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恩施土家族苗族自治州高级中学的教师风采

张绍元老师

张绍元，男，1963年出生，**员，1984年毕业于华中师范大学数学系，同年分配到恩施高中任教至今。现任恩施高中副校长，*委委员，分管教学工作。

兼任教师第二*支部*，曾任政教处副主任、主任、年级主任等职务。现为中学特级教师，*奥林匹克数学一级教练员，*数学学会会员，湖北省数学学会会员，州数学学会副理事长，州德育教研会副秘书长。1995年被表彰为“湖北省优秀青年教师”。2000年被州委授予“优秀*”称号。多次被学校评为“先进工作者”和“优秀*员”。辅导学生参加全国数学联赛有十多人获全国奖，同时多次被数学学会评为“优秀辅导教师”。担任过八年班主任工作，所带班级多次被学校评为“先进团支部”和“先进班集体”，八九年所带班级被团州委评为“先进团支部”。作为年级主任带领全年级教师在2001年高考中创历史最好成绩，高考重点线225人。一贯注重教育教学研究，有十多篇论文发表或获奖。

刘仁甫老师

刘仁甫，男，汉族，1955年8月出生，湖北省恩施市人，**员。1978年毕业于华中师范大学物理系，1993年被湖北省人民*破格评为中学物理特级教师，1994年获中学物理高级教师任职资格。现任*物理教学研究会会员，湖北省物理学会会员，恩施州物理学会副理事长，中学物理奥林匹克竞赛湖北赛区一等奖优秀辅导教师，二OO五届慈善阳光班班主任。

自从教以来，带过十届毕业班，做过十二年班主任，担任过近六年教务处副主任，近四年教务主任工作，被州教委表彰为全州德育工作先进个人，多次被学校评为“先进教师”和“优秀*员”。在教育、教学、教研领域有多篇论文在全国部分专业会议和专业杂论上获奖和发表。

谭文蛟老师

谭文蛟，男，现年50岁，大学本科，湖北建始景阳人。72年高中毕业回乡锻炼，73年1月参加教育工作，任教初中语文，并兼任班主任、校团总支*。75年8月入华中师范大学学习，任系学生会宣传委员，78年被评为校级模范生。78年7月毕业，由省教育厅统分到恩施高中任教语文至今。工作期间，又通过函授获得湖北大学中文本科文凭。在恩高工作的28年里，兼任过班主任、团委副*、语文教研组长、年级组成员。曾参加89年、2001年特级教师评选工作。84年以来，曾多次受到州、县级表彰。88年以来，曾8次应聘参加全国高考语文评卷。89年以来，在教师履职年度考核中曾7次被评为优秀。92年9月被破格评为中学高级教师。97年被评为高中语文特级教师。99年被省教育厅评为湖北省教育科研学术带头人。曾任恩施州中语会副理事长，是省中语会第五届理事。现为*青年阅读学会理事、*管理科学研究院学术委员会特约研究员。综合业绩，92年被选入《*骨干教师辞典》（*教委副主任柳斌题词）；95年被选入《*当代教坛名师辞典》；是《科学*人.专家人才库》的入选者。

在长期教育教学实践中，潜心探索高中语文教育教学规律，注重学生的综合能力和素质的培养，追求“低负担、高效率”的教学境界，形成了独特的教学风格。任教了11届毕业班的语文课，参加全国高考，成绩均居全州前茅，并有8人夺得全州语文单科状元。指导的学生作文，有20多篇或在*和省级语文报刊上发表，或在全国性和省级竞赛中获奖。指导的校内外青年教师优质课，有5人在省、州级竞赛中获奖。

长期坚持学习政治理论和教育理论，坚持教学与教研并重，教研促进教学的原则，在语文教学领域进行了广泛的研究。参与主编和编写了6本教育教学论著、教学指导书和作文指导书，都由省级以上出版社正式出版。83年以来，撰写了10多篇教育教学论文在省级以上权威性语文杂志上发表，有1篇被选入《*写作年鉴》一书，有1篇被著名语文专家在其专著中作为范例评述，该书《语文教育学》是全国高校文科教材。还有20篇教学论文和专题发言稿，或在省、州级教师论文竞赛中获奖，或在省、州级语文教学研讨会上宣讲。思考和探讨的课题有：《中学语文教学与素质教学》、《中学语文教学与哲学思维》、《高中作文教学与创新思维能力培养》。

