武威市人力资源和社会保障局 武威社保查询个人账户
武威劳动能力鉴定委员会在哪里
武威劳动能力鉴定委员会在*甘肃省武威市。根据百度地图查询显示，武威劳动能力鉴定委员会位于*甘肃省武威市凉州区丝路大街东段289号，它属于武威市人力资源和社会保障局的下属机构之一。武威劳动能力鉴定委员会的主要职责是对因工伤、职业病或非因工原因导致的劳动能力损失进行鉴定，并根据鉴定结果为劳动者提供相应的社会保障和救助。如果您需要进行劳动能力鉴定或了解相关政策和服务，可以到该委员会所在地进行咨询和申请。
凉州区社保局电话号码是多少
凉州区社保局电话号码是0935-6168068。
社保局的职责范围：
1、贯彻落实人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；研究制定人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案，组织实施有关地方性法规、规章的本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织对这些规划和政策的实施和监督检查；
2、制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责海外人员在本市就业管理负责本市人才引进的管理；
3、负责促进就业，制定统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，制定就业支持制度，促进创业就业；完善职业资格制度，统一建立城乡劳动者职业培训制度，会同有关部门制定高校毕业生就业政策，会同负责人才服务全国有关工作的有关部门制定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；
4、会同有关部门制定机关事业单位人员工资收入分配政策，建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，制定机关事业单位人员福利和退休政策。制定企业职工工资收入宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制；
5、统一制定劳动人事争议调解仲裁规定和劳动关系调整政策，完善劳动关系调整机制，制定消除非法使用童工政策和女工未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件；
6、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，制定事业单位人员和机关工作人员管理政策；参与人力资源管理工作，制定并牵头制定专业技术人员管理和继续教育政策深化专业技术人员评价和职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高水平专业技术人员选拔和培养工作。
法律依据：《**社会保险法》第十二条
用人单位应当按照*规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照*规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照*规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
武威市三支一扶录取名单
以下为武威市三支一扶录取名单：
叶婷，杨富荣，赵志瑞，刘晓花，李妍蓉，杨玉霞，鲁莉，齐亚荣，高泽远，杨逸凡，蔡玉，李思翊，韩生旭，孙海荣，李万年，彭利伟，孟睿，杨虎军，王立中，高闻远，董文君，秦玉鹏，张丽超，孙晓芸，李滋邦，王文杰，胡翰林等。
2023甘肃武威市三支一扶考试拟选拔人员资格初审公告
资格初审对象确定
根据省上分解的选拔指标，按报考岗位考试科目成绩由高分到低分依次排序，确定2023年参加武威市“三支一扶”考试的普通高校毕业生共有125名(其中支医岗位30名，其他岗位95名)进入资格初审环节
资格初审时间
2023年7月18日—7月19日上午：08:30—12:00下午：14:30—18:00
资格初审地点及各县区*
凉州区：凉州区人力资源和社会保障局507办公室(武威市凉州区天丰街32号)。*：0935—2217830
民勤县：民勤县人力资源和社会保障局404办公室(民勤县三雷镇景苏路41号)。*：0935—4121183
古浪县：古浪县人力资源和社会保障局311办公室(古浪县迎宾路5号)。*：0935—5553423
天祝县：天祝县人力资源和社会保障局902办公室(城北新区县委*校)。*：0935—3121968
资格初审方式及所需材料
资格初审采取现场初审的方式进行，须由考生本人在规定时间到规定地点参加资格初审，否则视为自动放弃。
资格初审人员持本人居民身份证、户口薄、毕业证原件及复印件(退出现役的高校毕业生须持退役士兵证原件及复印件;住院医师规范化培训生须持住院医师规范化培训合格证书原件及复印件)、准考证到县区人社局指定地点进行现场资格初审
武威市2022第三批引进人才259人公告
武威市人力资源和社会保障局9月27日公告第三批引进急需紧缺人才公告，计划引进人才共259名，详细招聘公告如下，感兴趣的来看看吧！下面是整理的“2022年武威市第三批集中引进急需紧缺人才公告”，欢迎大家参考阅读。
2022年武威市第三批集中引进急需紧缺人才公告
为进一步优化人才队伍结构，助推全市经济社会高质量发展，根据事业单位公开招聘有关规定，决定开展武威市2022年第三批公开引进急需紧缺人才工作，现就有关事项公告如下：
一、引进对象
引进对象为符合岗位条件的2022届及往届高校毕业生和各类高层次急需紧缺人才共259名。具体岗位详见《武威市2022年第三批集中引进急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。
博士研究生、正高级专业技术人员和公费师范生，不受引进计划、岗位条件限制，采取“一事一议”特事特办方式引进。
二、引进条件
（一）具有**国籍，拥护*的领导，政治思想素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。
（二）具备引进岗位所需的学历、学位、专业和其他条件。其中，取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名；硕士研究生须取得全日制本科学历学位，博士研究生须取得全日制本科、全日制硕士研究生学历学位。*学院、民办院校毕业生不在本次引进范围。在国（境）外院校取得硕士研究生及以上学历学位人员，毕业院校排名须在2022年QS排名前300名以内，且本科须为国内本科一批院校毕业生。
（三）本科毕业生年龄30周岁以下（1991年9月以后出生），硕士研究生年龄35周岁以下（1986年9月以后出生），博士研究生年龄放宽至40周岁（1981年9月以后出生）。
（四）有下列情形之一的，不予引进：武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员；现役军人；服务期内各类订单定向生；引进后即与用人单位形成回避情形人员；被开除**籍人员；受过刑事处罚人员；被开除公职人员；被依法列为失信联合惩戒对象人员；法律法规规定不能参加招聘的其他情形人员。
