即墨人才招聘？即墨招工信息
即墨市劳动保障局电话。
劳动局已经更名为人社局。
青岛市即墨区人力资源和社会保障局
维权热线：0532-88531461
*：0532-88551358
*：266200
传真：0532-88517611
办公地址：青岛市即墨区壮武路496号K楼
扩展资料
即墨市人社局职责：
（一）贯彻执行*、省、市有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施，并组织实施。
（二）负责全区人力资源规划和综合开发，统筹做好人才引进、盘活和服务工作；建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；负责引进国外智力工作。
（三）负责就业创业促进工作。健全公共就业服务体系，建立和实施城乡劳动者职业培训制度；牵头拟订城乡劳动力、高校毕业生就业和创业政策并组织实施；协调解决农民工工作重点难点问题，维护农民工合法权益；负责失业职工的服务工作。
（四）负责城乡劳动者社会保障工作。负责机关、事业单位和企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险基金的征缴、支付和管理使用；负责城乡居民社会基本养老保险的实施和推进工作；负责机关、事业单位和企业职工的工伤认定工作。
（五）负责公务员队伍、事业单位人员队伍建设工作。负责全区机关、事业单位工作人员的考核奖惩工作;负责全区事业单位工作人员的公开招聘，协助做好公务员考录工作；负责*系统机关、事业单位股级及以下工作人员的宏观管理工作；
负责全区机关、事业单位工作人员的培训工作，承担各类人事考试的组织工作；负责全区机关、事业单位工作人员及离退休人员的工资福利工作；负责机关、事业单位工资统一发放工作。
（六）负责推进事业单位人事制度改革。负责事业单位管理人员、专业技术人员和后勤服务人员的岗位设置，指导做好事业单位人员聘用工作；负责组织和指导全区专业技术职称评审和专业技术职务聘任工作。
（七）承担全区劳动关系协调职责。组织实施劳动关系调整的有关规则，指导劳动合同、集体合同的实施；完善人事劳动争议调解仲裁制度，受理人事劳动争议仲裁案件；组织实施劳动监察，依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律法规的行为，指导协调劳动者维权工作。
（八）会同有关部门做好军队转业干部接收安置和自主择业军队转业干部的管理服务工作；牵头落实上级关于企业军队转业干部的有关政策措施，做好解困和稳定工作。
（九）承办区委、区*和上级业务部门交办的其他事项。
参考资料来源：即墨人社-青岛市即墨区人力资源和社会保障局主要职责
2014年山东省青岛市即墨长江中学小学部教师招聘公告
2014年即墨长江中学小学部公开招聘教师简章
即墨*江中学小学部创建于2013年秋季，是即墨教体局所属的一所全日制民办学校，学校实施寄宿制管理、*化校区、小班化教学。2014年秋季小学部将扩大办学规模，根据学校发展需要，现面向社会公开招聘优秀教师45人。
一、招聘条件和范围
1.师范类普通高校全日制专科及以上学历，非师范类普通高校全日制本科及以上学历，且具有教师资格证书;报考专业课类(音体美信息技术)没有教师资格证书的可先应聘，自聘用起两年内须取得相应的教师资格证书。
2.普通话水平达到二级乙等，报考语文学科的普通话水平达到二级甲等。
3.遵守*、法律、法规，具有良好的品行;身心健康，体检合格。
4.年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生);具有两年以上教学经验的可以放宽到38周岁(1976年1月1日以后出生)。
5.符合招聘岗位要求的其它条件(见附件1)。
二、招聘计划
详见《2014年即墨长江中学小学部公开招聘优秀教师计划表》(附件1)。
三、报名与资格审查
1、报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式。
2、报名时间：2014年6月16日–6月26日(上午8：00-11：30，下午14：30-16：30)工作日。
3、报名地点：即墨长江中学小学部(地点：即墨市湘江二路99号石棚水库北)一楼教导处
4、提交材料：
报考人员须在学校网站(**jm.qdedu*/jmcjzx或**jmcjxx*)提前下载，如实填写打印《2014年即墨长江中学小学部公开招聘教师报名登记表》(附件2)，认真阅读《诚信》并由报考人签名上交，以及近期同版免冠一寸彩照3张(要求在照片背面注明姓名、毕业学校和报考学科);同时提供下列材料的原件、复印件(一律用A4纸复印)，验原件，留复印件，按下列顺序装订好后装入档案袋，并在档案封面填写好姓名、*、材料名称及数量：
(1)《2014年即墨长江中学小学部公开招聘教师报名登记表》原件;