罗文斌老师

**员，研究生学历；1996年毕业于湖北民族学院中文系，同年分配到恩施高中执教至今；现为中学语文高级教师，湖北省中语学会会员，湖北省教育学会会员；多年担任恩施高中高三语文备课组组长，并被湖北大学“青于蓝杂志社”聘为特约编辑。

谦虚谨慎，勤学好问，博采众长，为我所用。正是罗文斌的这种作风，从而奠定了坚实的语文专业知识和基础理论的深厚功底，使他在语文教学中得心应手，游刃有余。2001年代表恩施高中参加“恩施州高中语文优质课竞赛”，他执教的《冬天之美》获得一等奖，并受到同行和与会专家的一致好评。2006年又代表学校参加“恩施州高中语文优质课竞赛”，他执教的《愚溪诗序》再次获得一等奖。教学之余，笔耕不止。罗文斌积极从事教学研究，已经在省级以上刊物上公开发表论文18篇，代表作有《谈谈《〈我有一个梦想〉的语言艺术》、《谈谈孟子的论辩艺术》等。作为班主任，罗文斌始终坚持以积极引导、正面教育为主，耐心细致地做学生的思想工作。面对“拜金主义”，罗文斌经常给学生谈教师职业的伟大与崇高，教师应耐得住寂寞和清贫等等；面对各种腐朽思想，罗文斌积极引导学生树立正确的人生观和价值观；面对各种歪风邪气，他教育学生要敢于作坚决的斗争……罗文斌坦言：参加工作14年，其间他没有参与过打麻将、斗地主之类的娱乐活动

他所带的班级始终保持着团结向上、积极进取的良好态势，先后被授予“体育示范班”、“卫生示范班”、“文明示范班”、“文明值周先进班”等荣誉称号。从1999年担任班主任以来，他所带的班级连续8年被评为“先进班集体”、“五四红旗团支部”，2007年他所带的2005级9班被评为“全州五四红旗团支部”，他本人也连续8年被评为“优秀班主任”。2001年教师节，他还被授予“全州优秀教师”称号。2008年，他被授予“全州优秀*”称号。

覃术文老师

覃术文，男，利川人，**员，本科学历，中学化学一级教师。2001年7月任教于广水市实验高中，化学学科带头人，广水市骨干教师，曾任共青团广水*员会委员，校团委*、年级主任。多次被评为“优秀班主任”、“教学标兵”、“师德标兵”、“优秀共青团干部”等称号。2002年获广水市、随州市、湖北省首届高中化学优质课比赛中一等奖第一名，2005年获广水市高中化学优质课比赛一等奖，2005年获广水市论文比赛二等奖。2006年获随州市电教作品大赛一等奖，2009年在全国高中化学奥林匹克竞赛中获“湖北省优秀辅导教师”称号，2009年在随州市优秀论文比赛中获一等奖，2010年被评为广水市“优秀青年教师”荣誉称号，2011年被评为随州市“十大名师”荣誉称号。

赵明华老师

赵明华，男，1970年10月出生，1992年毕业于湖北民院政史系，调入该校前任建始一中副校长，政治教师。

1992年至2002年12年间一直担任班主任工作；2002年秋季至2005年春担任建始一中学生处主任，兼政治教研组长；主编的《建始一中德育手册》，现已经成为建始一中德育教育的依据，2005年秋季至2009年秋季担任年级主任；2008年9月被县*任命为建始一中副校长，分管教学工作。在教学中他不断地探索教学规律，总结教学经验，撰写多篇论文发表，2004年8月被光明日报社聘为特约编审，并主编了《首辅一号高中政治总复习》一书在全国公开发行。2009年被被湖北省教研室表彰为湖北省优秀政治教师，2010年秋季起草并实施了《建始一中教学过程质量奖实施方案》，为建始一中实施高效课堂打下了基础。

