忻州市人事网 忻州人力资源和社会保障厅网

忻州市人事考试中心的业务

经过几年努力，中心已具备承担各类大型考试的条件，配备有各型计算机近百台及自动阅卷（卡）机、试卷印刷机、复印机、数码摄（照）相机、手机屏弊仪、无线耳机探测仪、无线信号干扰器等硬件设施。并有*人事部下发和自主研发的完善的人事考试管理系统，能够实现网上报名、县级报名点远程集中报名、自动编排考场、自动打印报名表、准考证。

近年来，中心特别注重考点、考场管理，狠抓考风考纪工作，连续8年被省人事考试中心评为优秀考区，赢得社会及广大考生的肯定和赞誉。除承担原有的政策性考试外，还承担了本市组织部系统的村官考试、法检两院录用工作人员考试、从优秀村干部中录用乡镇公务员考试、公开选拔团**、副*人选考试及各系统、外地*托的各类考试。

2008年，他们又充分利用现有条件，增设服务内容，提升服务质量，为广大考生提供了便利。一是严格按照省物价局批准的收费标准收取各类考试费用，向广大考生公示，接受监督。二是提前制定考试计划并将各类考试的报名时间、准考证领取时间进行公布。三是在省考试网站、忻州网站的支持下，全省首家开展了远程电子报名，为每个县（市、区）开设一个专用网络平台，各县（市、区）的报名信息、准考证领取、成绩打印可直接通过网络传输。四是对考试用书、证书等实行托运代销，减轻了各县（市、区）负责考试工作人员的负担。五是及时将考试成绩公布，并在*门口的迎街门市设立考试成绩免费查询点，供市直考生查询；将每次考试成绩及时发布到各县专用网址，供各县市区人事局打印公布；将成绩打印成册，在办公室设立成绩查询台，方便考生翻阅查询；通过网通*开通了168查分热线，供考生自愿查询；在忻州网的支持下，开通了考生个人网上成绩查询服务。

2021年山西忻州市直事业单位专业技术人才引进公告【131人】

【#事业单位#导语】2021年山西忻州市直事业单位专业技术人才引进公告【131人】已发布，网络报名时间：2021年3月15日8:00至2021年3月25日18:00。考网现将招聘公告原文发布如下：

为加大急需紧缺专业技术人才引进力度，落实人才强市战略，吸引更多人才投身我市干事创业，经*、市*研究决定，为市直部分事业单位引进急需紧缺专业技术人才131名。现公告如下：

一、引进单位及名额

本次引进急需紧缺专业技术人才单位11个(其中*群口1个、*口10个)，名额共131名，具体单位、名额详见《忻州市2021年部分市直事业单位引进急需紧缺专业技术人才岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

二、引进原则

1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

2.坚持按需设岗、按岗引进的原则;

3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、基本条件

1.拥护*的领导，思想进步，品行优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排;

2.具有正常履职的身体条件;

3.符合岗位的其它要求。

四、资格条件

(一)学历、专业要求

专业要求详见《忻州市2021年部分市直事业单位引进急需紧缺专业技术人才岗位表》(附件1)。毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相对应的学位证书，报名人员为2021年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书需在2021年9月1日前取得。

《岗位表》(附件1)资格条件中的专业要求，是根据教育部颁布的高校专业目录设置的，对报名者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等)，由负责资格审查单位进行认定。

(二)年龄要求

1.具有硕士研究生学历和学位，35周岁以下(1985年3月11日以后出生);具有博士研究生学历和学位的，年龄放宽到40周岁以下(1980年3月11日以后出生)。

2.具有引进岗位对应的副高级及以上专业技术职称、本科及以上学历和学位者，年龄放宽到40周岁以下(1980年3月11日以后出生)。

不得报名应聘的主要情形：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除**籍和公职的，在立案审查期间或未解除*纪、政纪处分的人员，不能报考;

2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考;

3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员，不能报考;

4.被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;

5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员，不能报考;

6.现役军人，不能报考;

7.被辞退未满5年的公职人员，不能报考;

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

9.忻州市范围内机关(参照公务员法管理事业单位工作人员)和事业单位在编人员，不能报考。

报考者在本次引进人才报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

五、发布公告

1.本次引进公告在山西省人力资源和社会保障厅网站(**rst.shanxi.gov*)、忻州组工网(**xzzgw.gov*/)、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(*rsj.sxxz.gov*/rsks)等媒体发布。

