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厦门人力资源管理师,厦门人力资源管理师报考

【求助】关于报考人力资源管理师的条件(厦门)

三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)[2]

1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;

2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

3、具有硕士研究生及以上学历证书;

4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

6、连续从事本职业工作6年以上。

二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

3、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

4、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

5、连续从事本职业工作13年以上。

6、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

报考程序:

第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证

第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书.

厦门:想报(助理)人力资源管理师

厦门:(助理)人力资源管理师报考简章

根据劳动和社会保障部办公厅《关于做好2007年*职业资格全国统一鉴定工作的通知》(劳社厅函[2006]101号文)文件精神,为保证我省2007年*职业资格统一鉴定工作顺利进行,结合我省实际,现就做好2007年职业资格统一鉴定考试工作通知如下:

一、鉴定方式:

鉴定分理论考试和技能*作考核,理论知识和技能考试采用毕卷笔试方式。其中理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师考核还需进行综合评审。理论知识考试为150分钟;技能考核助理人力资源管理师60分钟,人力资源管理师90分钟。

二、报考对象:

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人力资源管理人员,以及有志于从事人力资源管理的职业人士。

三、鉴定内容:

1、职业道德基本守则和行业的有关法律常识;

2、人力资源管理基础知识;

3、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。

四、申报条件:

◆具备下列条件之一者,可申报助理人力资源管理师(三级)职业资格鉴定:

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上;

2、具有高中、中专学历,连续从事本专业工作7年以上。

3、具备本专业或相关专业大专学历,连续从事本职业工作3年以上;

4、具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上;

◆具备下列条件之一者,可申报人力资源管理师(二级)职业资格鉴定:

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,从事本职工作3年以上;

2、具有博士学位(含同等学历),经人力资源管理师正规训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;

3、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上;

4、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上;

5、具有大专学历,从事本职业工作8年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

五、证书颁发:

企业人力资源管理人员*职业资格证书统一由本省职业技能鉴定指导中心经办,经*劳动和社会保障部核准颁发。

证书等级:助理人力资源管理师为*职业三级,人力资源管理师为*职业资格二级,高级人力资源管理师为*职业资格一级。

六、培训事项:

◆培训课程:《基础知识》《人力资源规划》《招聘与配置》《培训与开发》《绩效管理》《薪酬福利管理》《劳动关系管理》《劳动法规与常用法律》《职业道德与案例分析》以及考前《试题分析与串讲》;

◆培训时间:3月17日-4月29日(共6天36个课时,周末上课);

◆培训机构:福建省职业技能鉴定指导中心授权单位——厦门海峡英才资讯科技有限*(海峡英才网) [资质查询:编号154]

七、考试安排:

暂定:5月20日 08:30-10:00(理论知识和职业道德) 10:30-12:30(专业技能)

八、报考及培训收费:

报名费:250元

教材费:按实际购买收取。全部购买为160元(助理人力资源管理师)或171元(人力资源管理师);

培训费:助理400元,管理师500元;*二级以上考试需另交综合评审费600元;

总计:助理:810元管理师:1521元(921+600)(保证厦门最低价格)

特别优惠:加入海峡英才网VIP会员,培训费免掉!人多培训费可以打折!

报考请备四张2寸黑白近照、单位任职证明、身份证与学历证书

复印件、一式两份鉴定申报表(网上下载)

-报名咨询--

报名地址:厦门市禾祥东路108号鸿运大厦2204单元

*:0592-5888715洪小姐

联系传真:0592-5888 925

Q Q:410153415

2020年,在厦门取得了消防工程师证书,怎样申请技能补贴

一、起草背景

2018年以来,受国内外复杂经济形势影响,企业遇到了一定的困难和挑战,就业压力进一步加大。*出台了《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》(国发〔2018〕39号),在失业保险领域推出稳岗返还、放宽技术技能补贴申领条件等更加积极的失业保险政策。随及省*迅速出台《海南省人民*印发〈海南省关于当前和今后一个时期进一步促进就业工作的若干措施〉的通知》(琼府发〔2018〕56号),在贯彻落实*要求的基础上,我省进一步加大技术技能提升补贴力度,将技术技能提升补贴申领范围扩大至取得专业技术职业资格证书的企业在职职工。