阳绪文老师

阳绪文，男，34岁，中教一级数学教师，省数学学会会员。1998年9月到建始二中工作，历任高中一二三各年级及高三补习班数学教学工作，并担任了实验班班主任及数学备课组长。期间获得了师德师风先进个人，州优秀指导教师称号。2004年2005年连续两年年度考核为优秀。2006年8月通过公开招聘考试进入建始一中工作至今，历任高中一二三各年级数学教学工作，经过第一届新课改教学，至今已完成高一高二两个年级的教学任务，正担任一个班主任及一个实验班的数学课，所带的实验班的数学成绩始终处于领先。期间获得了优秀教师称号，学校优质课比赛一等奖，经过了州新课改调研示范课教学，得到较高的评价。

胡艾玲老师

胡艾玲，女，建始人，中学物理一级教师。2002年大学本科毕业，在随州广水市实验高中任教。教学基本功扎实，课堂效果良好，长期担任快班的物理教学，有丰富的高考备考经验，曾连续三年担任高三物理学科把关教师，对物理专题复习和知识系统化有自己独到的见解。2004年、2007年，多次在全国奥林匹克高中物理竞赛中获随州市优秀指导教师一等奖。2007年，在多媒体课件制作比赛中获一等奖。2008年，在随州市高中物理优质课比赛中获一等奖。2009年，在随州市中学物理优秀论文比赛中获一等奖。2011年，获随州市“优秀物理教师”荣誉称号。

李玉艾老师

李玉艾，男，1970年8月出生，1994年6月毕业于湖北师范学院化学教育专业，并获得理学学士学位；担任建始一中09级实验班班主任和两个实验班化学教学任务，兼任建始一中化学教研室主任。该老师取得很多荣誉：在2006、2007、2008、2009年度考核中被评为优秀；同时被学校评为2006、2007、2008、2009年度优秀教师；2010年9月被表彰为建始县优秀教师；2010年被评为优秀班主任；2011年3月被评为建始县师德师风模范；2011年5月被建始县委组织部和人社局推选为第二届恩施州优秀人才侯选人。

左世炎老师

左世炎，男，建始人，毕业于湖北大学生命科学系生物教育专业，现任宣恩一中信息处副主任、高一年级副主任、高一“阳光班”班主任、生物教研组长。2001、2007年被评为恩施州优秀教师和优秀班主任，2008年被湖北省教研室评为湖北省生物学科优秀教师，同年被宣恩县人民*表彰为“宣恩县十大名师”，2009年被恩施州教育局授予恩施州首届“师德模范”称号，同年被湖北省慈善总会表彰为慈善阳光班优秀班主任，2010年被宣恩县人民*表彰为优秀班主任。2006年在州生物优质课竞赛中中获一等奖，同年在省优质说课竞赛中获二等奖。撰写的多篇论文被省、县教研室评奖或公开发表。

陈自胜老师

陈自胜，男，建始人，中学历史一级教师，毕业于湖北民族学院；1993年7月——2002年在建始县业州镇客房中学任教政治和历史学科的教学；在学校先后担任团支部*，政教主任，教务主任等职务。2002年8月参加建始一中教师招聘考试，以第一名的成绩被录用，一直担任高中历史学科的教学。在建始一中的教学中，已经送走了4届毕业班。多次被学校和教育行政主管部门评为优秀教师，优秀班主任，优秀*，多次主讲优质课，公开课，教研课，示范课等。所写的论文《浅谈山越民变》发表月《魅力*》杂志。在建始一中现担任高三历史学科组长，历史教研室主任。

杨永智老师

杨永智，男，巴东人，毕业于三峡大学。

恩施人才网的介绍

恩施人才网多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案，人性化的策划与开发，让网站功能简单实用，从办理到后期的维护，为企业提供全程周到的服务。恩施人才网主要提供网络招聘、报纸招聘、招聘会、猎头、委托招聘、兼职招聘、专场招聘、人才测评、校园招聘等多项业务。

