赤峰人才招聘网？赤峰市人力资源和社会保障局*
赤峰市人力资源和社会保障局*
赤峰市人力资源和社会保障局主要职能
第一条 根据自治区*委、*批准的《赤峰市机构改革方案》和*、市*印发的《赤峰市机构改革实施方案》，制定本规定。
第二条 赤峰市人力资源和社会保障局是赤峰市人民*工作部门，为正处级。
第三条 赤峰市人力资源和社会保障局贯彻落实*关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强*对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：
（一）负责拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策、措施，并组织实施。
（二）拟订全市人力资源开发规划、政策，组织拟订人才培养、引进、使用、评价、激励政策。拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系。组织落实就业援助制度和职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头落实高校毕业生就业政策。
（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策，指导实施相关标准，*全市社会保险基金预决算草案。组织实施全民参保计划，按*要求建立统一的社会保险公共服务平台。
（五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
（六）统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。落实职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。
（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订并落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来赤（回赤）工作政策。按照规定权限负责部分外国人来华工作许可。拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策并组织实施。拟订落实职业资格制度的相关政策，建立职业技能多元化评价机制。
（八）按照管理权限负责规范全市事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，组织落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策。会同有关部门推进全市事业单位人事制度改革。
（九）组织拟订全市表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作。承担全市评比达标表彰等工作，根据授权承办以*、市*名义开展的市级表彰奖励活动。
（十）拟订并组织落实事业单位人员工资收入分配政策，建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订实施企事业单位人员福利和离退休政策。综合管理全市事业单位人员工资福利和离退休工作。
（十一）组织拟订农牧民工工作的综合性政策和规划，推动农牧民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农牧民工合法权益。
（十二）完成*、市*交办的其他任务。
（十三）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，规范和优化对外办理事项，落实*职业资格制度，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
内蒙古赤峰市元宝山宁夏伊品生物有限*招聘网址
内蒙伊品就是一个大坑！！
1.进厂前人资说的挺好，但是只要进车间你就一点*都没有了，你每天都生活在懵*的状态，谁都能使唤使唤你。
2.一个私企穷干活的试用期时间特别长。
3.车间不发劳保用品，手套都得自己买，就连主控室没有笔还得自己买笔，你说搞笑不搞笑。
4.天天加班，没有不加班的时候，最主要的是没有加班费！没有加班费！一分都没有！
5.吃饭天天盒饭，回餐的人最特么狗了。打个饭还得看脸色。
6.有通勤，但是那是给行政人员坐的，工人根本坐不上，也不用寻思。
7.宿舍不如润邦，润邦宿舍有*卫生间和洗浴还有电视。宿舍连个门锁都没有，也不知道收押金都干嘛用了！
8.别看着挺体面的，工资根本也没高到哪去，真不如九联和润邦，到点下班，吃饭给补助，最主要的是事少。
8.生产部的所有部门之间不能相互监督，管理，内部出现问题都没地方反馈，也没人管，以至于有时候工作根本无法进行下去。
9.你的领导除了指使你干活，剩下什么都帮不了你，给你解决不了任何问题。这是我从事工作以来头一次经历过这样的*。
10.时不时就搞卫生，我相信在伊品的没有几个没去过成品三的。搞卫生没有工具，自己想法，一帮人一个个傻得呵的在那站着。