2.用人单位主管部门或用人单位在本级媒体及人才集聚地区或院校媒体发布。

六、报名及资格审查

(一)报名

1.采取网络邮箱报名方式进行，引进单位报名邮箱如下：

*忻州**校xzswdxrsk@163*;忻州市杂粮产业发展中心xzszlzx@163*;忻州职业技术学院xzzyrczp@163*;忻州市原平农业学校271249117@qq*;忻州市工业学校491065596@qq*;忻州市高级技工学校674960102@qq*;忻州市人民医院xzsrmyyrsk@163*;忻州市中医医院zyyrskkhb@163*;忻州市疾病预防控制中心381301490@qq*;忻州市妇幼保健计划生育服务中心xzfyrsk@163*;忻州市第二人民医院837725014@qq*。

报名时间：2021年3月15日8:00至2021年3月25日18:00。

2.报名所需资料。应聘人员在忻州组工网(**xzzgw.gov*/)、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(*rsj.sxxz.gov*/rsks)引进公告下方链接处下载填写《忻州市2021年部分市直事业单位引进急需紧缺专业技术人才报名表》(见附件2，含个人近期证件照)、《报名表》须处理为jpg格式，大小控制在2M以内;应聘人员需提供有效二代身份证件。

3.每人限报一个岗位，报名不收取任何费用;因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。

4.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进人才资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

(二)资格审查

引进单位负责解释报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题。引进单位要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，在次日内提出审核意见。对不符合报名条件未通过审查的报考者，应准确说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。资格审查结论合格的考生进入面试环节。

七、开考比例

同一岗位报名人数为1:1的，直接进入考核，考核合格者进入体检环节，不合格者，取消资格;同一岗位报名人数超过1:1，不达1:5的岗位，通过面试，按照岗位引进名额1：1的比例，择优确定进入体检人选;报名人数达到1:5增加笔试环节，引进单位依据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位引进名额3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。

八、考核

对资格审查合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面考核。考核可采用一般能力测试、专业能力测试、实际*作能力测试、技能水平评价或实地调研了解等方式进行。

九、面试

面试满分100分。

面试时间、地点另行通知。

面试内容：教师岗位为讲课，讲课内容为所报岗位对应的专业知识(具体见面试通知书)，**校教师岗位自拟课题;考生*备课1小时，讲课用时15分钟;其他岗位为综合素质测评或专业知识测试，面试用时10分钟。

参加面试的考生，面试成绩占综合成绩的40%;直接面试的考生，面试成绩为考生的综合成绩。

面试成绩和综合成绩当日在考点公布，并在忻州组工网(**xzzgw.gov*/)、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(*rsj.sxxz.gov*/rsks)发布。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划引进人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检。

十、笔试

报名人数达到引进名额1：5的岗位，需要增加笔试环节。

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。

按照*和山西省*防控要求，考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到*机关办理临时身份证。

笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。

十一、体检、考察

根据考试综合成绩按岗位引进名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检*作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，体检费用考生自理，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格，合格者进入考察环节。

体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反*作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。

考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“*”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱*、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2021年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，引进单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

十二、公示

用人单位主管部门或用人单位，根据考试、体检、考察情况，对拟聘用人员经*组(*委)会议研究确定拟引进人才名单后，由忻州组工网(**xzzgw.gov*/)、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(*rsj.sxxz.gov*/rsks)公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员引进岗位、引进数量、专业要求、姓名、性别、准考证号、毕业院校、学历(学位)、综合成绩、岗位排名等信息。

通过公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，报*组织部、市人社局备案并以正式文件批复，办理聘用手续，聘用人员填写《山西省事业单位引进人才工作人员登记表》一式四份，单位、主管部门、组织、人社部门审核盖章。引进单位法人与拟聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。

十三、待遇

(一)经济待遇

博士研究生给予一次*补助10万元，在忻州市内购买普通住房后给予安家补助10万元，每年发放5万元科研经费，享受期三年，根据科研课题、研究方向、发展前景等可申请专项经费，给予每人每年2万元生活补贴，享受期三年。

