上海日语招聘会 日企招聘信息查询
求12月上海日企专场招聘会的时间地点。。谢谢
上海市中小企业人才交流服务中心直属上海市经委，自2002年开始每月举办日资企业专场人才招聘会。为2000多家日资企业或需要日语人才的*提供人力资源服务，是目前上海开办最早、人气最旺、长期固定举办日资企业专场招聘会的专业人才市场。
地址：徐汇区大木桥路108号上海市中小企业总会
交通：地铁4号、17、41、43、45、49、72、89、104、128、205、733、814、864、985、931、932、隧道一、二、七线
2009年日资企业专场招聘会举办时间：12月12日（星期六 9:00-–14:00）
地点：徐汇区大木桥路108号上海市中小企业总会
上海最近有综合招聘会吗具体时间和地点。
1、浦东新区春季大型综合人才招聘会
一、时间： 2007年 3月 10日、 3月 31日（星期六） 9:00～ 14:00
二、地点：上海浦东展览馆(浦东新区合欢路 201号，近迎春路)
三、公交线路：地铁 2号线上海科技馆站（ 3号口出向前 500米）、隧道四线（区间车）、 640路、东周线、申陆线、 936路、 794路、 983路、 815路
四、行业分区：此次招聘会将分为 IT电子、贸易物流、机械制造、综合区等四大专区。
2、“精英汇”－日资企业大型专场招聘会
一、时间： 2007年 3月 17日(星期六) 9:00-14:00
二、地点：上海浦东展览馆（浦东新区合欢路 201号，近迎春路）
三、人才要求：入场的应聘者必须具有大专以上学历或日语证书的人才。符合条件的求职者须于 3月 15日后登录浦东人才网填写简历并下载入场券，凭入场券可直接入场应聘；没有下载入场券的求职者凭简历、毕业证或日语等级证书经现场验证符合条件方可入场。
四、公交线路：地铁 2号线上海科技馆站（ 3号口出向前 500米）、隧道四线（区间车）、 640路、东周线、申陆线、 936路、 794路、 983路、 815路
五、客户热线： 58212719，58212932，58212935，58601326
历次参会企业名录：
IBM、松下电器、夏普电子、丸红信息、东软软件、中外运、上海恩梯梯、北京恩梯梯、旺旺、华为、用友、启明软件、宝信软件、东风汽车、互联网软件、藤藏实业、上海霓索人力资源服务有限*、高山卫生用品、金亿五金商贸、 PLATFORM软件、日本电计株式会社、电通广告、电装燃油喷射、超捷金属制品、岐阜蓓阿国际贸易、爱吉信息、昭和高分子、依兰亭、小南时装、喜开理、南晶时装、 Good Job Creations(Shanghai) Inc.、光驰科技、敏速信息技术、爱实得饮食、惠利尔知识产权、大东模型塑胶、爱科来医疗电子、世恒服饰、盖雅商务、巨凤自行车、奥林佩亚、电装燃油、日轮汽车配件、夏普模具、东京兵兼、精工盈司电子、兼松、大关化学、住友仓储、达航电子、长谷川香料、多格漫宠物用品、凯亿翔数码、田岛精密缝纫机、岐阜蓓阿国际贸易、卫藤国际贸易、济舸国际贸易、三国精密、浩丽国际贸易、住化电子材料科技、赛科斯信息技术、越田科贸、亚润投资、松下电工住宅、逸众电池、凯爱服装、三景服装辅料、新藤贸易、兴织各达高级时装、第一电子工业、佳霖电子、熙可国际贸易、嘉兴敏惠汽车零部件、巨通电子、联迪恒星、天姆兹商贸、申雅密封件、上海东海印刷器械
3、酒店餐饮类人才专场招聘会
一、时间： 2007年 3月 25日(星期日) 9:00-15:00
二、地点：上海浦东新区人才市场(张杨路 1996号，近苗圃路口)
三、公交线路： 339，589，609，630，638，736，772，773，777，783，785，788，790，791，814， 935，961，975等巨野路站下车
四、客户热线： 58212719，58212932，58212935，58601326
日语专业的就业方向
日语专业的就业方向
日语专业就业方向有哪些?下面我为大家带来日语专业就业方向，仅供参考，希望能够帮到大家。
日语专业就业方向
据统计，日语专业人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%;*机关(包括*部、各级*、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;大学老师和日语导游各占10%左右。
1.进军日企很容易：
日资企业在东南沿海城市，诸如大连、*台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在*的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。
但是，日本*的工作风格与国内、欧美都有差别。日本*的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较;日资*喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异;凡事须向上司汇报，问准方可行动。
2.日语+IT很光明：
日本的IT业发展速度之快是有目共睹的，因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。近几年美国通用(GE)*、美国戴尔*的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到*大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。
如果你对计算机感兴趣，可以参加微软的一些计算机认证考试，然后向IT业发起进攻;同理，如果你对法律感兴趣可以参加全国司法考试，然后去竞聘翻译兼法律顾问等职;如果你对会计学感兴趣，可以去考ACCA(英国注册会计师)等会计师考试，然后去胜任翻译兼财务总监等职。总之，你在学好日语的同时，培养好自己的兴趣，并争取有一定的造诣，这样会使你的就业前景更加光明。
3.其他去向也灿烂：