(2)毕业证书复印件(应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》复印件);
(3)*;
(4)普通话水平证书复印件;
(5)英语水平证书复印件;
(6)教师资格证书复印件;
(7)要求提供的其他材料。
5、毕业生根据所学专业或教师资格证认定的专业，按专业对口的原则，参加相应学科招聘，每人限报一个学科。
6、资格审查
初审。在报名时由工作人员进行资格初审，根据应聘人员提交的信息资料审查，确定初审结果。
初审通过后，现场填写《报名登记表》，并缴纳面试考务费100元,。
报考人员所提供材料不全或无法辨认的不予承认，逾期未提交材料或没缴纳面试考务费的，视为自动放弃。
报名结束后，组织工作人员对报考人员重新进行资格审核，并通过相关部门在网上对毕业证书、教师资格证书等相关证件进行审验，不符合条件的取消报名资格。
资格审查贯穿于招聘全过程。
7、领取准考证。
资格审查通过人员，于2014年7月1日上午8：00-11：30，由本人携带身份证及面试考务费收据到即墨长江中学小学部，领取准考证和《2014年即墨长江中学小学部公开招聘教师考试须知》。如期未领取准考证视为放弃应聘资格。
8、考试时间、地点详见准考证。
四、考试
1、考试形式：
报考文化课类的考试采取模拟讲课的形式;报考专业课类的考试采取模拟讲课+技能测试的形式;不按要求参加考试者取消其应聘资格。
2、模拟讲课
模拟讲课主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平,包括仪表仪态、语言表达、板书、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面。模拟讲课内容选自现行教材。模拟讲课时间10分钟，备课时间40分钟，满分100分。
3、技能测试
技能测试具体内容根据专业和报考的职位特点确定。技能测试和模拟讲课同日进行。满分100分。
4、成绩计算
模拟讲课成绩、技能测试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
文化课类总成绩=模拟讲课成绩。
专业课类总成绩=模拟讲课成绩的50%+技能测试成绩的50%。
模拟讲课成绩和技能测试成绩及总成绩通过学校网站(**jm.qdedu*/jmcjzx或**jmcjxx*)公布。
五、体检
根据招聘计划，分岗位根据总成绩(若总成绩相同，则技能测试成绩高者优先，再相同的采取加笔试的形式决定进入体检范围人员。)按照1:1.2的比例从高分到低分依次确定进入体检考察人员。应聘人员面试成绩或技能测试成绩低于60分的，不进入体检考察范围。体检费用自理。体检时须携带准考证、身份证。具体时间通过学校网站(**jm.qdedu*/jmcjzx或**jmcjxx*)另行通知。
六、聘用
考试、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员,并进行岗前培训。
岗前培训结束后，被聘用人员与学校签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格的，办理续聘手续;考核不合格的，解除聘用合同。
七、相关待遇
岗前培训期间，每人每月发放800元生活补贴。
被聘用人员的工资待遇高于同类人员在公办学校的工资水平，并按规定缴纳相关社会保险，住房公积金。人事档案由市人才交流服务中心托管，其资格认定、职称评定、评先选优等，与公办中小学教师同等对待。
在学校任职期间的教龄(工龄)考入公办学校(事业单位)后，按上级相关规定连续计算。
八、网址及*
网址：**jm.qdedu*/jmcjzx或**jmcjxx*
*：0532-87525097(刘主任) 15318757857(张校长)
附件：
1、长江中学小学部教师招聘计划表.doc
2、长江中学小学部招聘教师登记表.xls
即墨长江中学小学部
二〇一四年五月十六日
即墨人才市场在哪
即墨市人力资源市场(即墨汽车总站西侧)
地址：青岛市即墨市*青路949号
*：0532-88529191
车次：即墨101路;即墨107路;即墨108路;即墨109路;即墨110路;即墨112路;即墨113路;即墨116路;即墨117路;即墨118路;即墨120路;即墨k102路;即墨k103路;即墨k105路
2013年10月25日，新的即墨市人力资源市场正式启用，位于青威路与*青路交会处，毗邻即墨汽车总站。每周二、周五将在该市场举办现场招聘会，其余时间全天开放，受理用人单位的招聘申请。
市场一楼为劳动事务代理，分为办公区、业务受理区、档案存放区等；二楼为技能人才市场，分为职业介绍区、职业指导区、信息发布区、现场招聘区等；三楼为高端人才市场，分为信息发布区、商机PARTY区、现场招聘区、劳动维权及政策咨询区等。
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