太原教师招聘网，太原教师招聘考试内容

2021年太原市教师*时间

2021山西太原教师*考试时间：

1、笔试时间：2021年5月22日上午9:00—11:00。考试地点见准考证。

2、笔试结果公布：笔试结果拟于5月30日左右在报名系统公布。需要查分的应聘人员在成绩公布后1天内，填写《2021年山西省特岗教师考试笔试查分申请表》，交相关招聘市教育局。

3、面试：面试完成时间为6月20日左右，各市自行确定面试时间及地点。请应聘人员关注各市教育局网站，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。

4、笔试、面试注意事项

(1)考生参加笔试时须携带身份证(原件)和准考证，按准考证要求参加笔试。无身份证人员须提供山西*公众号出具的临时身份证明等材料，否则不得进入考场。

(2)笔试内容为学科知识、教育理论、教育法规和中小学教师职业道德规范等。面试主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。

(3)考生参加面试时须携带山西省农村义务教育阶段学校特设岗位教师报名登记表、准考证、毕业证(应届毕业生暂未发放毕业证的，应提供学生证、学籍或学历在线验证报告和本人签字的关于取得毕业证的承诺书)、教师资格证书(尚未取得教师资格证书的，需提供考试合格证明或笔试成绩合格证明以及本人签字的关于取得教师资格证书的承诺书)。参加过“大学生志愿服务西部计划”有从教经历的志愿者、“三支一扶中支教服务期满的高校毕业生”、“参加过半年以上实习支教的师范院校师范教育类专业毕业生”、“我省在校大学生士兵退役复学毕业生”提交有关证明材料。

2013年山西省太原市小店区教师招聘公告

为深化教育系统人事制度改革，完善学校选人用人制度，针对我区中小学教师缺编状况，根据并人社发〔2012〕33号文件规定，经研究，决定招聘*内教师以充实我区教师队伍。

一、招聘原则

按照“优化结构、合理配置、按需设岗、按岗聘用”要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位

招聘岗位总计150个(见《2013年小店区公开招聘教师岗位情况表》附件2)。

三、招聘条件及方式

(一)招聘条件

1、具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱教育事业。

2、具备从事教育教学工作的基本素质和能力。

3、计划内全日制大学本科(取得学位)及以上学历毕业生。

4、具有招聘岗位要求教师资格证。

5、报考高中、初中、小学教师岗位人员年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生)，报考幼儿园教师岗位人员年龄须在30周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

6、报考在职优秀教师岗位人员，女教师年龄在40周岁以下(1973年1月1日以后出生)、男教师年龄在45周岁以下(1968年1月1日以后出生)，教龄均在十年以上(2003年8月31日前参加教育教学工作)，第一学历应为全日制本科及以上学历、具有小学学段及以上教师资格证、普通话等级证和本岗位*规定的有关条件，并获得当地地市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人以及特级教师或省级模范(优秀)教师荣誉称号。

(二)招聘方式

采取笔试、面试、体检等相结合的方式。

四、相关规定

(一)本区*内在职教师不在本次招聘范围。

(二)已就业在职人员报考时须出具现工作单位同意报考的书面介绍信(区外在职教师还需加盖教育主管部门公章)。

(三)本区外毕业生须在改派期内。

(四)有下列情况之一者，不予报名：

1、曾受过各类刑事处罚的;

2、有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的;

3、尚未解除*纪、政纪处分的;

4、法律法规规定不得聘用的其他人员;

5、违反*计划生育政策的人员。

五、聘用人员性质、工资、保险、福利待遇

(一)本次招聘的教师根据学科需求聘用，凡被聘用的教师在本人志愿的原则下，与用人单位签订至少5年的从教合同。

(二)被聘用人员按照小店区政〔2013〕52号文件进行管理;招聘的在职教师按*有关规定管理。

(三)聘用的教师统一实行*规定的中小学教师工资福利政策。试用期包括在聘用期限内，试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满，执行中小学教师工资标准。当聘用人员因解聘辞聘解除与聘用学校的聘用合同关系后，将不再享受该岗位工资。