2023年湖北恩施学院招聘公告

一、学校简介

湖北恩施学院(原湖北民族大学科技学院)坐落在世界硒都，人间仙境，天然氧吧，美丽如画的湖北恩施，是*教育部批准设立的全日制普通本科高校。

学校于2003年3月创办，2012年5月获得学士学位授予权;2023年2月，经教育部批准，转设更名为湖北恩施学院。

现面向全国24个省份招生，全日制在校生1.5万余人。

育人理念

学校坚持“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学宗旨，秉承“正德至善、为学至精”的校训精神，践行“立德树人，因材施教，学以致用”的教育理念，突出“应用特长、职业特征、民族特色”的人才培养特色，创新“前期趋同，后期专化，产教融合，卓越培养，专项实习，精准就业”的“全链条”应用型人才培养模式，着力培养未来新型应用型技术技能人才。

学科专业

学校下设医学部、智能工程学院、建筑与艺术设计学院、财经政法学院、文化与传媒学院、音乐与体育学院、*学院、继续教育学院(乡村振兴学院)等8个二级学院，华为云学院等5个产业学院，恩施市中心医院等4个附属医院。

已开设本专科专业近60个，拥有省级一流专业4个，省级一流本科课程7门，省优势学科和培育学科2个，形成了以医学为重点，工学、管理学、艺术学、文学、教育学等多学科协调发展的学科专业布局。

特色学院

学校与华为技术有限*、金蝶软件(*)有限*、中软国际教育科技股份有限*、讯方科技有限*、达瓦未来(重庆)影像科技有限*等多家名企深度合作成立了华为云学院鲲鹏中心、金蝶数智财税学院、中软国际大数据学院、达瓦未来数字学院、硒茶学院等5个产业学院，与恩施州卫生健康委、湖北咿呀医疗投资股份有限*、美年华整形外科医院、江西一脉阳光医学影像*共建4个医学人才定向培养基地，构建了“企业为点、行业为线、区域为面、学校为体”的网状联合的产业学院培养体系。

学习保障

学校现有专任教师656人，研究生学历教师占比75.4%，副高及以上专业技术职务占比38.6%。

现有主要教学科研仪器设备总值达7000余万元，纸质图书95万册，电子图书36万册;建有实习实训基地150多个，其中附属医院4个、教学医院6个。

学校设有*奖学金、华为奖学金、中软奖学金、金蝶奖学金、考研奖学金等十类奖学金，专题开设各类考研班、考编班、考公务员班、考证班、名企(华为、中软、金蝶、达瓦等)订单班等，助力学生职业发展。

近三年本科毕业生初次就业率达95%以上。

办学成效

学校曾被授予“全国西部计划志愿服务项目优秀项目办”“湖北省大学生思想政治工作先进单位”“湖北省高校招生工作先进单位”“湖北省大学生资助工作先进高校”“湖北省高校平安校园先进单位”等荣誉称号。

近年来，学生在*大学生“互联网+”创新创业大赛、*大学生医学技术技能大赛、“挑战杯”等学科竞赛中多次斩获佳绩，获得*级、省级奖励300余项;涌现了以“全国五一劳动奖章”获得者尹周，广东省“五四青年奖章”获得者刘强强，全国“大学生自强之星”罗港、谭林峰、何鸿飞，湖北省“长江学子”柯赖宇、唐杉等为代表的一大批优秀校友和学子。

办学20年来，学校累计为*和社会培养4万余名应用型人才，为地方经济社会发展作出了重要贡献。

定位愿景

学校始终坚持“地方性，应用型，开放性”的办学定位，坚持“质量立校、人才强校、科技兴校、特色名校、校友荣校”的治校方略，举“数字”旗，打“健康”牌，走“高质量应用型”发展之路，凸显“民族”特色，紧紧围绕区域经济社会发展和“两山”转化与乡村振兴发展需求，扎根恩施，立足湖北，面向华中，辐射西南，努力建设成为“省内知名、国内有影响、特色鲜明”的高水平应用型大学!