所以我建议，如果你刚毕业想学点东西，别来伊品。如果你外面闯荡够了想挣钱，别来伊品。如果你是大专及以上学历，别来伊品，浪费人才。如果伊品离你家远，别来伊品。背井离乡来受气，何必呢。一个倒班制，加班！尤其是夜班。这里除了五险一金什么都没有！
赤峰人力资源网的网站功能介绍
新闻发布功能：主要发布人力资源和社会保障系统的相关政策、法规和文件以及人才中心发布的相关信息。
企业自主招聘功能：实现企业远程注册、发布企业简介、上传*LOGO图片、发布维护招聘职位、符合招聘职位的个人简历自动搜索匹配、人才库简历组合查询、企业招聘信息统计、查看收到的求职简历、在线发出面试通知和现场招聘展位预定等功能。
个人网上求职功能：实现个人远程注册、自主发布求职简历、上传个性照片、发布维护求职职位、按职位自动匹配招聘单位、招聘职位组合查询、简历被浏览次数统计、在线发布职位申请等功能。
现场招聘会展位预定功能：企业网上注册后即可对现场招聘会展位动态分布情况进行查询，根据需求自主预定空缺展位，招聘会展位预定期间内随时发布招聘职位，直接根据企业基本信息和招聘职位生成招聘图片，由工作人员会前进行打印放于指定位置。
创业培训班报名管理功能：实现创业培训班网上申请报名功能、培训班学员名册自动生成功能以及培训学员后期跟踪服务等功能。
人事档案查询功能：实现人事档案后台录入、转入转出维护、档案转递跟踪以及前台远程查询咨询等功能。
企业招聘考试报名管理功能：实现企业招聘考试网上报名、生成考试班级坐次排名、准考证打印、录取名单网上公布等功能。
赤峰市内蒙古交通职业技术学院公开招聘教师通知
为做好人才引进工作，根据赤峰市机构*委员会《关于下达2012年市直事业单位招录大学毕业生*使用计划的通知》（赤机编发[2012]6号）、赤峰市人社局关于2012年事业单位公开招聘有关要求和我院实际，经请示赤峰市人社局批准，特制定内蒙古交通职业技术学院2012年公开招聘高校毕业生方案。
一、招聘计划
硕士：车辆工程2人，材料科学与工程1人；土木工程2人（道桥方向，其中蒙汉兼通1人），测绘工程1人；工程管理1人，建筑电气与智能化1人，建筑设施及智能技术1人；思想政治教育1人；矿物资源工程1人；商务管理1人；测试计量与仪器1人，铁道工程技术2人。
本科：汽车工程系6人（交通运输2人，汽车服务工程1人，机械设计制造与自动化3人）；
建筑工程系5人（工程管理1人，土木工程（工民建方向）1人，建筑电气与智能化1人，地理信息系统1人，资源与环境1人)；
管理工程系7人（金融学1人，金融工程1人，财务管理1人，会计1人，商务经济学1人，旅游管理2人）；
机电工程系3人（电子信息工程1人，应用电子技术教育1人，计算机类1人（计算机科学与技术和电子信息科学与技术）；
基础教育部4人（新闻学2人（其中蒙汉兼通1人），广告学1人，应用心理学1人）；
二、招聘原则
招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须同时具备下列条件：
1.遵守***和法律；
2.具有良好的品行，身体健康；
3.具有普通高校全日制本科及以上学历，并获得相应学位（全日制硕士研究生其第一学历须为全日制本科）；
4.年龄在30周岁以下（1982年1月1日后出生）；
(二)下列人员不得应聘
1.现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员；
2.非*教育在读研究生；
3.法律、法规规定不得应聘的人员。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名采取网上报名、邮寄报名和直接报名的方式同时进行。应聘人员直接登录内蒙古交通职业技术学院网站下载《报名登记表》进行填报(网址：**nmjtzy*)。报名时间：2012年9月18日—9月24日。填报后可通过如下方式报名：
(1)网上报名：发送*至njzyzkb@163*（电子版材料压缩打包）；
(2)邮寄报名、直接报名：将所有材料邮寄或直接送交至内蒙古交通职业技术学院办公室人事科（综合办公楼616室）。
2.应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。应聘人员报名时应提供以下材料：
(1)身份证原件、复印件；
(2)报名登记表；
(3)一寸免冠正面彩色照片2张；
(4)本科和硕士研究生毕业证、学位证原件、复印件；教育部学历认证材料（学历证书电子备案表）；国外学历人员须提供由教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件及复印件；
3.应聘人员应认真阅读本公告，仔细鉴别个人是否符合应聘条件；并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责；凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。本次公开招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合应聘条件的人员一律取消其聘用资格。