(四)聘用的教师实行养老保险、医疗保险等制度，其应缴纳的保险费由学校代扣代缴。

(五)凡被聘用到乡村学校任教的教师，五年内不得在本区其他学校另聘。

(六)聘用的在职优秀教师根据岗位统一实行*规定的中小学教师工资福利政策。

六、招聘步骤

招聘步骤分为发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、审批聘用等七个步骤。

(一)发布招考公告

在市、区两级教育主管部门网站和市人事考试中心网站、事业单位招聘网(**yjbys*)发布招考公告，公告时间：2013年8月28日—2013年9月5日

(二)组织报名及资格审查

1、组织报名

报名时间： 9月 6日—-9月 10日

报名地点：小店区第一中学*场

若全日制毕业生招聘岗位报考人数与招聘岗位名额不足或达不到3：1(在职优秀教师招聘岗位报考人数与招聘岗位名额不足或达不到2：1)，要减少或取消相应招聘岗位名额，使报考人数与招聘岗位名额达到3：1(在职优秀教师2：1)，将减少、取消的岗位数调整到其他需求岗位。如招聘岗位名额减少到1名仍达不到3：1(在职优秀教师2：1)的，取消该岗位考试，取消的岗位数调整到其他需求岗位。考生报考岗位取消的，可改报其他符合要求的岗位。

2、报名时须提交的材料

(1)从网上下载，按要求填写并打印《太原市小店区2013年公开招聘教师报名登记表》(附件1)一份。

(2)毕业生报名须携带第二代身份证、毕业证、学位证、报到证(就业协议书)、教师资格证。毕业生还须从“*高等教育学生信息网”(**chsi**)打印《教育部学历证书电子注册备案表》。已就业的人员还需携带现工作单位介绍信(区外在职教师还须加盖教育主管部门公章)。

(3)区外在职优秀教师报名须携带第二代身份证、户口簿、单位介绍信(加盖主管教育部门公章)、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证、荣誉称号证、专业技术职务任职资格证。

(4)以上所有证件须原件和复印件。(复印件统一使用A4纸)

3、资格审查

考生要对报名材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现考生提供的报名材料弄虚作假，可随时取消资格。

4、缴费

考务费执行省物价部门核定的收费标准，每人90元

5、注意事项

(1)报名表格一律由本人如实填写，报名时现场数码照相。

(2)每名报考人员只能报考一个岗位。

(3)报考人的姓名须与第二代身份证姓名一致。

(三)笔试

1、笔试内容：专业知识和公共理论。专业知识包括招聘学科岗位所对应学科知识;公共理论包括教育学、心理学和教育综合(含教师职业道德、学科理论)。笔试采取闭卷形式进行，专业知识和公共理论考试时间均为120分钟。

2、笔试计分：

(1)本次招聘笔试总分200分，其中：专业知识100分;公共理论100分。

(2)根据晋政办发〔2009〕64号文件规定，凡参加自愿服务西部计划、大学生村官计划、“三支一扶”计划、晋西北计划及农村教师特设岗位计划的高校毕业生，在服务两年期满后3年内(含3年)的，在笔试总分中增加5分。以上人员在报名时如实填写加分项目栏，须按规定出具省或*组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料(报考时提供原件、复印件)。

3、报考人员于 9月14日15:00—18:00到小店区第一中学*场领取准考证。

4、笔试时间：9月15日上午

专业知识：8：00—10：00

公共理论：10：30—12：30

5、考试地点：以准考证为准

6、笔试成绩从高到低按招聘岗位1：3(在职优秀教师报考同一岗位1：2)的比例确定面试人员。笔试成绩出现并列时，同时进入面试。

7、9月18日，在小店区第一中学*场公布笔试成绩和进入面试人员名单。

(四)面试

1、参加面试人员于9月18日15:30—18:00在小店区第一中学*场凭准考证抽取面试日期签，发放面试证。逾期不到者，视为自动放弃。(面试办法及面试科目教材见附件3、4)

2、面试时间：9月25日—9月29日

面试地点：小店区小店街道中心校第一初级中学

3、报考教师岗位人员面试采取面对评委讲课办法，主要考核其教育教学技能、专业知识与能力。

4、报考计算机维护人员面试采取面对评委“*作+答辩”办法，主要考查其计算机维护实践能力、从事工作所必需的基本知识。面对评委*作时间为15分钟，现场抽取答辩课题，答辩5分钟。