二、招聘计划

1.教师岗

学院

专业

人数

资格条件

医学部(10人）临床医学

（全科）1硕士研究生学历及以上；

有高校教学经历者优先。

临床医学

（儿科方向）1硕士研究生学历及以上；

儿科专业毕业；

有高校教学经历优先。

临床医学

（内科方向）1硕士研究生学历及以上；

内科学专业毕业；

有高校教学经历优先。

基础医学(生理学）1硕士研究生学历及以上；

相关专业毕业；

有科研经历或高校教学经历者优先。

基础医学(*理学）1基础医学(病理生理学）1预防医学2硕士研究生学历及以上；

预防医学专业毕业；

有高校教学经历优先。

医学检验技术2硕士研究生学历及以上；

医学检验技术专业毕业；

有临床经验者或有高校教学经历者优先。

建筑与设计学院

（4人）土木工程1硕士研究生学历及以上；

土木工程专业毕业；

有相关职业资格证书或项目工作经验者优先。

工程造价1硕士研究生学历及以上；

工程造价专业毕业；

有相关职业资格证书或项目工作经验者优先。

环境设计1硕士研究生学历及以上，本硕专业一致或相近；

能够熟练掌握3D MAX及相关专业制图软件和设计绘画、手绘功底较强；

在相关企业从事实际专业技术工作2年以上者优先。

视觉传达1硕士研究生学历及以上，本硕专业一致或相近；

视觉传达-设计方向或数字媒体方向；

数字媒体方向需熟练掌握MAYA，Adobe After Effects，Premiere等相关软件；

具备影视包装设计能力，具备视听语言应用能力；

在相关企业从事实际专业技术工作2年以上者优先。

智能工程学院

（5人）计算机科学与技术或电子信息5硕士研究生以及上学历；

相关专业毕业（计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、计算机应用技术、人工智能等）。

财经政法学院

（3人）金融学1硕士研究生及以上；

本科与研究生阶段均为金融类专业，具有高级职称者可适当放宽；

具有银行、证券等金融行业从业经验者，或具备金融行业从业资格证书者优先。

法学1硕士研究生及以上学历；

相关专业毕业；

有行业从业经验者优先。

音乐与体育学院

（3人）音乐1硕士研究生及以上学历；

所学专业为钢琴；

有高校教学经验者优先。

体育教育1硕士研究生及以上学历；

所学专业为体育教育训练或运动人体科学；

有高校教学经验者优先。

学前教育1硕士研究生及以上学历；

相关专业毕业；

有高校教学经验者优先。

*学院

（3人）思想政治理论3硕士研究生及以上学历；

*理论或相关学科专业毕业；

具有高校工作或教学经历者优先。

文化与传媒学院

（2人）英语1硕士研究生及以上学历；

本硕专业一致或相近；

有高校教学经验者优先。

新闻传播12.高层次人才

部门

岗位

专业

人数

医学部

（13人）专业带头人护理学1医学检验技术1中医学或中西医临床1博士临床医学（内科）3临床医学（外科)3临床医学（妇产科）2临床医学（儿科）2音乐与体育学院（1人）专业带头人舞蹈学1*学院（2人）专业带头人思想政治理论相关专业1院长思想政治理论相关专业财经政法学院（2人）专业带头人经济学1财务管理1文化与传媒学院（1人）专业带头人网络新媒体13.行政岗位招聘