(二)报考资格的审查
报考资格的初审工作9月25日至9月29日进行。由内蒙古交通职业技术学院自主招聘领导小组办公室负责应聘资格的初审，并在10月8日前提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过；对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员，给予说明理由。
(三)查询资格审查结果
应聘人员应于2012年10月9日登录赤峰市人事考试信息网或学院网站查询是否通过资格审查及笔试时间、地点。
(四)笔试
由自主招聘领导小组办公室组织对符合条件的应聘者进行笔试（硕士研究生不参加笔试，直接参加面试）。笔试采用统一试卷、闭卷的方式进行，笔试内容主要测试应聘者的综合基础知识和基本素质和能力（笔试的内容不指定参考用书）。根据应聘者的笔试考试分数，依次确定进入面试人员人选。
笔试成绩和进入面试人员名单分别在赤峰市人事考试信息网和内蒙古交通职业技术学院校园网上公布,同时公布面试时间、地点。
(五)笔试加分
1.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩加权前加3分。
2.截止2012年8月31日在我市服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“企业储备人才”、“农村牧区特岗教师”在笔试成绩加权前加3分。
3.同时具备以上两个加分条件的应聘者，在笔试成绩加权前加5分。
4.符合上述加分政策的应聘者，报名时请携身份证、各类服务期满合格证原件及复印件到内蒙古交通职业技术学院办公室人事科（内蒙古交通职业技术学院主楼616室）进行确认，逾期不进行确认者视为自动放弃加分。
(六)面试
1.面试主要内容是测试业务知识、应变能力和岗位适应性。
2.应聘硕士研究生岗位的考生免笔试，面试成绩即是总成绩。
3.应聘本科生岗位的考生在笔试结束后，学院根据应聘人员的笔试成绩由高到低按各岗位数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人员名单。各岗位数与笔试人数的比例未达到1：3的，应聘人员笔试成绩须达到60分（含60分）以上，才能进入面试环节。笔试和面试成绩分别按60%和40%加权计算总成绩。
4.应聘人员总成绩分别在赤峰市人事考试信息网和内蒙古交通职业技术学院校园网上公布。
(七)体检
面试结束后，学校根据应聘人员总成绩由高分到低分按本岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检对象，研究生面试各岗位数与应聘人数未达到1：3的比例的，总成绩须达到70分（含70分）以上）；体检标准以内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法为准。
体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。
(八)公示
学院自主招聘领导小组办公室根据应聘人员的总成绩确定拟聘用人选，并在赤峰市人事考试信息网内蒙古交通职业技术学院网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。
(九)岗前培训与聘用审批
1.公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响聘用的，由学院组织进行岗前培训，培训合格后办理聘用审批手续。所有人员均签订《事业单位聘用合同》，试用期一年。
2.在办理入编及聘用审批手续时，拟聘用人员须提供下列材料：
(1)应届毕业生《就业协议书》原件、报到证原件；
(2)大学本科及研究生毕业证书、学位证书原件及复印件（国外学历人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件及复印件）；身份证原件及复印件；
3.应聘人员在2012年10月30日前未能按要求提供办理入编及聘用审批手续所需的全部材料，学校有权取消该拟聘人员的聘用资格。
4.学校对聘用的毕业生实行试用期制度，试用期按上级文件规定执行，试用期内如不能很好地履行岗位职责，难以适应工作要求，学校则与其解除聘约。
五、纪律与监督
学院纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。
本方案由内蒙古交通职业技术学院自主招聘领导小组办公室负责解释。
监督电话：0476-8823797
*：0476-8823709
联系人：孟祥艳
联系地点：内蒙古赤峰市新区王府大街6号，内蒙古交通职业技术学院行政办公楼，6楼616室
*：024005
学院网址：**nmjtzy*
*：njzyzkb@163*
附件：《内蒙古交通职业技术学院公开招聘教师报名表》
二〇一二年九月十四日
本文链接：http://www.okyx8.com/html/87963876.html
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