岗位表》)，试用期满不合格的，解除聘用合同。4.考核招聘人员在聘用单位最低服务年限为5年，服务期未满的，不得办理流(调)动。

2022下半年四川省眉山市丹棱县引进优秀人才公告

【#事业单位#导语】2022下半年四川省眉山市丹棱县引进优秀人才公告已发布。报名时间：公告发布之日起至12月23日。现将公告原文发布如下：

为引进优秀人才来丹工作，根据*、省、市关于引进优秀人才的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我县拟面向社会公开引进优秀人才9名，现将有关事项公告如下(本公告在眉山人事考试网：*msrsks**上发布)：

一、招聘单位及名额

本次招聘为*内招聘。具体招聘单位及名额详见《2022年下半年丹棱县公开引进优秀人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合岗位条件要求的2023年高校应届毕业生或社会在职、非在职人员。其中：2023年高校应届毕业生必须按期取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称(执业)资格证等相关证书;其他人员必须在资格复审时提供岗位条件要求的*承认学历的毕业证、学位证、职称(执业)资格证等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。

(二)招聘条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有**国籍;

(2)遵守***和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(5)符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定;

(6)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》。《岗位表》中的专业条件主要以*教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据(见附件3)，目录中没有的专业主要以公告中公布的专业名称为依据。

本次公招年龄计算时间截止2022年11月23日。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)曾受过*纪、政纪处分的;

(5)尚处于试用期内的新录用公务员;

(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民*通过司法程序认定的失信被执行人;

(7)违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘方式

本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：公告发布之日起至12月23日

2.报名方式：采取网络报名和现场报名方式进行。(每人限报一个岗位)，并将《报名信息表》发送到所报岗位的*(见附件1)。

(1)现场报名

地点：四川农业大学(成都温江校区)

时间：待定

考生持本人第二代有效身份证、学历(学籍)(毕业证或学生证等)证明原件及复印件到现场报名点报名。

温馨提示：因*原因，招聘会期间请考生遵守大学*管理有关规定，非该校应届毕业生建议通过网上报名的形式投递报名表及相关材料。

(2)网络报名

报考人员登录眉山人事考试网(*msrsks**)，下载《2022年下半年丹棱县公开引进优秀人才报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)，如实、准确填写相关报名信息。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

1.资格初审。请于2022年12月25日前登陆本人报名邮箱查询或电话咨询是否通过资格初审。

2.资格复审。在考核前进行资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。

资格复审所需材料：进入资格复审的考生，应携带身份证、毕业证、学位证、职称(执业)资格证、岗位条件要求的其他证书原件及复印件1套、《报名信息表》(附件2)一式两份(贴上近期1寸免冠证件照)，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。资格审查时专业条件主要以*教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据(见附件3)，目录中没有的专业主要以公告中公布的专业名称为依据。其中特殊报考对象，还须具备以下手续：

(1)2023年高校应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明;

(2)国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆*留学网(**cscse.edu*)，按有关要求和程序办理。

以上证件和材料由考生提供原件，并同时提供复印件一份。资格复审须由考生本人到场。

(三)考核

资格审查合格的考生需采取专业知识测试、业务能力*作、面试等方式进行现场考核，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位和招聘人数，报考人员考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人选。拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。

考核地点：四川省眉山市丹棱县。

考核的时间和方式另行通知。

四、体检和考察

(一)体检

1.拟聘人选须参加体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检*作手册(试行)》等文件规定执行，有行业特殊标准的结合行业标准执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如*出台体检新规定，按照新规定执行。

2.体检时间和集中地点。体检由县组织人社部门统一组织。体检的时间、集中地点在眉山人事考试网(*msrsks**)上公告。未按规定时间到指定地点集合或未按要求完成规定项目体检的报考者，均视为自动放弃。

3.复检及递补。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由县组织人社部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员参加体检。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。

(二)考察

主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。

因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员参加体检，对递补体检合格人员进行考察。体检、考察事宜另行通知。

五、公示

考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员在眉山市人事考试网(**msrsks**)进行公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟聘用人员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的、不符合报考条件的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

六、审核确认和办理聘用手续

(一)经考核、体检、考察合格，并经公示无异议者，由招聘单位和主管部门按管理权限报县组织人社部门审核确认。

受聘人员如系在职人员，应提供原单位和主管部门出具的同意解除聘用(劳动)合同、原工作单位和主管部门同意辞职或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2023年高校应届毕业生按期提供毕业证、学位证、职称(执业)资格证等原件和复印件各1份。

(二)审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按*有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

(三)受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

(四)受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年，受聘人员在服务期未满前，不得办理流(调)动。

七、纪律与监督

本次招聘由丹棱县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。

本公告及其未尽事宜，由*丹棱县委组织部、丹棱县人力资源和社会保障局负责解释。

政策*：  

*丹棱县委组织部：(028)37209252

丹棱县人力资源和社会保障局：(028)37206526

监督电话：  

县纪委监委派驻县人社局纪检监察组：(028)37202851

八、相关事项提示

2.2022年下半年丹棱县公开引进优秀人才报名信息表

3.*教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录

4.丹棱县人才引进政策

原文标题：*丹棱县委组织部丹棱县人力资源和社会保障局关于2022年下半年丹棱县公开引进优秀人才的公告

文章来源：**msrsks**/newsDetail/13927.html

眉山市人才引进政策2022

眉山人事考试网发布了四川省眉山市2022年公开引进优秀人才公告，具体的引进人数等详见正文。

为深入实施创新驱动发展战略，引进更多优秀人才来四川省眉山市干事创业，我市计划启动“眉山i才”引才高校行——2022年公开引进优秀人才活动。现就有关事项公告如下。

一、引进计划

计划引进优秀人才1148名。其中，市属事业单位146名，县（区）事业单位106名，高校38名，企业858名。本次企事业单位引进人才的具体岗位、条件及有关程序等，详见本公告附件。

二、主办单位

*眉山*组织部眉山市人力资源和社会保障局

三、引进单位

四川省眉山市内有关事业单位、高校、企业。

四、引进对象

全国普通高校硕博毕业人员和急需紧缺专业本科毕业人员，*承认学历的相当层次的国外留学人员。

五、报名方式及报名时间

1.网上报名

报名起止时间：2022年11月7日至2022年11月30日

2.现场报名

根据工作需要，将在有关高校举办“眉山i才”引才高校行活动，应聘人员可现场报名。

法律依据

《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》

第二条

补贴对象。本细则补贴对象是指济南行政区域内各类企业于2017年1月1日(含)后新引进的，全日制高等院校研究生毕业，并取得博士、硕士学位的人员，且符合下列条件：

(一)在择业期内(毕业不超过3年)的;

(二)与用人单位签订3年以上劳动合同，并正常缴纳基本社会养老保险的。