部门

岗位

岗位职责

任职要求

人事处副处长（1人）1.负责学校人力成本预算管理；

2.负责学校薪酬核发、薪酬体系优化调整；

3.定期组织相关行业薪酬福利水平调研及行业薪酬福利政策研究；

4.负责学校绩效目标制定、分解、考核等全过程管理。

1.40周岁及以下；

2.硕士研究生及以上学历；

3.人力资源、财会、统计学类专业；

4.有3年及以上薪酬管理和绩效管理工作经验；

5.能熟练运用各类办公软件和数据分析工具，熟练掌握各类绩效评定方法；

6.逻辑思维能力强，抗压能力强，执行力和沟通能力强。

薪酬专员（1人）1.负责人力成本预算的分析与执行；

2.负责社会保险及公积金的申报、核定、缴费及调基工作；

3.负责教职工个人所得税汇算清缴及日常管理工作；

4.完成部门领导交办的其他事宜。

1.年龄35周岁及以下；

2.硕士研究生及以上学历；

3.人力资源、财会、统计学类专业；

4.具有2年以上薪酬管理工作者优先；

5.能熟练使用办公软件及数据分析工具；

6.逻辑思维能力、执行能力、学习能力较强，工作认真负责，语言沟通及人际交往能力较强。

财务处副处长（1人）1.负责学校会计核算管理工作，出具会计报表及组织年终决算工作，做好对内、外审计衔接工作;

2.负责年度学杂费收费标准和服务性收费标准的备案审核工作。

3.负责学校及相关*税务筹划及管理工作。

4.按照高校会计核算的要求，结合学校的实际，制定和完善内部管理制度;

