郑州职业技术学院招聘，郑州电力高等专科学校招聘
郑州城市职业学院2011年招聘启事
郑州城市职业学院2011年招聘启事
一、学院简介
郑州城市职业学院是河南省人民*批准，教育部备案的民办普通高等职业院校。学院前身为郑州布瑞达理工职业学院。2011年，按照省委、省*建设“中原经济区”和“中原城市群”的战略部署要求，结合*“十二五规划纲要”及“中长期教育改革和发展规划纲要”的精神，学院在原有培养适应新时期发展所需理工科专门人才计划的基础上，为增强社会服务能力，优化结构办出特色，扩大了对现代化城市建设所需专门人才的培养，遂更名为“郑州城市职业学院”，旨在为中原城市群崛起提供专门的人才支撑和智力保障。
在省、市各级部门的大力支持下，我院各项建设快速发展，所参与的各项评估均取得优异成绩。目前，学院设有电子工程系、机电工程系、建筑工程系、计算机系、经济与管理系、外语系、音乐系和社会科学部等8个系部，23个专业。学生均通过全国高考统招录取，修完学业、成绩合格者颁发教育部统一电子注册的高等专科毕业证书。
布瑞达学院位于河南郑州•新密市溱水路西段618号，占地439.4亩，建筑面积20.7万平方米，校园建设与改造凸显现代科学技术和人文精神氛围，设施齐全、建筑新颖、环境幽静，交通方便。
二、应聘条件
（一）研究生：博士45岁以下，硕士35岁以下；
（二）离退休教师：65岁以下，身体健康，并具有副教授及其以上专业技术职务任职资格；
（三）个别稀缺专业可考虑省内外重点高校优秀本科毕业生（*计划内统招）。
有意来我院发展的人才，请将个人简历、身份证、学历学位证书、职称证书、任职资格证书等的复印件，个人近期生活照一张及家庭住址、*发送*或寄至我办。
三、人才待遇
（一）薪酬
硕士年薪3.8-4.2万元，副教授年薪5.4-6万元以上，教授年薪7万以上。
（二）住房
学院为专任教职工提供免费住房。住房内有暖气、热水供应。
（三）社会统筹、档案及户口管理
学院为专任教职工办理养老保险、医疗保险等，专任教职工可落户郑州，人事关系由郑州市人才交流中心托管。
（四）交通
学校工作日安排班车接送教职工上下班。
（五）其他福利待遇
1、学院为专任教职工准备了生日贺金、结婚礼金、生育贺金等；
2、在我校工作满一年后并续签劳动合同者，如配偶在外地，或无配偶且父母不在当地（即郑州市）者，每年可报销探亲往返火车票（硬卧）或三等舱票一次；
3、在我院工作满一年后并续签劳动合同者，其子女在本院上学可减免50%学费；
4、学院资助全职教师购买笔记本电脑；
5、学院鼓励并资助教师进修培训。
四、*
联系人：朱老师、程老师
电话：0371-69210099传真：0371-69210066
地址：郑州新密市溱水路618号人力资源办公室
邮编：452370E-mail:hrbrenda@163*、hr@brenda.edu*
学校网址：
注：发送电子简历，请以附件形式发送，文件统一命名为：xx(专业)—xx（学历）—xx（学校）—xx（姓名），如：建筑工程—硕士—武汉大学—李四
五、招聘计划
部门专业名称学历要求人数岗位名称
经济与管理系经济管理类副高以上职称 1学科带头人
机电工程系材料成型及控制工程（模具）本科以上学历 3教师
汽车检测与维修本科以上学历 1教师
电子工程系通讯工程本科 1实验员
计算机系广告学硕士研究生 1教师
网络信息安全硕士研究生 1教师
音乐系音乐表演专业副高以上职称 1学科带头人
图书馆图书情报学本科以上 1图书馆员
计算机、历史、英语本科，男性 1图书馆员
网络管理中心软件/计算机相关专业本科以上，男性 4行政职员
学务办辅导员汽修、模具、建筑工程本科、男性、*员 3行政职员
2014年河南郑州信息科技职业学院招聘教师公告
郑州信息科技职业学院2014年公开招聘教师方案
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人[2008]114号)规定，我校拟面向社会招聘教师15名，其中博士5名，研究生及以上学历10名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。
一、学校简介
郑州信息科技职业学院是2003年经河南省*批准成立的一所公办专科层次高等职业学院。学院占地面积465亩，建筑面积14万平方米，学院位于郑州市郑东新区龙子湖高校园区，学院设置人文财经系、机电工程系、信息工程系、艺术系、建筑工程系等五个系、二十多个专业。现代化网络多媒体教学手段的广泛应用是我院的特色。学院拥有覆盖全院的千兆校园网、直播教室、图书馆、多媒体阅览室、计算机实验中心、语音实验室、专业实验室及艺术类专业的乐器室、练功房、画室等。各教室配有计算机多媒体控制台、投影仪、实物展示平台等。学校现有管理部门20个,教职工379人,其中专职教师243人。在校普通专科生8000余人。
二、公开招聘工作组织领导
由学校*委*为组长、校长和主管组织人事、纪委工作的校领导为副组长，组织、人事、教务、纪检和办学部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘单位、岗位及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘5名博士、10名硕士。详见附件《郑州信息科技职业学院2014年公开招聘教师一览表》。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1、具有**国籍;
2、遵守*和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外;
6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《郑州信息科技职业学院2014年公开招聘教师一览表》)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、尚未解除*纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
三、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址)、河南省教育厅(网址)、郑州信息科技职业学院()网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2014年 7月 2日至2014年 7月 13日。
(二)报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录，进入郑州信息科技职业学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2014年 7月 4日至2014年 7月 13日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘相关要求和时间安排以学校通知为准。请应聘人员随时关注我校人事处网站。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。联系人：王彦，*：0371-65927608。
(三)考试
考试包括笔试、面试(试讲和实际*作等)，均在省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校人事处网站公布考试的相关信息，及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校人事处网站查询相关考试信息。
(1)笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，经省教育厅、省人社厅研究，相应递减招聘岗位人数，变动情况将在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
(2)面试(试讲和实际*作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际*作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试、试讲结束的当天在我校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。
面试当天某岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。某岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。
招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。
(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
四、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对于2014年毕业生，待毕业后取得相应毕业证、学位证后，再办理聘用手续。
五、纪律与监督
学校设立公开招聘工作纪检组。纪检组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
监督电话：0371-69691977(省教育厅人事处)
0371-69690289(省人社厅事业处)
附件：郑州信息科技职业学院2014年招聘教师一览表.doc
2014年7月2日
郑州铁路职业技术学院就业方向
就业方向：毕业生就业岗位主要面向南京、上海、杭州、常州、无锡、苏州、宁波、成都等城市轨道交通企业的行车值班员、客运值班员、运营调度员、值班站长、中心站长等岗位；面向铁路(高速铁路)、地方铁路及专用铁道的车站值班员、客运值班员、调车长等岗位。
郑州铁路学院好就业比较好：这两年就业形势都非常好，各铁路局来学校招聘。不仅就业好，铁路福利也不错。河南郑州铁路职业技术学院，是经教育部批准的全日制普通高等学校，是一所公办轨道交通类高职院校、全国铁路系统第一所*设置的高等职业技术学院，是*骨干高职院校、*级优质高职院校、*“双高计划”建设单位。这几年招的人多，所以就业形势好。
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