三、引进方式
根据网上报名和资格初审情况，召开专场招聘会，采取现场资格复审、面试考核方式引进。
（一）时间：
1.网上报名起止时间： 2022年9月27日—2022年10月31日
2.现场资格复审、面试考核时间： 2022年11月6日—2022年11月10日（各岗位报名人员参加现场资格复审、面试考核具体时间电话通知）
（二）地点：
陕西省西安市雁塔区延兴门*大学科技园交大南洋时代D座5楼（乘坐地铁三号线青龙寺站下车E口出站或五号线理工大曲江校区站下车A口出站）
四、引进程序
（一）网上报名。应聘人员填写报名登记表（附件2），并将本人有效身份证件、毕业证、学位证、学业课程成绩单、个人简历等报名要件扫描件打包发送至报名邮箱，文件夹以“姓名+岗位名称”命名。在职人员报名时须提供所在单位同意报考的证明（机关事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意）。
（二）资格初审。引才办根据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知符合报名条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报名信息、要件材料须真实、准确、有效，对弄虚作假的，取消应聘资格，追究相关责任。
（三）资格复审。引才办根据岗位需求条件，对应聘人员报名资格进行现场复审，应聘人员参加现场资格复审时，须携带2张近期2吋正面免冠照片和报名要件原件及复印件，资格复审合格人员，按程序参加考核招聘。资格审核贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人员与岗位引进条件不符的，取消应聘资格。
（四）考核招聘。凉州区、民勤县教育类招聘岗位采取说课方式进行考核；其他招聘岗位全部采取结构化面试方式进行考核。主要测试应试人员政治素质、专业技能、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。岗位考核人数与引进计划比例达不到1：1以上、形不成竞争的，经引才办同意，可参加考核，成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。
（五）现场签约。引才办根据考核成绩，按岗位引进计划从高分到低分等额确定拟引进人选，现场签订引才协议书。确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面承诺后取消签约资格，按考核成绩从高分到低分依次递补，成绩低于85分者不得递补。
（六）岗位调剂。招聘计划出现空缺的，可在其他相同招聘条件的岗位未进入签约环节人员中，按考核成绩从高分到低分依次调剂。考核成绩低于85分者不得调剂。
（七）考察体检。由用人单位及其主管部门组成考察组，对拟引进人选思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校（单位、社区）表现等情况进行考察。由市县区人事综合管理部门或市直相关部门组织考察合格人员进行体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格的取消进入下一环节资格。
（八）公示聘用。对考察和体检合格人员进行公示，对公示期间无问题反映或经核实不影响引进的，按照有关规定办理聘用手续。
五、政策待遇
引进急需紧缺人才占用所在单位事业*，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，并按条件享受以下政策待遇：
（一）引进的博士和正高级专家、“双一流”建设高校硕士、“双一流”建设高校本科生，由财政分别给予20万元、10万元、3万元的*津贴。
（二）为引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。人才公寓无法满足需求时，按照博士、正高级专家每月2000元，“双一流”建设高校硕士、副高级专家每月1500元，“双一流”建设高校本科生每月800元标准发放人才租房补贴。
（三）引进急需紧缺人才在武威购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流”建设高校硕士7万元，“双一流”建设高校本科生3万元的标准，由财政给予一次性购房补贴。
（四）引进到民勤县工作的“双一流”建设高校急需紧缺人才，在5年服务期内由县财政每年发放1万元的工作补贴。
（五）引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。
（六）引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人社部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。
（七）引进“双一流”建设高校急需紧缺人才，子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。
（八）引进到市、县区人才交流开发服务中心并选派到企业服务的急需紧缺人才，服务期3年，服务期间人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等由所在市、县区人才交流开发服务中心负责办理，服务期满、考核合格的，安排到相应市、县区财政全额拨款事业单位工作；自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。
引进的公费师范生参照“双一流”建设高校硕士研究生享受引进人才相关政策待遇。
六、其他事项
（一）应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。
（二）应聘人员报名后，应保持电话畅通，凡未按要求参加资格复审、面试考核、考察体检的，取消相应资格。
（三）应聘人员在应聘过程中存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（四）应聘人员参加现场资格复审和面试考核时，须严格按照*和面试考核所在地*防控政策要求，合理安排行程，做好个人防护。
（五）如因*等不可抗因素影响，无法按期进行现场资格复审和面试考核，另行通知。
（六）本公告未尽事宜，由武威市人力资源和社会保障局负责解释。
*：
武威市人力资源和社会保障局：0935—2212221
联系人：1389358658919959055322
报名邮箱： [email protected]
监督电话：0935—2116065
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2022年武威市第三批急需紧缺人才引进岗位需求表
2022年武威市第三批集中引进急需紧缺人才报名表
QS排名前三百院校名单
2022年武威市第三批急需紧缺人才引进省部共建师范类院校、音体美专业院校名单
武威市人力资源和社会保障局
2022年9月27日
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