5.负责本单位会计人员的业务培训工作。

1.40周岁及以下；

2.硕士研究生及以上学历；

3.财会类专业；

4.有3年及以上财务管理工作经验；中级会计师及以上优先；

5.能熟练运用各类办公软件和数据分析工具，熟练掌握财务管理各环节处理办法；

6.有较强的逻辑思维、抗压能力、执行力和沟通能力。

预算员

（1人）1.负责组织院校年度预算的方案*、动态调整、制度制定及落地等工作；

2.负责组织院校开展经营分析工作，为院校提供经营管理决策数据支持和前瞻性的经营管理建议，督促和牵引各预算单位达成年度目标；

3.负责向*提报经营分析需求的数据；

4.负责院校盈利预测，配合*完成盈利预测工作；

5.负责院校财务信息化建设工作，推进“业财融合,改善学生及教职工财务服务体验”；

6.负责经营分析团队成员的日常管理和发展。

1.35周岁以下，研究生学历，会计、财管等财务相关专业，中级及以上职称，注册会计师优先；

2.3年以上财务管理经验，有上市*相关财务管理工作经验优先录用；

3.熟练使用用友NCC等财务系统，能熟练运用各类办公软件和数据分析工具；

4.具有较强的沟通、团队管理、组织协调和抗压能力。

融资主管（1人）1.负责*年度融资预算方案并完成相应的融资工作；

2.负责维护与发展融资机构的良好关系，积极与融资机构沟通和联系，开拓多元化融资渠道和产品；

3.负责融资工作资料准备和手续办理，以及融资项目后期管理工作；

4.配合部门负责人完成资金分析和协调，做好学校内部资金安排，提升资金收益；

5.配合*完成融资阶段性汇报工作；

6.其他财务相关工作。

1.35周岁以下，硕士研究生学历及以上；

2.财务管理、会计、审计或经济类相关专业；

3.有财务相关工作经验者优先；有助理会计师以上职称优先；

4.有较强的抗压能力、沟通协调能力及学习能力；具备一定的公文写作能力；能够熟练*作办公软件，有一定的信息化思维；

5.有悟性，性格稳重、具有强烈的责任感和敬业精神。

监察审计处处长（1人）1.负责纪检监察工作，根据掌握的线索组织监察调查；

2.负责起草学校监察审计制度文件；

3.负责牵头组织开展学校专项审计；

4.负责重大项目采购监督；

5.负责培养部门干部后备人才；

6.负责部门年度目标任务达成，定期复盘。

1.40周岁以下，本科及以上学历，研究生学历优先。

2.不限，审计、工程管理、刑侦专业优先。

3.3年以上部门管理工作经验，或5年以上企事业单位内部审计工作经验，或2年以上纪检

监察工作经验，在高校从事过监察审计工作的优先考虑。

4.能够组织内部审计和监察调查，有较强的文字功底和沟通协调能力，能够适应跨省短期出差。

5.原则性强，服从工作调配，执行力强。

宣传中心专员（1人）1.负责拟写发布重大活动新闻稿，采写典型人物和事迹，编辑发布文化故事；

2.负责建立和优化文化宣传平台，包含公众号、直播、网站等新媒体技术，以及线下的有关校园文化阵地建设，创新开展文化渗透的多种展现形式；

3.负责组织发展、战略规划、领导讲话、员工文化践行、活动仪式等素材的收集、整理及相关文案编辑。

1.30周岁及以下；

2.硕士研究生以及上学历；

3.专业不限，了解组织管理、社会学、新闻学等方面知识；

4.沟通能力，逻辑思维能力，领悟力强；

5.有公众号内容建设、自媒体运营经验者优先，有摄影摄像作品者优先。

发展规划处专员（1人）1.围绕教育领域尤其是民办教育改革动向和发展中的热点问题，开展政策法规调研和研究工作，起草工作方案、调研报告、工作计划和发展规划，为学校体制改革、发展战略提供决策参考；

2.参与学校五年规划体系*工作；

3.参与*学校年度目标任务，确定学校年度发展目标和重点工作；

4.开展学校年度工作目标的达成情况月度分析，总结、评估和反思战略实施情况，并做好偏差分析，做出战略优化调整；

5.完成领导交办的其它工作1. 35周岁以下，具有硕士及以上学历、学位，高等教育学、教育经济与管理、思想政治教育、政治学、统计学等专业；

2.有地方*政机关和国有企事业单位研究室工作经历、有高等教育研究或高校相关工作经验者优先；

3.善于学习，熟练使用数据分析研究工具；具有良好的文字功底和较强的信息收集分析、研究能力；

4.责任心和组织协调能力强，能够*带领团队达成部门工作目标；

5.熟悉国内外高等教育政策与发展动态，对民办高等教育及院校发展、规划工作、教育评价等兴趣浓厚。

资产经营处评审秘书

（1人）1.负责招商项目的优质合作商库内遴选、汇总意向合作商信息；

2.组织评审小组进行合作商资质审查、招商文件的发送、答疑问题的收集及回复、接收投标文件等工作；

3.高质量完成*及院校下达的资产经营收入任务，协助完成办公室其他行政工作。

1.30周岁以下，获得本科及以上文凭；

2.专业不限；

3.有高校商户管理、学生活动相关从业经验者优先；

4.具有良好的责任感和服务意识，服从学校的安排及管理，具有较强的保密意识；

5.熟练掌握各类办公软件（表格处理能力突出者优先），有较好的公文编辑写作能力，具有较强的沟通协调及材料归档汇总能力；食堂商业管理专员（2人）1.负责校内商户管理和监督，杜绝食品安全卫生事故发生；