5、面试采取当场亮分的办法，评委亮分后考生本人在面试成绩单上签字确认，如拒签，视面试成绩为0分。面试成绩120分以上为合格，不合格者直接淘汰。

6、如某招聘岗位面试时出现只剩一名考生参加面试，其面试成绩必须高于140分以上。

7、9月30日在小店区第一中学*场公布面试结果和进入体检人员名单。

(五)确定进入体检人员名单

报考人员根据其总成绩即笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按招聘学科岗位名额1：1的比例由高到低确定进入体检人员名单。如出现并列情况，依次根据以下四个条件确定进入体检人员名单：学历的高低、是否师范院校毕业、笔试成绩的高低、面试成绩的高低。如以上四个条件依次比较后仍然并列的一并确定为进入体检人员名单。

(六)体检

按照《山西省教师资格认定体检标准(试行)》对进入体检人员进行体检，体检不合格人员取消其聘用资格。

体检时间：10月9日上午8：00(空腹到区教育局门口集中)。

体检费用由本人负担。体检取消资格出现名额空缺不进行递补。

(七)确定拟聘用人员名单

根据考试总成绩、体检结果确定拟聘用人员名单，并于10月14日在小店区第一中学*场进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。对公示人员有异议的，应署名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对反映拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题，一经查实，取消其聘用资格。

(八)聘用

本次招聘的教师由区教育局根据报考学科岗位分别安排到相应学校。

凡在规定期限内，因个人原因不能如期办理调动、改派、派遣手续的，取消聘用资格。聘用人员如在试用期内考核不合格和发现患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病，或其它不能胜任本职工作的疾病，取消聘用资格。

七、组织领导

为确保本次招聘工作顺利进行，成立小店区中小学教师招聘领导组，具体制定笔试、面试、体检等实施细则，并严格按照执行。招聘工作由区监察局实施全程监督，并受理相关举报事宜。

八、本公告由区人事局、教育局负责解释

监督电话：小店区监察局： 0351— 7174149

*：小店区人事局： 0351—7176262小店区教育局： 0351—7174823

附件1：小店区2013年公开招聘教师报名登记表

附件2：小店区2013年公开招聘教师岗位情况表

附件3：小店区2013年招聘教师面试办法

附件4：小店区2013年教师招聘面试科目教材

二O一三年八月二十七日

2012山西太原市教育局招聘中小学教师公告

2012山西太原市教育局招聘中小学教师公告：

为深化教育人事制度改革，完善学校选人用人机制，进一步提高教师队伍素质，根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》（并人发[2006]5号）文件精神，现将2012年市教育局直属学校（单位）面向社会公开招聘教职人员有关事宜安排如下:

一、指导思想

以*的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，促进教育均衡发展为目标，积极推进教育人事制度改革，为我市教育事业的科学、持续、健康发展提供人才保障。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

三、招聘岗位

招聘岗位总计215个（见《2012年太原市直属学校（单位）公开招聘教职人员岗位情况表》）。

四、招聘条件

（一）具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱教育事业。

（二）具备从事教育教学工作的基本素质和能力。

（三）符合报考岗位学历要求。报考高校岗位人员应具有硕士研究生学历，报考中学、中专岗位人员应具有大学本科及以上学历，报考小学、幼儿园教师岗位人员应具有大学专科及以上学历。后取学历人员，其原始学历须为全日制中等及以上院校毕业，并可提供毕业证和派遣证。

（四）报考高等学校、中专、职业高中专业课教师岗位人员所学专业必须与岗位需求专业一致。

（五）报考幼儿园教师岗位人员年龄须在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），报考高校、中小学校、直属单位和幼儿园教辅、工勤岗位人员年龄须在40周岁以下（1972年1月1日以后出生）。