二、文件依据

(一)*关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见(国发〔2018〕39号,以下简称39号文);(二)海南省人民*印发《海南省关于当前和今后一个时期进一步促进就业工作的若干措施》的通知(琼府发〔2018〕56号,以下简称56号文);(三)人力资源和社会保障部、财政部、*发展改革委、工业和信息化部《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》(人社部发〔2019〕23号,以下简称23号文);(四)海南省人力资源和社会保障厅等七部门关于转发人力资源和社会保障部等四部委《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》的通知(琼人社发〔2019〕90号);(五)关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知(琼人社发〔2017〕202号,以下简称202号文)。

三、主要内容

(一)关于申领条件。部分专业技术资格如会计、经济、卫生、审计等系列(专业),初、中级实行专业技术资格考试,即以考代评,高级专业技术资格则由各省组织考评,无法通过全国联网查询系统查询,我省目前也无法实现信息化查询,对流动人员的确认也存在实际困难。为此,根据人社部23号文关于“参保职工当年取得职业资格证书或职业技能等级证书,并且证书信息可以在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、人事考试中心等全国联网查询系统上查询到的”要求,我们明确技术技能提升补贴申领条件之一为“取得《人力资源社会保障部关于公布*职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)中所列专业技术人员职业资格证书,并且证书信息可在人力资源社会保障部人事考试中心等全国联网查询系统上查询到的”。

(二)关于补贴标准。专业技术人员职业资格等级划分不统一,无法参照技能人员职业资格划分补贴标准。参照山东省的做法,我们明确专业技术人员职业资格证书不分等级的补贴1800元;证书分两个等级的,按等级高低分别补贴1800元、1300元;证书分三个等级的,按等级高中低分别补贴1800元、1300元、800元;证书分四个等级及以上的,等级最低的补贴800元,次低的补贴1300元,其余的视为同一等级补贴1800元。

(三)关于办理程序。办理程序主要依据202号文。在申请提交资料上进行了简化,申请人可提供身份证或社保卡,证书原件或复印件。同时规定2019年1月1日至本通知印发之日期间领取专业技术资格证书的企业职工,其技术技能补贴申请时间从本通知印发之日起计算。

(四)关于文件有效期。本政策执行时间为2019年1月1日至2020年12月31日,文件规定企业在职工职工在取得专业技术资格证核发之日起12个月内申领补贴,为此,明确本通知有效期至2021年12月31日。

怎样才能领取补贴

1.劳动者必须在户籍地参加职业技能培训才能领到补贴吗?

不是的。职业技能提升行动破除了地域、户籍制约,职业技能提升行动方案中明确指出,符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书的,按规定可以领取职业培训补贴。

2.劳动者参加培训后只有取得证书才能领取补贴吗?取得哪些证书可以领取补贴?劳动者参加培训后确实需要获得相应的证书,才能领取补贴。职业技能提升行动中扩大了可申领补贴的证书范围,不再局限于职业资格证书。

职业技能提升行动方案中规定,参加培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业*作证书、培训合格证书等)的,按规定给予职业培训补贴。

对于各类证书的发放如何监管,各类证书与职业培训补贴标准的对应关系等,各地情况不一,劳动者还需要咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。

3.在一年内,已经参加过一次补贴培训再参加培训还能领补贴吗?符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业*作证书、培训合格证书等)的,按规定给予职业培训补贴,原则上每人每年可享受不超过3次,但同一职业同一等级不可重复享受。

4.到了法定退休年龄,参加职业技能培训,还能领取补贴吗?如果你已经到达到或超过法定退休年龄,但是不具有按月领取养老金的资格,而且你确有培训需求,那么,按照职业技能提升行动方案的相关规定,你参加职业技能培训是有资格领取补贴的。但是,具体实施办法要以当地人力资源社会保障部门出台的相关政策为准。你可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。

5.劳动者可以从哪里获悉补贴培训机构或者补贴培训项目的信息?劳动者可以到当地人力资源社会保障部门了解当地补贴培训相关信息。职业技能提升行动方案中要求各地提高培训管理服务水平,对补贴性职业技能培训实施目录清单管理,公布培训项目目录、培训和评价机构目录,方便劳动者按需选择。

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