2.协助商户办理各种证件；

3.营业款核对与结算；

4.处理生师投诉，满意度调查和商户关系维护工作；

5.处理办公室日常事务。

1.35周岁以下，硕士研究生及以上学历，条件优秀者可放宽至全日制大学本科；

2.有高校商户管理、学生活动相关从业经验者优先；

3.具有较强的的责任感和服务意识，服从学校的安排及管理；

4.熟练掌握各类办公软件*作，有较好的公文编辑写作能力；

5.具有较强的沟通协调能力；

6.具有较强的保密意识；

7.无违法犯罪等不良记录。

招生办公室招生片区主管

（2人）1.负责本片区招生渠道关系建设维护。

2.负责本片区招生数据分析研究。

3.负责在本片区开展形式多样的特色招生宣传活动。

4.负责完成二级学院办公室副主任职责范围内工作，并服从二级学院院长安排。

5.协助招生办公室开展其他各项工作。

1.40周岁以下，原则上具有硕士研究生及以上学历学位，特别优秀者放宽至全日制本科学历，双一流大学或双一流学科毕业生优先；

2.专业不限；

3.熟悉学校的办学特色、专业优势、未来规划和生源结构、有高校招生、宣传工作经验、重点生源学校人脉资源的优先；

4.讲底线、讲*守，工作中没有出现廉政问题；教务处教务专员（2人）专员1：

1.成绩管理：负责全校学生成绩系统管理、成绩审核等；

2.课程修业管理：负责课程重修、免修审核及管理工作；

3.转专业：完成每年度的转专业工作；

4.完成部门的其他工作安排。

专员2：

1.学业清理：每年的学业清理和学业预警工作；

2.毕业资格审查：配合学生处完成毕业生学位、毕业资格审查；

3.教材管理工作：教材建设与管理、云教材相关工作、教材系统管理；

4.完成部门的其他工作安排1.35周岁及以下；

2.硕士研究生及以上学历；

3.专业不限；

4.有高校行政工作者优先；

5.计划组织能力，沟通能力强；学习能力强。

继续教育学院市场拓展专员(1人)1.开拓工作思路，发挥自身的资源优势，拓宽继续教育学院项目渠道，完成继续教育学院绩效任务指标；

2.组织并开展高等学历提升、高品质就业、职业技能提升、*项目及其他考试培训工作；

3.承担与各二级学院和各部门的密切沟通交流与协作工作，承担与业务主管单位、校企合作单位的沟通协调工作，建立并维护稳定的公共合作关系；

4.负责完成行政管理工作，履行办文、办事、办会职责，协助公文处理、信息报送、后勤服务、对外宣传联络等工作。

1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，条件优秀者可放宽至全日制大学本科；

2.两年以上工作经验，有丰富的市场开发经历；熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

3.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

4.能够熟练掌握计算机知识，并能在实际工作中熟练*作；

5.具有较强的沟通能力，性格开朗，工作踏实，有进取心，能适应较强的工作压力。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护*和*的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，治学严谨，实事求是，为人师表。

2.具有岗位所需的专业知识和业务能力，具备良好的职业道德。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除*纪、政纪处分的人员;

2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.在读的非应届毕业生;

4.现役军人;

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、拟录用条件

拟录用人员按学校规定进行体检和录用前审查，被发现以下情形的，将取消录用资格：

1.隐瞒应聘前病史且身体条件不符合岗位要求;

2.提供虚假材料的人员。

五、招聘流程

(一)应聘报名和综合面试

人事处通过学校*、招聘网站、*、现场或委托他人递交纸质材料等渠道接收应聘报名材料，相关用人单位根据岗位需求组织面试工作，专职教师岗位面试内容包括但不限于笔试、试讲。

(二)拟录用资格复审

人事处按照综合面试排序结果，依次通知拟录用人员配合开展录用前资格复审，包括但不限于无犯罪记录证明、体检报告、心理测试报告、政治审查报告等。

(三)书面录用通知

人事处协同用人部门明确岗位职责、薪酬定级、到岗时间，由人事处正式发出《录用通知书》。

六、应聘报名

1.应聘者应仔细阅读招聘公告，将以下应聘材料的电子扫描件，集中压缩后以“应聘XX岗位-本人姓名-202X年X月”命名发送至*：

(1)《湖北恩施学院招聘报名登记表》(含照片);

(2)身份证扫描件(报名与考试时使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名);

(3)毕业证、学位证，及其教育部认证报告(含学历、学籍、学位认证报告);

网址：/*chinadegrees*

(4)应届毕业生需提供学校有关部门出具的在校学习成绩单。

2.学校将对投递简历进行资格审查，通过审查后以电话或邮件方式通知，未通过资格审查者不再另行通知。

人事处组织有关部门根据岗位要求，开展综合考核评估。

人事处按照综合面试排序结果，依次通知拟录用人员开具无犯罪记录证明，协同校内相关部门开展体检、心理测试、政治审查等工作。

3.简历投递时间

发布公告之日起，依据报名人数分批次开展面试，招满即止。

4.*

地址：湖北省恩施市湖北恩施学院人事处

邮编：445000

电话：0718-8986219

联系人：黄老师

网址：

邮箱：hr@hbesxy.edu*

湖北恩施学院人事处

2023年2月28日

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