（六）具有与报考岗位相应的职业资格证。

五、相关规定

（一）聘用制干部和市教育局直属学校（单位）在职人员不在本次招聘范围。

（二）我市县（市、区）教育事业单位在职人员报考时须出具县（市、区）教育局同意报考的书面证明。

六、聘用人员待遇

享受全额拨款事业单位人员待遇。

七、招聘程序

（一）报名与资格审查

1．报名

报名方式：网上报名

报名网址：太原市人事考试网（网址：**typta**）

报名时间：2012年6月11日–16日

2012年6月12日至17日，每天下午16:00—18:00将在太原人事考试网上公布前一天各岗位的报名情况。

2．资格审查及结果查询

审查时间：2012年6月12日–17日

结果查询时间：2012年6月12日–18日

3．缴费

报考人员网上资格审查通过后，务于6月12日至18日通过网上报名系统缴费，逾期不缴费人员视为自动放弃。

缴费标准执行山西省物价局、山西省财政厅晋价费字[2000]166号、[2003]90号文件规定的标准，即：报考人员每人缴纳报名费10元，公共科目考务费40元，学科专业知识考务费40元。

4．注意事项

（1）报考人员须通过网上报名系统按要求认真如实提交个人信息，并对提交的个人信息的真实性负责。提供不实信息人员，一经查实，取消其录用资格。资格审查通过后，报考人员的个人信息及报考岗位不能再进行修改。

（2）每名报考人员只能报考一个学校（单位）的一个岗位。

（3）报名、笔试、面试必须使用同一有效身份证。

（4）报名人数与招聘岗位数不足5：1的，相应减少或取消招聘岗位名额。特殊岗位由招聘工作领导组根据单位急需放宽到3：1

（5）审核结果在报名2个工作日内通过网上报名系统告知。

（6）在太原人事考试网公示各招聘岗位最终报名情况。

（二）笔试

笔试时间：2012年7月7日

2012年6月29日至7月5日在太原市人事考试网打印准考证（网址：**typta**）。

笔试内容：报考普通中小学、幼儿园教师岗位（含太原市装备中心的教师岗位和太原广播电视大学的汉语言文学和计算机岗位）的人员考试内容为公共科目和学科专业知识两科，报考高校、中专、职高专业课教师岗位及其他岗位人员笔试内容为公共科目一科。公共科目考试时间90分钟，分值100分，占笔试总成绩的30%；学科专业知识考试时间120分钟，分值100分，占笔试总成绩的70%。

笔试成绩按百分制计算，按所报岗位进行排名。

（三）资格复审

按照面试人数与岗位名额3：1的比例，根据报考人员笔试成绩由高到低确定资格复审人员，资格复审合格的报考人员方能参加面试。

复审时间、地点：见太原人事考试网公告。

所需材料：网上报名登记表、笔试准考证，身份证、毕业证（应届毕业生的毕业证明）、职业资格证的原件、复印件。太原市县（市、区）教育事业单位在职人员还需提供所在县（市、区）教育局同意报考的证明。

（四）面试

1．报考教师岗位的人员面试为讲课，主要考核教育教学技能、专业知识与能力。讲课题目现场抽取，*准备两个小时后，面对评委讲课，讲课时间为20分钟。

2．报考教辅岗位及其他岗位的人员，采取结构化面试方式：主要通过考生回答问题等测试考生从事专业技术岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。面试时间为10分钟。

面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格人员直接淘汰。

3.面试时间：在太原市人事考试网查询（**typta**）

（五）确定拟录用人员

根据参加面试成绩合格人员的考试成绩（考试成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高到低确定拟录用人员。如某招聘岗位只有一名考生参加面试，其面试成绩低于本学科本学段拟录用人员面试成绩最低分的不予录用。

（六）体检

按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》对拟录用人员进行体检，体检不合格人员取消其录用资格。

（七）考核

考核内容主要侧重以下三个方面：

1．政治思想素质、职业道德素养。

2．计划生育情况。

3．遵纪守法情况。

（八）公示

符合报考条件的人员名单、笔试成绩、面试成绩、拟录用人员名单均在太原市人事考试网和太原教育信息网进行公示，接受社会监督。

对反映拟录用人员违反规定和弄虚作假的问题，一经查实，取消其录用资格。

（九）录用

拟录用人员经市教育局和市人力资源和社会保障局审批后录用。

监督电话：

太原市人社局监察室：0351—2020427

太原市教育局监察室： 0351—4223097

*：

太原市人社局事业单位人员管理处： 0351—4030019

太原市教育局人事处： 0351—2020341

》》太原市人事考试网招教

二○一二年五月二十五日