前些年对于日语人才的需求主要来自大连以及东北其他一些对日交流比较广泛的地区，但这些年，南方一些城市，比如深圳、广州、上海(尽管上海很难进)的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大;像*台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外，*部委、各省市*机关对日语人才的需求量有增无减。比如今年3月中旬，*台市*来大连外国语学院要本科毕业生20人，他们将被聘为*台的区级*机关和街道社区的日语翻译和经贸谈判人员，尽管没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了*对日语人才的重视程度在不断提高。
日语专业就业前景
一、日企数量大幅攀升
*良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。据2001年的《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日资企业为2967家;而2005年该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企业数量为3234家。两项相加，截至2004年底，上海的日本*和代表处达到了4300多家。包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家。
日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。
二、日企人才需求旺盛
从专业的日语人才服务机构上海创价人才服务有限*了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。根据上海创价交流部长郑军分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险*进入了上海。另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多*不得不委托培训机构代为培养。
三、日语是入职门槛
李小姐曾经是一位护士。两年前，她计划转行到日资企业做文秘，但日语是最大的门槛。如今，经过两年培训，通过日语能力一级考试的.李小姐已经到一家日资企业上班。
日语是进入日企的一大优势，日语专业人才求职相对容易，一般能得到人才机构至少三次推荐。目前，上海开设日语专业的高校只有十几所，培养的总人数不过几百人，难以满足日资企业对于日语人才的需求量。当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面素质。人们普遍认为，日资企业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。创价曾对日资企业薪酬进行过不完全调查，发现日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大，最小差距也在千元以上
四、能用日语流利对话日资企业青睐“能说会做派”
青岛市中小企业人才交流服务中心举办的日资企业人才招聘专场传出信息，能上机能*作、可用日语流利对话交流的“能说会做派”最受日资企业的青睐。此次专场提供日资企业各类岗位数百余个，求职者众多。继2月底本市举办首次日资企业人才招聘会，日资企业对本地人才的需求继续呈现旺盛态势。近七成为制造类企业，今后一二年内万余家日资中小企业也以机械制造、时装加工生产类为主，因此，相关的机械制造师、时装设计师、各类*作工、以及企业担当(日企主管)的职位需求最多。此外，贸易类、服务类日资企业分别占第二、第三位，贸易主管、销售经理、市场经理、营销服务等岗位需求数量也很大。据人事专家介绍，日资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业*作技能，即“能说会做派”;同时要有日企特别重视的做事勤奋、为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点。据了解，日资企业薪资一般管理层高于国内企业1.5倍，技术*作工高于国内企业50%-70%。实习生薪资也有2000元-3000元。招聘人才非常有竞争力。
从2002年至今，日本对华投资可以说是热情高涨的时期，这样的高峰状态是日本企业投资*的第三个高潮。日本73.9%在海外投资的制造业企业认为*是最有魅力的投资国。随之而来的是许多岗位上对人才的需求。
日资企业与欧美企业不同，其高层管理者大多是日本人，他们用汉语沟通的能力有限，很多根本就不会汉语，因此日资企业需要大量的日语翻译，即使是对普通的员工也有日语的要求。
找工作对大多日语专业的学生来说似乎不成问题。据调查，每个日语专业的毕业生平均能有7个择业机会。学日语的学生就业，可以说是“皇帝女儿不愁嫁”。“学日语等于容易找工作”成为了招聘市场上一个特殊的现象。在人人都在头痛工作难觅之时，日语人才却仍有挑选工作的余地。
目前日语讲得好的人不在少数，拥有各级证书的人也很多，但日企HR仍是大嚷缺人，在他们心目中，日企真正需要的是技术、语言皆精通的人员。技术过关，又有语言能力的高级人才成为目前日企的稀缺品。大量制造业日企的到来刺激了高级技术人才的需求，但达到技术能力的人才却缺乏在日企中必须的语言能力，同样，语言无障碍的人才又往往缺乏技术背景。
此外，全国各地区欧美企业也是吸纳日语人才的一大去处，它们有很多日企客户，也需要日语人才。
受人才市场供求信息的影响，人们在重视英语教育的同时也把目光投向了日语学习。过去，人们有志于修读外语的话，英语往往成为首要选择。可是近几年情况便有所改变，把日语作为首选的人数明显增多。参加日语培训的学员中，有一部分是打算到日本留学而进行语言上的准备，虽然近几年到日本留学的人数有所减少，但这种减少是与前几年的高峰期相比较而言。实际上每年到日本留学的人数仍是很大的，毕竟日本是离我们最近的发达*。参加日语培训的人群当中，有相当一部分是已经工作了几年的学员，在日资企业工作的经历使他们明白了继续学习的必要性：如果想要得到更好的发展，流利的日语是必须的。
*是越来越开放了，而且开放的程度也越来越高了。从经贸，文化的角度加强中日之间的交流是必然趋势，日语作为交流的桥梁和纽带必将使日语人才的发展前景更加光明。
现在还是学日语实际一些，因为在*的日资*要远远多于其他*的，就业前景看好。而且日语相对于其他语言来说也好学一些，如果是为了以后工作，考个2级就行了，大概要一年左右。现在日语相关的工作要求日语水平最少2级以上。
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