全日制硕士研究生(毕业于*“双一流大学及学科”和世界排名前200所高校)给予每人每年1万元生活补贴，享受期三年。

(二)职称评聘

博士研究生、全日制硕士研究生(毕业于*“双一流大学及学科”和世界排名前200所高校)，按照特设岗位政策规定，均不受聘用岗位限制，根据本人条件合同聘用，兑现相应的岗位工资。博士研究生直接享受高级专业技术职称7级待遇;全日制硕士研究生(毕业于*“双一流大学及学科”和世界排名前200所高校)直接享受中级专业技术职称10级待遇。聘满3年后自然晋升岗位等级，兑现相应工资。

(三)生活待遇

博士研究生在忻州市内没有购买普通住房的，免费提供人才周转房一套。家属需要随调机关事业单位工作的，相关部门尽快办理调动手续;家属需要安置到企业工作的，协调市内企业提供就业岗位;家属无工作，有就业需求的，通过提供*购买服务的方式解决工作。子女需要上学的，按照本人意愿安排到公立学校就读。

硕士研究生提供为期3年的人才周转房一套。

(四)政治待遇

博士研究生按程序优先推荐为人大代表和政协委员人选。

(五)其它待遇

博士研究生参照“*联系的优秀专家”待遇，优先享受健康体检和休假疗养，并由市四大班子领导直接联系;支持优先申报各类、省级、市级人才计划。

市直事业单位引进博士研究生不受专业、时间限制，随时受理，待遇面议。

在上述待遇基础上，忻州市人民医院另外提供如下待遇：

1.对*有突出贡献的专家30万元，省部级重点学科人才和创新型人才20万元，海外高层次人才15万元，博士生10万元。

2.对引进的博士生，根据实际工作需要及本人现实表现设立工作站，如属本专业学科人，享受副科或正科待遇。

3.如引进的高层次人才带有科研项目或科研课题，单位提供科研场所，配备科研助手，享受副科或正科待遇，在科研经费上给予足额支持。对科研项目和科研课题已经研究出成果的，优先对其实施奖励，给予与贡献大小相匹配的物质奖励，比如5万元、10万元、20万元、50万元等，同时给予政治荣誉和宣传表彰。

4.对各类引进人才提供廉租房一套或购买商品房一次性补助10万元并每年度给予生活补贴3万元，补助期3年。

*见岗位表。

监督电话:0350-3902086忻州*组织部干部一科

0350-3333625忻州市人社局事业单位管理科

1.2021年忻州市部分市直事业单位引进急需紧缺专业技术人才岗位表.xlsx

2.2021年忻州市部分市直事业单位引进急需紧缺专业技术人才报名表.docx

*忻州*组织部忻州市人力资源和社会保障局

2021年3月11日

2016山西省忻州市部分事业单位招聘考试公告是什么

按照事业单位公开招聘工作人员有关文件精神，根据增人计划和招聘单位*、岗位空缺情况，经市*研究决定，为忻州市疾病预防控制中心、忻州市质量技术监督检验测试所、忻州市规划*中心3个事业单位面向社会公开招聘工作人员21名，现公告如下。

一、招聘单位及名额

忻州市疾病预防控制中心(5名)、忻州市质量技术监督检验测试所(12名)、忻州市*规划中心(4名)均为全额事业单位,本次共公开招聘工作人员21名。具体招聘的名额、岗位、资格条件等见《忻州市2016年部分事业单位公开招聘工作人员简章》。

二、招聘条件

1、具有**国籍。

2、遵守*和法律。

3、具有良好的品行。

4、具有适应岗位要求的身体条件。

5、年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(1998年12月6日至1981年12月6日期间出生)。

6、岗位所需要的其它条件。

7、根据晋人社厅〔2016〕21号文件精神，此次招聘设“服务基层项目专门岗位”。“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2016年服务期满、考核合格以上的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2016年服务期满、考核合格以上(含到2016年服务满两年，考核合格以上)现仍在职的人员。

征集地为忻州市(县、区)退役的全日制大学生士兵，符合报考岗位资格条件的可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

凡有下列情形之一的不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受过*内严重警告或行政记大过以上处分，在处分期间的;2014年以来在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;现役军人;试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员);现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考;参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;应聘者在报名后、聘用之前已录用为公务员(参照管理单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。其他法律政策规定不得聘用为事业单位人员的。

以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以报名结束时间为截止日期。

三、报名及资格审查

本次招聘考试采取网络报名的方式进行，报名网址为：忻州市人事考试网(*sxxzpta*)。

报名按以下程序进行：

1、提交报名申请及有关信息

报考人员在2016年12月6日至2016年12月10日登录忻州市人事考试网站，提交报名申请，填写《忻州市2016年部分事业单位公开招聘工作人员报名表》，报名人员只能选择一个单位中的一个岗位(所学专业必须符合所报岗位对专业的要求)进行报名，报名截止时间为2016年12月10日24:00。报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交报名信息和材料(报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，按有关规定予以严肃处理。

属在职人员报考的，须征得原单位及主管部门同意;定向委培生，须征得定向委培单位同意。

2、资格初审和结果查询

报考人员请在提交报考申请后1个工作日，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

实际报名人数与岗位拟招聘人数原则上应达到5:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位招聘名额，使报考人数与拟招聘人数达到5:1，如拟招聘人数减少到1名仍达不到5:1的，原则上取消该岗位的考试。对于急需紧缺专业人才或特殊专业岗位报名人数不达规定比例，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，经招聘单位和主管部门申请，市人社局审核批准后可进行招聘，但考生总成绩须达到65分，方可进入下一招聘环节。考试前在忻州市人事考试网公告。

考生报考岗位被取消的，可改报符合资格条件要求的其他岗位。改报时间电话通知。考生报考岗位被取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，考试费将通过原报名渠道如数退还。

岗位资格条件和专业等方面的问题，由招聘单位或招聘主管部门负责解释;报名软件方面的问题由忻州市人事考试中心负责解释。

报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。

3、网上缴费

通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2016年12月 12日17：00前进行网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃考试。

4、准考证下载打印

通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，请于2016年12月 21日登录忻州市人事考试网(*sxxzpta*)，自行下载打印准考证。

准考证下载打印时，如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。*：0350—3303270。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

四、考试

考试分笔试和面试，满分各100分。

笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考生总成绩最低合格分数线为60分，不达60分不得进入下一招聘环节。

1、笔试内容和方法

笔试采取闭卷方式进行，时间120分钟。

笔试内容：公共基础知识、职业能力测试两科。

2、面试内容及时间

面试内容：综合素质测评或专业知识测评。

面试时间10分钟。

3、考试时间和地点

笔试时间、地点见准考证。

面试时间、地点见面试通知书(资格复审后发放)。

考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

五、资格复审

根据笔试成绩按岗位招聘名额1：3比例从高分到低分依次确定参加面试资格复审人员名单，最后一名成绩并列者可共同列入面试资格复审人员名单。经过笔试进入资格复审的考生，须由本人携带毕业证、学位证、身份证以及资格条件要求的相关证件原件和复印件，已就业的还须提供单位、主管部门同意报考证明，留学人员应提供教育部*留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

山西省大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须登录忻州市人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明的原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员报考的资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审人员名单、时间、地点及注意事项见忻州市人事考试网公告，请考生注意查询，不再另行通知。

资格复审开始前，若公示资格复审的人员现场确认不参加资格复审的，按照笔试成绩由高分到低分按1：3比例(不足1：3比例的，按实有人数确定)依次确定面试资格复审人员。资格复审结束后，按照复审实际合格人数确定面试人员，不再递补。

面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

六、体检和考核

根据考生总成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高到低依次确定体检人员，到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。

考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法，自律意识，能力素质，工作态度，学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审查，考核不合格者取消资格。

体检和考核如出现空缺名额不递补。

七、公示和聘用

根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在忻州市人事考试网上进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续。所聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。招聘单位与拟聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同书。对进入考核及其以后环节或在试用期内提出放弃的考生，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内报到的，取消其相关的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，是机关公务员和事业单位工作人员的，须由本人与原单位协商同意调出。否则，不予聘用。

八、监督检查

本次招聘笔试、面试、体检等环节，由招聘单位、主管部门、市人社局纪检监察部门监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。认真贯彻执行人社部《关于印发(人事考试工作人员纪律规定)的通知》(人社部发〔2013〕36号)，加强对公开招聘工作的监督，自觉接受纪检监察和社会监督，进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，落实报考者对考试聘用工作的知情权、参与权和监督权。

*: 0350—3336318忻州市疾病预防控制中心

0350—2136258忻州市质量技术监督检验测试所

0350—3335163忻州市规划勘测局

监督电话：0350—3301931忻州市卫生和计划生育委员会纪检监察室

0350—8671200忻州市质量技术监督局纪检监察室

0350—3309059忻州市人社局事业单位人事管理科 0350—3902823忻州市人社局纪检监察室

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

特别提醒：请考生合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。